请问我的手在厂里上班受伤了’左手食指,中指远节指骨末端骨折’食指断端分离移位中指断端部分骨质缺损
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请问我的手在厂里上班受伤了’左手食指,中指远节指骨末端骨折’食指断端分离移位中指断端部分骨质缺损~
17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
算工伤 差不多8级
请问我的手在厂里上班受伤了’左手食指,中指远节指骨末端骨折’食指断端分离移位中指断端部分骨质缺损视频
相关评论：19130255890：在厂里上班手被割伤了应该上报工伤吗
褚妻翟在厂里上班手被割伤了，需要上报工伤，一切费用由工伤保险出，公司应该配合你上报工伤，因为你是在工作岗位上受伤的，所以这个工伤认定应该是没有异议的。
19130255890：我想请问一下。我的手在厂里上班。后来手压破了,休息一个多月。回来上 ...
褚妻翟你的手在工作中弄破了，那是工伤，休息一个多月也很正常啊，只要医院能开出病假单就没有问题，厂长开除你这个是不对的，你可以到劳动局反映这个问题。工厂他是理亏的，因为他违反了劳动法，不能无缘无故的开除你的。
19130255890：本人在厂里干手工活手受伤了算工伤吗
褚妻翟可以认定工伤；只要符合三个条件就是工伤：工作时间、工作地点、工作原因
19130255890：在工厂上班手受伤了怎么办
褚妻翟法律主观：如果是属于工伤的可以按如下步骤操作： 1、发生工伤事故后，如果公司按照国家标准为你支付医疗费，住院期间的停工留薪，在你出院后支付 伤残补助金 ，并适当安排工作的，如果你也同意，问题解决。当你日后辞职或公司辞退你，需要支付 一次性工伤医疗补助金 和 一次性伤残 就业补助金。如果没有...
19130255890：在厂里面上班受伤了。无法正常上班。误工费怎么赔偿?
褚妻翟在厂里正常上班受伤都算工伤，工伤应该享受工伤待遇，不存在误工费问题。因工负伤停工留薪；1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留...
19130255890：请问我在工厂里上班时间被机器伤到手指但不是很严重 问了厂里主管领
褚妻翟（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
19130255890：在厂里上班左手大拇指和食指受伤了。时间都有一年多了,现在找厂里赔偿...
褚妻翟算工伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的” 应当认定为工伤。你在工作中虽然违反操作规程，但仍然是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的造成伤害”仍然符合工伤成立的条件，应当享受工伤待遇。
19130255890：上班手指受伤厂里怎样赔偿
褚妻翟劳动者在上班时手指受伤，如果工厂没有为其缴纳工伤保险的，则由工厂按照规定来赔偿劳动者的工伤治疗费、住院伙食补助费等费用。如果工厂为其缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金来支付相关的费用。 法律依据: 《《工伤保险条例》》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，...
19130255890：我手在上班的时候受伤了,,老板不愿意赔偿,,我该怎么办?
褚妻翟手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，...
19130255890：厂里上班受伤了一般怎样解决
褚妻翟法律主观：厂里上班受伤了一般需要提出工伤认定申请，提交相关材料，劳动保障行政部门决定是否受理，调查核实申请工伤认定程序及所需材料，当事人举证，劳动保障行政部门作出工伤认定决定，劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，抄送社会保险经办机构。法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...
【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
【工伤8级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
算工伤 差不多8级
请问我的手在厂里上班受伤了’左手食指,中指远节指骨末端骨折’食指断端分离移位中指断端部分骨质缺损视频
相关评论：
褚妻翟在厂里上班手被割伤了，需要上报工伤，一切费用由工伤保险出，公司应该配合你上报工伤，因为你是在工作岗位上受伤的，所以这个工伤认定应该是没有异议的。
褚妻翟你的手在工作中弄破了，那是工伤，休息一个多月也很正常啊，只要医院能开出病假单就没有问题，厂长开除你这个是不对的，你可以到劳动局反映这个问题。工厂他是理亏的，因为他违反了劳动法，不能无缘无故的开除你的。
褚妻翟可以认定工伤；只要符合三个条件就是工伤：工作时间、工作地点、工作原因
褚妻翟法律主观：如果是属于工伤的可以按如下步骤操作： 1、发生工伤事故后，如果公司按照国家标准为你支付医疗费，住院期间的停工留薪，在你出院后支付 伤残补助金 ，并适当安排工作的，如果你也同意，问题解决。当你日后辞职或公司辞退你，需要支付 一次性工伤医疗补助金 和 一次性伤残 就业补助金。如果没有...
褚妻翟在厂里正常上班受伤都算工伤，工伤应该享受工伤待遇，不存在误工费问题。因工负伤停工留薪；1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留...
褚妻翟（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
褚妻翟算工伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的” 应当认定为工伤。你在工作中虽然违反操作规程，但仍然是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的造成伤害”仍然符合工伤成立的条件，应当享受工伤待遇。
褚妻翟劳动者在上班时手指受伤，如果工厂没有为其缴纳工伤保险的，则由工厂按照规定来赔偿劳动者的工伤治疗费、住院伙食补助费等费用。如果工厂为其缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金来支付相关的费用。 法律依据: 《《工伤保险条例》》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，...
褚妻翟手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，...
褚妻翟法律主观：厂里上班受伤了一般需要提出工伤认定申请，提交相关材料，劳动保障行政部门决定是否受理，调查核实申请工伤认定程序及所需材料，当事人举证，劳动保障行政部门作出工伤认定决定，劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，抄送社会保险经办机构。法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...
