辞职后回到原来单位上班真的很尴尬。
来自：比较好的东西 更新日期：早些时候
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1. 面对重新回到前单位工作可能产生的尴尬，关键在于保持积极的心态。毕竟，离职后再返回的情况并不罕见，也没有什么不正常的。
2. 关于重返工作岗位的问题，通常情况下，只要你离开时没有和领导关系破裂，重新加入并不会有太大障碍。尤其是在事业单位，领导也是职业工作者，对于员工的决定通常持开放态度。
3. 你的朋友可能因为面子问题，难以接受回到曾经离开的公司。这种心理障碍是个人情感的体现，但实际上，在私营企业中，许多老板并不介意曾经的员工回归，特别是那些为了个人职业成长而离职的员工。
4. 在职业道路上，有时候回到熟悉的环境比在完全陌生的职场中摸索更为明智。老东家对你的优点和缺点都有所了解，这有助于更快地融入工作。
5. 优秀的领导者懂得如何利用员工的特长，而不是过分关注他们的缺点。在职场中，个人能力与职场政治是相辅相成的，这一点在官场尤为明显。
6. 个人能力体现在时间管理、知识水平、现场问题解决等方面；而职场政治能力则表现在对所处环境的判断和适应上。
辞职后回到原来单位上班真的很尴尬。视频
相关评论：15771146194：辞职几个月了,现在又想回到原来的单位上班,丢脸吗?
田法佳老实说，如果您突然回到原来的单位上班，您或多或少会引起一些人的讨论，这很正常，毕竟您已经离开了几个月，他们会怀疑您是否您最近几个月没有找到合适的工作。但是面对现实生活，您别无选择，也没有心思去思考别人的评论。生活是最重要的。一个人可以在工作场所弯曲。这是成年人应该做的。如果您真...
15771146194：辞职了又回到原单位上班好吗?
田法佳1. 我认为辞职后再回到原单位工作是完全正常且可行的选择，不应感到羞耻。2. 无需担心他人看法，重要的是拥有一份稳定的收入。3. 能重返原单位说明自身能力受到认可，这是值得自信的资本。4. 如果同事询问，可以坦诚表达自己对单位的肯定和回归的积极态度。5. 成年人不应因面子问题做出不利于自己的...
15771146194：辞职再回原单位上班,这样的行为会不会很丢人?
田法佳工作重要的是理性，不必为了面子而放弃好的机会。有好的机会就应该把握，这是职场生存的法则。2.能否重新赢得原公司的信任？许多人辞职后不选择回原企业的根本原因在于已经迈出过一次的人，不知道还能否赢得原来领导和同事的信任。毕竟有一次先例了，无论离职原因是什么，领导和同事的信任度肯定会有所下降...
15771146194：离职的员工又重新回到工作岗上,他是怎么想的呢?
田法佳我个人认为，如果真的离职，什么样的工作要维持3-5年。这样就能证明自己不是经常用行动换工作的人。公司招聘人员问的时候，我们也可以冷静地回答。不是吗？从胖嘟嘟的角度来看，人们总是往高处走。也就是说，既然离开了原来的公司，我们肯定会继续寻找更好的公司。即使找不到好工作，也不能回原来的...
15771146194：辞职了我特别后悔,想回去原来的单位,丢人吗?
田法佳1. 如果你已经辞职并且感到特别后悔，想要回到原来的单位，这种想法并不罕见。2. 有关是否丢人的问题，这主要取决于你个人的看法。如果你具备足够的能力和工作经验，那么回到原来的单位并不是一件丢人的事情。3. 如果你能够证明自己即便是在辞职后依然能够胜任工作，这说明你对公司还是有价值的。4. 人们...
15771146194：辞职后再回到原单位工作,如何看待这种做法呢?回去后会被针对吗?_百度...
田法佳辞职后再回到原单位工作，如何看待这种做法呢？回去后可能会被针对。如果能回去上班，要么就是你有过人之处，要么就是有领导喊你回去。老员工在适应性和稳定性方面，都有比较好的表现。
15771146194：离职后再次回去原单位工作,是否很丢人?
田法佳2. 在当前社会的就业压力下，只要你具备足够的实力，就不愁找不到工作。有句俗语说“兔子还不吃窝边草”，这意味着如果你被迫回去，这对你的形象和自尊心会有很大的影响。但是，如果是因为单位主动邀请你回去，并且领导表现出了真诚的态度，那么这可能是一个不错的选择。3. 辞职后不要轻易回原单位...
15771146194：辞职后又回原单位上班,丢人吗?你认为如何?
田法佳也一定要好好干好自己的工作。不要认为这是一件丢脸的事，其实这是一件很正常也值得去努力的一件工作。我认为回到原来的单位并不是一件丢脸的事，所以你认为是怎样的呢？正确的去看待每一件事，只有那些心怀不正的人，才会觉得辞职后回到原单位是件丢脸的事。
15771146194：辞职后想回原公司工作,会不会很尴尬?
