30岁了，还在事业单位拿着3000多的死工资，该辞职么？

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大学生在毕业以后参加公务员考试或者事业单位考试，成为体制内的一名工作人员，已经成为一种就业趋势，但是，在体制内工作的人员也有着自己的烦恼，一般来说，体制内的工资收入都不会太高，公务员相比事业单位会高出一些，但是也不会太多，因此，有部分人会因为体制内收入的不高原因，产生辞职的想法，那么，30岁在事业单位领着三千多的工资，该选择辞职吗？

首先，对于30岁的人来说，无论男女基本上都已经结婚，每月三千的收入养家糊口肯定不足，及时夫妻两个在都在体制内工作，每月六千的收入也不够。一般来说，事业单位的职工基本上都是本科以上文化水平，因此，在结婚以后都会快速有小孩，这个时候就会选择买车、买房，而且大多都是通过贷款买的车房，仅仅是还贷款和家庭的日常开销，每月六千都不够用，因此，如果事业单位在编人员真的每月就只有三千多收入，确实可以考虑辞职，毕竟不能养家糊口的工作不要也罢。但是，事实往往和口头叙述存在着比较大的差距。

其次，对于现在的事业编制在编职工，除了工资收入以外，奖金收入和住房公积金收入也是不少的。从实际的情况来看，事业编制在职人员辞职的并不多，因此，事业编制在职人员的实际收入肯定在每月三千元以上，至于是多少则难以确定，毕竟，每个地区的经济发展存在差异，那么职工的收入也肯定存在不同，而且，报考事业编制考试的大学生也越来越多，这也从侧面反映出，事业单位的工资收入肯定不是某些人所说的那样，每月收入仅有三千多。

事实上，事业单位除了工资收入以外，还有一定的奖金收入和住房公积金收入。一般来说，事业单位职工每个月的工资都有一部分作为绩效扣掉，在年底的时候会一次性发放给职工，这部分每年大概有八千多，还有地方性绩效工资，主要是为了适应地方经济发展发的，不同的地区多少肯定存在差距，一年少的也有万把，这样年底的收入也有两万，足够补贴日常生活，而住房公积金则能够帮助事业编制职工偿还住房贷款，因此，大部分事业编制在职人员虽然过的不是很富裕，但是，也还所过得去，辞职的人自然寥寥无几。

最后，30岁的事业编制在职人员因为工资收入太低选择辞职，这样风险太大而且得不偿失。一般来说，30岁的时候都有一定的贷款需要还，这个时候选择辞职，如果能找到工作则好，如果一时难以就业，则有可能你因为贷款逾期成为失信人员，同时，对于个人在岗位上体现的工作能力，很多时候仅仅是因为你在那个岗位，并不是你真正的工作能力，也有人会因为这样的原因“飘”起来选择辞职，最终结果肯定不会太好，因此，对于在职的事业编制职工，不要有辞职的念头，因为体制内的工作不比企业，有可能你辞职以后再想进来就不会在有机会。

受到大环境影响，越来越多的人在选择就业时会更加倾向于找一份稳定的工作。考公务员成功上岸的概率太小了，所以不少人便将目光锁定在了事业单位上。事业单位虽然没有公务员待遇好，但也胜在稳定，多数都是属于按劳分配。

原本不少人最期待的工作是高薪，但现在充满了不确定性，这也让不少人意识到了工作稳定的重要性。只有获得了稳定的工作后，才能获得更好的未来发展。对于很多年轻人来说，勇敢走出去拼一拼也是一件好事，不少人对于自己的未来也是充满了希望。在来到大城市之后，确实有不少人实现了自己的理想，赚了更多的钱。

事业单位和企业单位只有一个字的差别，但由于性质的不同，在福利等很多层面展现着差距。在我们的印象中，前者多半意味着“稳定”。而后者则代表了更多的晋升空间和可能性。外界就业环境的变化，往往会不同程度地改变着人们对两者的态度。

或许青春就是敢于拼搏和尝试，在毕业时不少大学生会抱着对未来的期待，想去大城市或者到工资较高的企业工作。小徐就是这样一个女生。在最初的几年，她确实拿到了比同学更多的收入，还会觉得回家乡考编的朋友“眼光被局限了”。想不到，而立之年的她后来发现，后悔的是自己。

在众多铁饭碗单位里，事业单位和公务员是受欢迎程度最高的，公务员虽说热度最高，但报考人数多，录用名额又有限，竞争十分激烈，上岸难度奇大无比，相比之下，报考人数相对较少的事业单位，不仅竞争较为温和，顺利上岸的可能性也更大。

这个事业单位正在扩招，大量岗位虚位以待，30岁以上也能被录用，之所以那么多大学生报考铁饭碗，主要是大多数铁饭碗门槛并不太高，以事业单位为例，只要符合本科及以上学历，年龄在35周岁以下，就都符合事业单位的报名条件，偏远地区学历门槛还可能放宽至大专。

一份工作岗位正在进行招聘，对于应聘者来说，最关心的应该就是薪资待遇问题了。通过目前山东济宁招录的人员薪资来看，明确提到了要按照当地事业单位人员的工资标准发放薪资。如果任务超量，可能还会有奖金或者是补贴等待遇，五险一金待遇也十分完善。要知道，事业单位给员工缴纳的社保基数要比普通单位高很多，薪资待遇也很不错。

虽然工资看起来多一些，但高强度的工作任务让小徐很少有个人时间，谈对象的问题迟迟没有解决。更令她感到“不值”的是，自己业绩一直还不错，却被辞退了。校招季公司招来不少更年轻的毕业生，一些老员工因为各种各样的理由被挤走了。这时候小徐才意识到事业单位不可替代的优点，可当她想重新选择时，却发现面临的困难真不少。

首先，你说的3000多是指到手工资还是加上了五险一金和奖金的数字，如果加上了还只有这么点，那么可以考虑兼职而不是辞职，事业单位工作都相对轻松，而且也不会管的太紧，工作完成了领导也不会说太多，所以有时间可以考虑去做一些兼职，这样既保证了自己的最低收入，也可以多赚一点。最后说句难听的话，你真的觉得自己30岁可以竞争的赢那些刚毕业的大学生吗？而且企业可比事业单位难做多了，没有业绩，老板说开除就开除，这种压力会一直伴随着你，所以我觉得兼职和理财更好，而不是辞职

如果30岁的时候依旧拿着3000多块钱的工资，那么我觉得应该要辞职。因为继续拿着这样低的工资根本养不起家人，因为30岁的时候，我们需要很多钱，所以必须要找一份更合适自己的工作。

当然是不应该的，任何时候都不要轻易的辞职，在事业单位中的工作肯定是很稳定的，待遇也比较好。

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