大学生初入职场有什么建议和意见
一、初入职场，不要被动成长。很多职场新人初进职场很容易犯的一个错误，就是，不去主动成长，这也是我当年初入职场也犯的一个错误。我们过去做学生的时候，大部分的知识都是等着老师来投喂，家长来逼迫。摆脱学生思维是进入到职场的第一大重点。在职场上，老板是请你来解决问题的，不是来教你解决问题的，有个好师傅带是幸运，没有是常态。这个时候就要养成自我学习以及自我主动寻找答案的习惯。遇到不懂的问题，第一时间网上寻找答案，还有就是虚心向同事前辈请教。
二、向上管理。这一点非常的重要，也是我们特别容易忽略的一点，对职业晋升尤其重要。很多职场新人接受了任务，却不知道如何去反馈任务。不清楚的或者过程中遇到了困难也不懂得去反馈，直到最后才告知事实又困难，完不成，是大忌。向上管理，需要我们主动去反馈任务情况，不要总是等领导来问。领导是和你站在同一条线上的，他不是你的敌人。需要支持的资源或者困难，及时反馈问题解决问题。
三、大学生刚步入职场的小白不要轻易发表言论，尤其是职位比你高的人，最好不要唱反调。可以按照你的方法去做，只要你有成果可以为公司赚钱没有人在乎你们之前争论了什么。怕就怕没有成果之前因为那些事情的对错闹了矛盾，你在职场当中会很难混下去。
四、做任何工作都要留好证据。你为公司花了多少钱，或者花了公司多少钱都要留下凭证，以免除了问题背黑锅。跟同事一起做的项目，一定要把跟同事的聊天记录保存下来，以后有问题领导要怪罪了，直接截图给他看。
最后，不要为了赚钱而赚钱，记住赚钱是工作的目的，工作只是赚钱的方式，不要为了工作去妥协自己的薪水，更不要为了生存而失去做人的底线。
其实很多事情我们如果早点知道，初入职场的我们就能少走很多弯路。今天给大家分享的干货，都是学姐实习这么多次一次次悟出来的血泪史。
最重要的写在最前面:保持清醒，听饼不信饼。弄清楚自己实习的目的，到底是为了丰富经历还是转正!无论何时，自己的未来永远最重要!! (再提醒一下，无论如何别放弃秋招、春招，我见过太多转正被鸽的了，为自己留后路永远每没错。
在职场，第一印象太重要!跟着我这波操作下来以后，基本上你的个人形象就是“有礼貌”“主动”“靠谱”有礼貌:上下班有礼貌的问候，保持谦逊如果有上任实习生，记得把能问的都问了(ta离职以后啥都说不准)。
看完入职资料后，向老板适当提出问题:“主要负责哪部分的工作”，根据文件中的部门架构、部门业务、部门目标提问。(啥 也不问老板会怀疑你没好好看文件态度有问题)。事事有交代建议入职第一周建立一个表格，含有工作内容、进度。每日下班前发给老板，以免交接不清出现工作遗漏，老板会觉得你很不靠谱。
养成记todo list的习惯，老板布置任务的时候记下来，不要相信自己的脑子，求求了，真的会忘记的! ! ! (尤其是 ddl,真的别错过)。如果老板让你提醒ta某些事情，记成todo除了口头提醒，也要聊天框发给ta (双保险不出错)。
养成整理工作文件的习惯。电脑桌面不要乱七八糟，可以按照日期、项目....进行整理，按照你自己习惯的逻辑来，只要找资料时能「快速」找到就行。(老板本来就忙，有时候可能到你工位布置任务，你找文件找了几分钟没找到，你说尴尬不尴尬)。
不要议论是非，不抱怨! 在公司一天，就把嘴管住一天(永远不给人留把柄）
如何体现自己工作很主动?对工作「主人公思维」负责到底，任务完成过程中实时和老板update你的进度，不要闷头干。同时可以展现出你希望能把工作做得更出色。
我是一名大四的学生。
未来的某一天，大家也许会成为一名老师，一位医生，一个文字工作者，也许还是某个企业的经理人。
对于职场，我们还是应该稍稍了解，下面的建议可能会有一点枯燥难懂，但是如果你能耐心的看完，一定会对你有所帮助。
01
在学校，你付了学费学知识，有老师手把手教你学会知识。能跟上老师的指挥棒走，到了期末，成绩一定差不到那里去。
如果你天天拿着教科书去找老师问问题，在老师办公室一坐就是一下午，老师可能会非常欣慰，哎，这个孩子不错，勤奋好学。
没准卷面只有58分，老师良心发现，大笔一挥，顺手就给你提成62了。
在职场，公司花钱买你来上班，自己如果在公司容忍的期限内仍然学不会，等待你的大概率是卷铺盖走人。
职场与学校不一样的是，职场上的人都非常忙，无论是领导还是同事，没人有义务教会你工作。
如果你还抱着和大学一样的方式去问问题，等来的可能是冷漠和不耐烦。
职场上更多的是自己琢磨，不懂得先收集资料，通过各种渠道去尝试自己找到答案，并且学会察言观色，等待一个老员工们方便的时机，把积攒几天的问题一次性问了。这样既能够培养自学能力，也能够尽量多的节约别人的时间。
职场人，千万不要做伸手党。
每个人的时间都很宝贵，不要问哪些百度就能解决的白痴问题。其实在你问问题的同时，领导、同事们也在观察你这个新人的思维能力和解决问题的能力。
