参加工作当年算不算一年工龄？

参加工作当年算不算一年工龄？~

不算，工龄计算是你参加工作时间开始累积工计算工龄的，求你参加工作当年补算一年工龄。
除非你是曾当年这1月1日起开始工作，这样计算的话是一年工龄。

工龄计算是以满一整年计算为一年工龄，如果当年是1月1日上班，而是12月31日（年未结束日）则可以计一年工龄。

工龄的计算，在工作当年就算一年，即无论你是1月参加工作还是12月参加工作，工龄来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年，即你如果要离职或者买断工龄一次性安置，当年计算工龄无论在一月还是12月都是要算一年。比如：你是2005年11月参加工作，2012年3月买断工龄进行安置，你的工龄就是8年。

你好，刚刚参加工作当年是不可以算工龄的，必须是参加工作日起到下年度同一日为满一年期限的。

如果工作满一年，当然算是一年工龄。
工作的工龄应该是按自然时间才算工龄，也就说月份相对应的，一年就算一年的工龄，如果不够12个月，那就不应该算一年的工龄。
工龄的多少？不是看年头的多少？

一般情况下参加工作当年当然也是算作工龄的，但是当年要到明年的。那个时候才能算作一年的工龄，所以当年是不算做一年工龄的。

不算，要工作一整年才算一年工龄！
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

---

参加工作当年算不算一年工龄？视频