面试民宿店长，老板一般会提那些问题 ？以及回答方式！

我要面试店长，应该怎样回答老板的问题~

从下面这些方面吧.

你的工作经验.(以前的)
你为你的团队有什么促进作用等等

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*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。

民宿嘛，首先 就是 要 会 照顾人。
老板 通常 会问 你会不会 做家务啊，会不会 照顾 老人啊，会不会照顾小孩啊 。
遇到 客人 突发疾病 怎么处理啊。
突发 火灾 啊，发生 盗窃 遗失钱财啊 这些 处理啊。
当然啦，还要 你这个人 会 应对 客人的 无理要求啊。
回答嘛，就看你 是不是 会处理了，会就会，不会就不会。
反正 老板 会教你 的呢。
主要 看人，人老实 诚信 肯学 就行了。

面试有时候老板不会问关于本行业的问题，建议你随机应变，这是面试场上最重要的，虽然也说不打于准备的仗，但是面试场是万变的，所以你可以看一些关于民宿的资料，自己民宿的客源，那个季度民宿的客源最多，就是淡季和旺季，相信只要你了解得够足，应该不会被面试时卡住

这个都是不好说的，每一个人可能针对的人不一样，可能问的问题也会不一样，有可能这个老板看看见你这个人就喜欢你，所以就直接就录用你了，也有可能这个老板看见你以后就不喜欢你，也就不会再录用你，

所以也就不会有什么问题想要提给你了，这都是不一定的，所以你一定要保持自己的放松的心态，如果你想问问题的话，你可以搜索一下，就是关于民宿的这个这个方面的这些问题，这个可能到时候有可能会对你有帮助，

嗯，希望我这个想法对你有用，也希望可以帮得到你在未来的日子里，也希望你能够想要从事的，这个职业能够有更好的发展前景，对你，你的生活和你的家庭有更多的帮助。

这个不一定的，毕竟谁也不清楚，老板最在意的是什么？所以你还是见招拆招吧！其实正常些的会关心你的工作经验和资历，处理问题的能力，人际交往方面也会考察。

放松心态，不要紧张！你要做的不是猜老板会问什么问题。而是展现真实的自己，赢得老板的信任！一个自信而不傲慢，博学多才而不恃才傲物的人。老板会欣赏你的！

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