你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗？原因是什么呢？
小编觉得四、五十岁的人不需要到处去应聘，因为这个年纪的人已经快要到达退休年龄了，大多数企业不可能愿意招收这样的员工，他们大多希望招聘一些年轻的人，尤其是那些刚进入社会的大学生，他们都是非常廉价的韭菜，所需要的工资也不是特别高，而这些四五十岁的人经验也比较丰富，可以和公司讨价还价，万一他们身体出现了问题，公司也是承担不起的。
四、五十岁的人不需要到处去应聘。因为这样的人很难能够应聘成功，即使自身的能力很强，毕竟无法被一些企业所选择，大多数这个年纪的人只能去当门卫或者是去厂里工作，不过有些工厂也是有年龄限制的，可能超过50岁的人就不会招收他们。所以这个年龄段的人是非常尴尬的，他们很难能够畅快的去找到一份工作，如果自己去创业的话还是有可能的，但是心有余而力不足，可以自己开一间杂货铺或者是小超市，都能够贴补家用。
因为快要到达退休年龄，公司不愿意接受。无论是男性还是女性，一旦到达了退休年龄，很难能够继续在社会当中打拼，大多数人都开始进入养老生活了。有些年纪大的人只能回家里带孙辈儿，或者是去养老院里和其他的兄弟姐妹们打牌玩游戏。毕竟延过半百的人身体素质也是比较差的，公司也不可能冒险，万一胳膊腿出现问题的话，赔偿的费用肯定是比较高的。
老有所依，中老年群体既然已经年龄比较大了，就不要再折腾自己了，可以好好度过自己的晚年生活，和自己的妻子朋友一起出去旅游，看一看年轻时候没有注意看的风景，而且现在夕阳旅游团的种类还是比较多的。
四、五十岁的人还是需要去应聘，原因是生活压力太大。即使到了50岁，很多人都已经退休，也希望做一点事情来充实自己，只要身体允许情况下，都可以去工作。应该也要适时学会享乐，每天玩耍也会觉得心里特别空虚，要做一个对社会和家庭有价值的人，而不是每天给家人造成负担。哪怕一个月只赚2000元，也能够创造细微价值，毕竟在大马路上不可能天天会捡到钱，只有靠工作努力，才能够获取相应价值，那么就让我们来具体了解一下吧！
一，你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗？
四五十岁的人，需要到处应聘，有的人忙碌了一辈子，基本上闲不住。如果让他们天天玩耍，也会觉得特别难受，之所以一个星期有7天，是让大家周一到周五时努力工作，周六和周日疯狂玩耍，这才是人生。每周每一天每秒都在想着如何玩乐，除了会消耗钱财之外，只会让自己越来越堕落。50岁的人孩子也已经成家立业，不必那么辛苦，许多中老年人认为工作才让自己有幸福感。
二，原因是什么？
主要有两点原因，第一点，生活压力大，中年人也许上有老、下有小。一旦不工作，家人生活就无法维持，这是极其可悲，辛苦了大半辈子，结果还没有任何积蓄，有时并不是因为懒惰，而因为家庭情况特殊。有的人虽然年龄大，工作经验丰富，也比较踏实，只要找到了一个好公司就很难跳槽。对比年轻人其实也有一定优势，不要过度觉得中老年人各方面能力不足。
总之，中老年人还在找工作代表经济很拮据。希望子女们能够多加努力，不要让他们在后半生过得如此辛苦，仅仅只是为了充实老年生活才去工作，还可以让人理解。
当然是需要的，毕竟四五十岁相对来说他的工作竞争压力还是非常大的。而且相对来说还没有到退休的年纪。还是可以去工作的。
第一点可能是真的运气不好吧，职场一路坎坷，导致没有一份稳定的工作；第二点也是最普遍的一点就是没有形成自己的核心竞争力，四五十岁了还没有一项拿得出手的技能，也没有做到管理层的位置，年龄大了经理更不上，公司就会做清退处理。
如果你没有让人看到你的简历就非你不可的这种能力，那你肯定要到处去应聘啊，其实就算再好的工作经验和学历，应聘这个步骤都是必要的环节，没有几个人是那种公司就知道你的大名的，请你去的。
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