什么样的公司才是好公司?
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你是不是在找工作的时候,疑惑究竟什么样的公司才是好公司?关于这个问题,我们可以之间看看那些已经超过百年历史的公司都有一些什么样的特征。《基业长青》通过18家基业长青公司与优秀公司进行对比,帮助我们看清一个卓越的公司该是怎样的。
一个“滴答”会走的组织
我们一般概念里会认为一个好的企业有一个宏伟的目标,但是长盛不衰的企业创始人一开始并没有伟大构想,他们只是觉得眼前能做好什么就做好它,在做事的过程中,慢慢有了根深蒂固的价值观。所以,公司最重要的是“公司”本身,一个好的企业有一套不断推进自己发展的体系。
利润之上的追求
公司成立的基本意义在于盈利,但是只追求赚钱的公司是不可能有一个长远发展的。比如,阿里巴巴最初的愿景是让天下没有难做的生意。你所选择的公司为什么而存在,当有了健全的信念,能解决社会上某个难题,那就是一个好公司。
刺激进步
学如逆水行舟不进则退,公司也是如此。身处时代洪流,只有站在变化的前面,才能在一次次变化中让公司再次成长。好的公司鼓励创新、变化,他们会在一次次摸索中尝试、整顿、做事、调整,过程中好的部分继续保持,不好的地方就改变它。一件事做得不好就做下一件,正是在不断的尝试中,他们找到了一个又一个机会。
教派般的文化
一个没有文化的企业,是没有精神的。崇尚狼性文化的企业,将会激励员工不断进步,个人的成长是不会有害的。而一个没有文化的企业,自己是迷茫的,深处这个环境中,员工也会没有深度思考的能力。
什么样的公司才是好公司?视频
相关评论:19284739611:什么样的公司是比较好的
严习饲答:好的公司往往具有积极向上、富有创新精神的企业文化。员工之间保持和谐友善的关系,彼此尊重并相互支持。这样的公司注重员工的成长和发展,为员工提供培训和提升的机会。2. 稳健的财务状况和可持续的发展能力。好的公司通常拥有稳定的财务状况,能够按时支付员工工资和福利,并且有良好的盈利能力和较低的财务风...
19284739611:好公司的标准是什么
严习饲答:1. 企业文化:企业文化是公司的核心,它如同一个人的思想一样,体现了公司的内在价值和追求。一个公司的伟大往往与其企业文化紧密相连。2. 产品:产品是公司存在的基础。没有优质产品的公司很难在市场竞争中立足。3. 制度:制度是公司的规范,它决定了员工的命运和公司的发展前景。良好的制度能够激励员...
19284739611:什么样的公司才算好公司
严习饲答:一个好的公司一定是能够赚到钱的公司,如果它没有收入,单单只是对员工好,那么再好的公司也只会是一个空壳。3、团队凝聚力强 一个好的公司它的团队凝聚力是非常强的,大家能够朝着一个方向努力,缺不了一个好的领导。英明睿智的领导加上一批优秀的员工,这样的公司才会更有发展前途。4、人性化的...
19284739611:什么样的公司算是好公司呢?
严习饲答:工作环境好,公司升职空间很大,节日有很多不错的福利,同事之间相处融洽,领导对员工都非常重视,很尊重员工的意见和建议。氛围好:团队氛围融洽,会很热情的帮助新人在职业上的发展。 工作强度虽然有时很大,但是成长会很迅速,能够学习到的东西非常多,会对之后的职业发展有很大的帮助。”社会中的工作团队...
19284739611:怎样的企业才算一家好公司?
严习饲答:首先,一个好公司应该有清晰的目标、强大的组织结构、优秀的员工以及合理有效的管理体系。这些条件能够为企业提供坚实而稳定的基础,使其在市场竞争中具有一定优势。此外,一个好公司还应该具备良好的品牌声誉和广泛认可度,在消费者心中拥有较高信任度和忠诚度。然而,在一个好公司内部,领导力也非常关键。
19284739611:如何选一家好公司?
严习饲答:1.公司文化和价值观:我认为公司文化和价值观是企业的灵魂,它决定了企业运营的方向和方式。只有和自己的个人价值观相符合的企业才能给我更好的发展空间和工作体验。2.行业地位和发展前景:选择一家具有竞争优势、市场地位以及明确发展方向的企业有助于提升自身的专业素养和增强个人成长性。3.企业背景和...
19284739611:好企业的特征
严习饲答:第二个,公司氛围好,一家好公司应该会让员工有家的感觉,这绝对不是一句口号,公司要善待员工,员工要感恩公司,这样的公司才会上下一心,共同努力,把公司做的更大更强。第三个,公司待遇好,虽然收入高不能代表一切,但是能提供高收入的公司才能吸引到最好的人才,这样的公司才更有竞争力,也才能在...
19284739611:如何看你的公司是好公司还是烂公司?
严习饲答:我们都想去好公司工作,区分好公司和烂公司我觉得可以从几个角度来判断。1.公司业务蒸蒸日上。有发展的公司,能让大家看到奋斗的希望。业务蒸蒸日上,相对应的,员工也能在其中学习得到知识,技能得到锻炼。并且还能在年底的丰硕成果中分到属于自己的一杯羹。在这类公司中,同事间的竞争很激励。很少有...
19284739611:怎么样才可以算的上是好的公司呢?
严习饲答:首先是因为规模大的公司会比较正规,而且待遇也会相对来说会更好一些,可以结识更多的同事和朋友,不管以后遇到什么困难,都可以向身边的人求助。公司的规模决定了公司的发展速度,如果一个公司是很小的话,那么可能不同岗位的活都由你来做,那就显得自己又很累,而且工资又不变,所以就会显得自己非常的...
