如何看待华为狼性文化对华为发展的作用

来自:    更新日期:早些时候
如何看待华为狼性文化对华为发展的作用?~

上海微电子遭遇华为疯狂抢人,明律师有话说

上海微电子遭遇华为疯狂抢人,明律师有话说

华为集团施行的是狼性文化管理,作为中国民营企业,华为集团能在短短的十
几年内迅速发展扩大,固然得益于中国快速成长的电讯市场,其独特的管理模式也
在其中起到了不可磨灭的作用,其过度的硬性管理在创造辉煌的同时,也给华为的.
明天带来了阴影。“狼性文化” 是华为的伟大创举,是一种带有野性的拼搏精神,
是华为团队攻克一个又一个难关、铸造一个又一个辉煌的核心竞争力。本文从各个
方面或深或浅地剖析了狼性文化对现在和未来的华为的影响,给出了一些独特的见
解。
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中
国广东省深圳市华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网
络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运
营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。对于华为,在它
10多年公众化的漫长道路中,已经有过无数次被媒体和竞争对手拿来放在聚光灯
下的经历。所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野
性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,那就是
对工作、对事业要有“贪性”,引无止境地去拼搏、探索。狼能够狠狠地盯着一个
目标锲而不舍,用心专一,不达目的绝不罢休,资源是会枯竭的,惟有文化才会生.
生不息。
华为集团的狼性文化是最有效率的军队文化、是永不停歇的创新文化、是踏踏.
实实的的学习型文化。狼性文化文化可以用“高工资、高压力、高效率”这九个字
作为概括,它极大地激发了人潜在的主观能动性。

对于外部环境里说,狼性文化有着非常大的优势,它可以用最快的速度,用最
好的方法来打败竞争者,从而取得有利的地位,狼性有着一种好胜的心理和永不服


输的精神,结合企业的发展来说,在华为的企业运营和日常管理中,“ 狼性文化”

被发挥得淋漓尽致。它要求华为的团队中每个成员都必须十分清楚个人和团队的共

同目标,明确各人的角色定位和在组织中的作用,在各自的专业领域保持敏锐的洞
联察力和前瞻思考,分工合作,相互照应,以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予
客的最大潜能,从而推动整个企业系统的快速和高效运转,这也是华为在市场中超越.
竞争对手的重要利器。


如何看待华为狼性文化对华为发展的作用视频

相关评论:

相关主题精彩

版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

Copyright © 喜物网