.《用人单位职业病危害防治八条规定》规定:用人单位必须组织劳动者职业健康检

根据《用人单位职业病危害防治八条规定》规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。这个说法正确。

1、职业健康检查是指通过医学手段和方法，对从事某种职业活动的劳动者的健康状况进行评估和监测的过程。它旨在发现潜在的职业病危害因素，预防和控制职业病的发生和发展。

2、用人单位应当按照国家有关规定，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

3、如果未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；或者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

4、此外，用人单位还应当为劳动者建立个人职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

关于健康检查的相关知识

1、健康检查是指通过医学手段对受检者进行身体检查，以了解其身体状况和及早发现潜在疾病的一种医学方法。健康检查可以帮助人们及早发现和治疗疾病，预防疾病的发生和发展，提高生活质量。

2、健康检查的内容包括体格检查、实验室检查和影像学检查等。体格检查是指医生对受检者的身体进行全面的检查，包括外观、淋巴结、心脏、呼吸系统、消化系统、神经系统等方面。实验室检查是指通过血液、尿液等化验手段对受检者进行身体检查。

3、包括血常规、尿常规、生化检查、免疫学检查等。影像学检查是指通过X光、B超、CT等手段对受检者进行检查，包括心电图、胸片、腹部B超等。

4、健康检查的频率和项目应该根据个人年龄、性别、职业、生活习惯等因素来确定。一般来说，建议每年进行一次全面的健康检查，包括体格检查、实验室检查和影像学检查。对于某些高风险人群，如长期吸烟、饮酒、不良饮食习惯等人群，应该适当增加健康检查的频率和项目。