《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括哪些

《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括哪些~

　　根据《事业单位人事管理条例》第二十五条的规定：
　　事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：
　　（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；
　　（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；
　　（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；
　　（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；
　　（五）有其他突出贡献的。

　　http://www.gov.cn/zhengce/2014-05/15/content_2680034.htm
　　根据中华人民共和国国务院令，第652号的规定，《事业单位人事管理条例》已经于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年7月1日起施行。其目的是：为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例（第一条规定）。

　　第二十五条　事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：
　　（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；
　　（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；
　　（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；
　　（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；
　　（五）有其他突出贡献的。
　　第二十六条　奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
　　第二十七条　奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

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