田法佳而现在你玩够了，想重新回去上班。那么这种情况下，领导和同事对你的接纳程度也是比较高的。也通常不会出现说十分尴尬之类的情况。所以说辞职以后想回原公司工作，尴尬与否还是取决于你自己个人的人际交往能力和个人实际的业务能力。也就是说，一定要让原公司觉得你很好，你很有能力，很有用处才行。有...
15771146194：已经辞职的员工为什么还要回原单位上班
田法佳职员辞职的原因有很多。除了劳动者和雇佣机关僵化、不愉快而离开之外，大部分都是双方以不同的理由履行正常手续，友好分手，因此不再困难。没有见面，跳槽，回到原来单位的职员中确实有跑一圈的，比较起来发现原来对单位有更多的留恋。这样的人回来后，你会更加珍惜以前的工作，记住以前主人的好。开放的...
2. 关于重返工作岗位的问题，通常情况下，只要你离开时没有和领导关系破裂，重新加入并不会有太大障碍。尤其是在事业单位，领导也是职业工作者，对于员工的决定通常持开放态度。
3. 你的朋友可能因为面子问题，难以接受回到曾经离开的公司。这种心理障碍是个人情感的体现，但实际上，在私营企业中，许多老板并不介意曾经的员工回归，特别是那些为了个人职业成长而离职的员工。
4. 在职业道路上，有时候回到熟悉的环境比在完全陌生的职场中摸索更为明智。老东家对你的优点和缺点都有所了解，这有助于更快地融入工作。
5. 优秀的领导者懂得如何利用员工的特长，而不是过分关注他们的缺点。在职场中，个人能力与职场政治是相辅相成的，这一点在官场尤为明显。
6. 个人能力体现在时间管理、知识水平、现场问题解决等方面；而职场政治能力则表现在对所处环境的判断和适应上。
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田法佳1. 我认为辞职后再回到原单位工作是完全正常且可行的选择，不应感到羞耻。2. 无需担心他人看法，重要的是拥有一份稳定的收入。3. 能重返原单位说明自身能力受到认可，这是值得自信的资本。4. 如果同事询问，可以坦诚表达自己对单位的肯定和回归的积极态度。5. 成年人不应因面子问题做出不利于自己的...
田法佳工作重要的是理性，不必为了面子而放弃好的机会。有好的机会就应该把握，这是职场生存的法则。2.能否重新赢得原公司的信任？许多人辞职后不选择回原企业的根本原因在于已经迈出过一次的人，不知道还能否赢得原来领导和同事的信任。毕竟有一次先例了，无论离职原因是什么，领导和同事的信任度肯定会有所下降...
田法佳我个人认为，如果真的离职，什么样的工作要维持3-5年。这样就能证明自己不是经常用行动换工作的人。公司招聘人员问的时候，我们也可以冷静地回答。不是吗？从胖嘟嘟的角度来看，人们总是往高处走。也就是说，既然离开了原来的公司，我们肯定会继续寻找更好的公司。即使找不到好工作，也不能回原来的...
田法佳1. 如果你已经辞职并且感到特别后悔，想要回到原来的单位，这种想法并不罕见。2. 有关是否丢人的问题，这主要取决于你个人的看法。如果你具备足够的能力和工作经验，那么回到原来的单位并不是一件丢人的事情。3. 如果你能够证明自己即便是在辞职后依然能够胜任工作，这说明你对公司还是有价值的。4. 人们...
田法佳辞职后再回到原单位工作，如何看待这种做法呢？回去后可能会被针对。如果能回去上班，要么就是你有过人之处，要么就是有领导喊你回去。老员工在适应性和稳定性方面，都有比较好的表现。
田法佳2. 在当前社会的就业压力下，只要你具备足够的实力，就不愁找不到工作。有句俗语说“兔子还不吃窝边草”，这意味着如果你被迫回去，这对你的形象和自尊心会有很大的影响。但是，如果是因为单位主动邀请你回去，并且领导表现出了真诚的态度，那么这可能是一个不错的选择。3. 辞职后不要轻易回原单位...
田法佳也一定要好好干好自己的工作。不要认为这是一件丢脸的事，其实这是一件很正常也值得去努力的一件工作。我认为回到原来的单位并不是一件丢脸的事，所以你认为是怎样的呢？正确的去看待每一件事，只有那些心怀不正的人，才会觉得辞职后回到原单位是件丢脸的事。
田法佳而现在你玩够了，想重新回去上班。那么这种情况下，领导和同事对你的接纳程度也是比较高的。也通常不会出现说十分尴尬之类的情况。所以说辞职以后想回原公司工作，尴尬与否还是取决于你自己个人的人际交往能力和个人实际的业务能力。也就是说，一定要让原公司觉得你很好，你很有能力，很有用处才行。有...
田法佳职员辞职的原因有很多。除了劳动者和雇佣机关僵化、不愉快而离开之外，大部分都是双方以不同的理由履行正常手续，友好分手，因此不再困难。没有见面，跳槽，回到原来单位的职员中确实有跑一圈的，比较起来发现原来对单位有更多的留恋。这样的人回来后，你会更加珍惜以前的工作，记住以前主人的好。开放的...