19284739611:什么样的公司算是好公司?
严习饲答:职业目标:如果你的职业目标是在一个特定的行业或公司中发展,那么好公司可能更重要。如果你的职业目标是成为一个优秀的领导者,那么好领导可能更重要。工作环境:如果你的工作环境需要一个稳定的公司和良好的公司文化,那么好公司可能更重要。如果你的工作环境需要一个能够激励和支持你的领导,那么好领导...
一个“滴答”会走的组织
我们一般概念里会认为一个好的企业有一个宏伟的目标,但是长盛不衰的企业创始人一开始并没有伟大构想,他们只是觉得眼前能做好什么就做好它,在做事的过程中,慢慢有了根深蒂固的价值观。所以,公司最重要的是“公司”本身,一个好的企业有一套不断推进自己发展的体系。
利润之上的追求
公司成立的基本意义在于盈利,但是只追求赚钱的公司是不可能有一个长远发展的。比如,阿里巴巴最初的愿景是让天下没有难做的生意。你所选择的公司为什么而存在,当有了健全的信念,能解决社会上某个难题,那就是一个好公司。
刺激进步
学如逆水行舟不进则退,公司也是如此。身处时代洪流,只有站在变化的前面,才能在一次次变化中让公司再次成长。好的公司鼓励创新、变化,他们会在一次次摸索中尝试、整顿、做事、调整,过程中好的部分继续保持,不好的地方就改变它。一件事做得不好就做下一件,正是在不断的尝试中,他们找到了一个又一个机会。
教派般的文化
一个没有文化的企业,是没有精神的。崇尚狼性文化的企业,将会激励员工不断进步,个人的成长是不会有害的。而一个没有文化的企业,自己是迷茫的,深处这个环境中,员工也会没有深度思考的能力。
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相关评论:
严习饲答:好的公司往往具有积极向上、富有创新精神的企业文化。员工之间保持和谐友善的关系,彼此尊重并相互支持。这样的公司注重员工的成长和发展,为员工提供培训和提升的机会。2. 稳健的财务状况和可持续的发展能力。好的公司通常拥有稳定的财务状况,能够按时支付员工工资和福利,并且有良好的盈利能力和较低的财务风...
严习饲答:1. 企业文化:企业文化是公司的核心,它如同一个人的思想一样,体现了公司的内在价值和追求。一个公司的伟大往往与其企业文化紧密相连。2. 产品:产品是公司存在的基础。没有优质产品的公司很难在市场竞争中立足。3. 制度:制度是公司的规范,它决定了员工的命运和公司的发展前景。良好的制度能够激励员...
严习饲答:一个好的公司一定是能够赚到钱的公司,如果它没有收入,单单只是对员工好,那么再好的公司也只会是一个空壳。3、团队凝聚力强 一个好的公司它的团队凝聚力是非常强的,大家能够朝着一个方向努力,缺不了一个好的领导。英明睿智的领导加上一批优秀的员工,这样的公司才会更有发展前途。4、人性化的...
严习饲答:工作环境好,公司升职空间很大,节日有很多不错的福利,同事之间相处融洽,领导对员工都非常重视,很尊重员工的意见和建议。氛围好:团队氛围融洽,会很热情的帮助新人在职业上的发展。 工作强度虽然有时很大,但是成长会很迅速,能够学习到的东西非常多,会对之后的职业发展有很大的帮助。”社会中的工作团队...
严习饲答:首先,一个好公司应该有清晰的目标、强大的组织结构、优秀的员工以及合理有效的管理体系。这些条件能够为企业提供坚实而稳定的基础,使其在市场竞争中具有一定优势。此外,一个好公司还应该具备良好的品牌声誉和广泛认可度,在消费者心中拥有较高信任度和忠诚度。然而,在一个好公司内部,领导力也非常关键。
严习饲答:1.公司文化和价值观:我认为公司文化和价值观是企业的灵魂,它决定了企业运营的方向和方式。只有和自己的个人价值观相符合的企业才能给我更好的发展空间和工作体验。2.行业地位和发展前景:选择一家具有竞争优势、市场地位以及明确发展方向的企业有助于提升自身的专业素养和增强个人成长性。3.企业背景和...
严习饲答:第二个,公司氛围好,一家好公司应该会让员工有家的感觉,这绝对不是一句口号,公司要善待员工,员工要感恩公司,这样的公司才会上下一心,共同努力,把公司做的更大更强。第三个,公司待遇好,虽然收入高不能代表一切,但是能提供高收入的公司才能吸引到最好的人才,这样的公司才更有竞争力,也才能在...
严习饲答:我们都想去好公司工作,区分好公司和烂公司我觉得可以从几个角度来判断。1.公司业务蒸蒸日上。有发展的公司,能让大家看到奋斗的希望。业务蒸蒸日上,相对应的,员工也能在其中学习得到知识,技能得到锻炼。并且还能在年底的丰硕成果中分到属于自己的一杯羹。在这类公司中,同事间的竞争很激励。很少有...
严习饲答:首先是因为规模大的公司会比较正规,而且待遇也会相对来说会更好一些,可以结识更多的同事和朋友,不管以后遇到什么困难,都可以向身边的人求助。公司的规模决定了公司的发展速度,如果一个公司是很小的话,那么可能不同岗位的活都由你来做,那就显得自己又很累,而且工资又不变,所以就会显得自己非常的...
严习饲答:职业目标:如果你的职业目标是在一个特定的行业或公司中发展,那么好公司可能更重要。如果你的职业目标是成为一个优秀的领导者,那么好领导可能更重要。工作环境:如果你的工作环境需要一个稳定的公司和良好的公司文化,那么好公司可能更重要。如果你的工作环境需要一个能够激励和支持你的领导,那么好领导...