四条职场中的底层逻辑让你轻松脱胎换骨！

~ 在学校中的思想和观念，与工作后的思想和观念完全不在一个层面上，有些东西只有经历了，才能慢慢领悟。

为什么有的人毕业短短两年就能够独当一面，而有的人已经工作了十多年了，还在通过跳槽溢价，证明自己的价值？

下面这些职场经验，参悟透彻后会让你在职场中如鱼得水。

1. 不要想着做好每一件事，把每一件事情都做好，你就输了。

不要有完美主义，人的精力是有限的，如果想把每一件事都做好，自己的精力根本不够用，而且精力会很容易就分散，甚至最终导致的结果就是什么事情都没做好。

在忙碌的工作中，能分清事情的主次是最重要的，要把80%的精力花在重要的事情上面，才能够让自己的精力利用实现最大化。一些生活细节，实际上是对大局无关紧要。

举个例子：

霸王别姬大家都看过吧，其中的动人细节，至今还被人传诵，但其实呢，楚汉相争，最后结果取决于人心向背，力量对比、指挥正误。无论项羽别不别姬，怎么个别法儿，都无关大局， 因为十面埋伏已经布好，四面楚歌已经响起，他的失败只是个时间问题。

人常说“其错一招，满盘皆输”。

但其实能够引起皆输局面的已经不是细节了，而是大局了，是关键了。

当然这并不是说明不重要，可以忽略不计，而是在不影响大局的情况下，精力的投入有所偏向而已。

毕竟人的财力、物力、精力和时间都是有限的，不可能方方面面都安排到完美无缺，事事都有轻重缓急，矛盾也分主要和次要，分得清，抓的准才是大智慧。

2. 不要为了讨好一个人，而去诋毁另一个人

人心隔肚皮，你以为的好朋友，不一定真的是好朋友，你以为的好同事，不一定真的为你处处着想。

你今天对别人掏心掏肺，尤其是为了对方还诋毁某一个人，可能没过多久，对方就把你的话传出去了，最终受伤害的还是你。

有些时候不要刻意去讨好一个人，更不要为了讨好一个人，而去诋毁另一个人。

不会说话就不要在背后议论，如果真想议论那就说好话。

3. 不要把时间浪费在无用的社交上

没有足够的资本，任何社交都无法换来有用的人脉。你的高度决定你的朋友圈质量，当你没有能力时，无论你如何讨好别人，别人也不会多看你几眼。

而当你有能力时，当别人和你交往有好处时，你的周围自然朋友成群。当你处于低谷时，无论你如何讨好别人，请求别人的帮助，往往得到的是更多的冷漠，当你到了更高的阶段，自然会被更有质量的圈子所接纳。

我们要选择社交。不必为了加入某些圈子、某些团体而强迫自己融入其中。

作家《 村上春树 》不参加任何协会，很少出席社交场合，他把自己的时间，统统都安排在了自己热爱的事情上面。人脉的意义不在于你认识谁，而在于你能够吸引谁。这一切的根本原因在于，你有多大的交换价值。

所以，有时间还不如把时间都花在，提升自己的能力和价值上。

4. 闷不吭声的苦干，不一定能给你带来想要的认可。

在工作中不表现自己，你做的再好，可能领导都会一直注意不到你，你也永远无法得到真正的重视。要学会向领导、上司汇报工作的进度。

面对领导和上司，及时汇报工作进度，领导才会知道你的工作状态，才能对于你出现的问题及时纠正，让工作变得更加有效率。

工作汇报中，要对领导保持足够的尊重，并且要让领导看到你做了哪些工作，否则即使工作做得再出色，如果不懂有效的汇报工作，也很容易让领导低估我们的能力。

最后，阿崎想说:

希望每一个走在成长路上的人，都能点个 「赞」 给自己打打气，努力让自己强大起来，最终成为理想中的自己。

加油哦！!  !

---

四条职场中的底层逻辑让你轻松脱胎换骨！视频