应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗可以具体的处理
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即使尚未拿到毕业证书，应届生也可以签订劳动合同。前提是，应届生在毕业前与用人单位达成书面劳动合同，同时必须确保合同的签订遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律依据包括：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
- 第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
- 第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗可以具体的处理视频
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