有这么一个职场老段子：一个人跑去问老板：”我都有十年工作经验了，为什么您还不给我涨薪水呢？“老板回答说：”你是有十年工作经验呢，还是一年工作经验用了十年呢？“从不主动学习，习惯被动成长是典型的学生思维，越早改变你走的就越远。
建议：勤观察、多记录，找恰当的时机问问题，学会主动成长。
02
在学校，考试成绩靓丽，大概率上你是一个别人眼中的优秀学生，因为考试是衡量学生的单一维度的标准。
在职场，你天天加班熬夜，项目干的漂亮，但是升职加薪的确是隔壁工位上那个天天上班摸鱼追剧的小胖哥。很多人这时候就喜欢去抱怨社会黑暗，这就是典型的只会单维度思考的学生思维。
社会不是考场，不是你答对了多少题，就给你多少分，你就能拿第几名。
你只看到其中一个竞争维度，并且只有一个维度的优势，你必然会败下阵来。
隔壁那个小胖哥，虽然天天上班划水，但他的爸爸可能是你所在公司的大客户，给一单够你们公司吃半年。
论在老板眼中的价值，小胖哥虽然天天摸鱼，但是他的价值比你大十倍……你冤吗？
一点也不冤！
如果你拥有全局思维，虽然咱资源上比不上小胖哥，但是你认真分析自己的优势在哪里，主动去观察在现有团队中哪里还有缺项，努力结合自身优势往团队劣势的方向去发展，把组织短板补齐。
当你成为团队中不可或缺的一分子，你离升职加薪就不远了。
建议：职场中要有全局思维，衡量任何事情都不要用单一维度去衡量，努力成为团队中有核心价值的人。
1、随时与领导同步工作进度
在职场中千万不要做的一件事情就是领导不问，你不说。这是很多人会犯的错误，随时和领导同步自己的工作是非常重要的。
1 领导对不容易掉链子的人放心，会给予更多资源和挑战；——马太效应
2商业环境不断变化，领导需要通过及时掌握最新信息来作出决策；——系统思考
3如果公司高层来问你领导关于某个项目的进度，他答不上来，又或者有突然情况出现而领导被蒙在鼓里，那结果可想而知。—— 互惠原理
2 领导分配任务的时候，要当面问清楚
很多人会遇到这样的情况，当领导分配一个任务后，明明自己有存在疑问的地方，但就是不敢问，最后因自己理解的错误导致工作出现问题。
其实我们在当时就可以说出自己的理解或者疑问，向领导求证自己理解是否正确，然后再开始之后的行动，作为领导者会因为你认真负责的态度在心中对你加分。
3、工作和生活分开，平衡好生活与工作
上班时候努力工作，下班后享受生活，不要将工作中的负面情绪带去生活，也同时不要将生活中的负面情绪带到工作中。公司就是工作的地方，一旦让人贴上了标签，要更改就很难了，而且谁都不喜欢和经常带负面情绪的人一起工作。
4、给别人出选择题，而不是问答题
尤其当我们面对领导汇报工作的时候。选择题的选项是思考的结果，说明你有在聚焦问题、引导思考，而不是将问题直接抛给领导。如果直接问领导这件事应该怎么办？还不如准备好方案A、B和C，让领导去决定。
5、在工作中主动学习，主动请战，主动提升
永远不要有“给多少钱，做多少事”的想法，那只会害了自己，永远想着如何在工作中提升自己，提升自己的价值，因为最终你的价值会决定你的价格，而你的价值往往体现在你解决问题的能力，这些能力就是在不断学习和挑战中获得的。
6、工作保持跟进
很多人的工作状态是无序的，尤其是当遇到困难工作的时候，拖成为很多人的下意识行为，坐等事情发生。而优秀的员工会不断跟进自己的工作，让事情变得有序，在掌控之中。因为没有努力让事情往自己想要的方向去发展，事情几乎都会跑偏。
7尽快摆脱“学生思维”.
职场上，我们最怕的就是“学生思维”、“新人思维”。有这种思维的人，总善于给自己找理由，抱着“我还是个学生”的心态，“坐、等、靠、要”，认为别人都应该让着他，应该手把手教他。
你可以虚心请教，从领导、同事那里获取宝贵的职场经验，但千万不要以学生自居，做事不动脑子，遇到任何简单的事情，都伸手问别人要答案——没人有义务教你和容忍你的懒惰。你能自己解决的事情，尽量不要麻烦别人。
8管住自己嘴巴
刚毕业的学生，总体上是比较“单纯”的，因而也最容易管不住自己的嘴。一旦跟同事聊得投机，不仅把自己祖宗八辈的事儿都说了，还把对单位的不满、对同事的吐槽也一股脑的倾倒出来。
所以，在职场切忌“交浅言深”，切忌“聊嗨了”后就忘乎所以，否则后悔莫及。总之，一句话：管住自己的嘴，不要在同事那里闲谈单位和同事的是非。
9坚持“终身学习”
有人认为，学生时代结束后，自己就不用再学了。其实，踏入职场恰恰是新一轮学习的开始。不管是专业知识，办公软件，还是沟通技能等，都需要长期、持续学习。
科力普省心购提醒大家：职场发展没有捷径，作为应届毕业生，要对未来有信心，也要对当下有耐心。坚持正确的方向，快速成长。
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第一 大学生初入职场态度要摆正
对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态,遇到不开心,要乐观向上,有时还要点阿Q精神。
第二 适应信息化时代
各种不良的职场风气也在蔓延,刚踏入职场的年轻人,不能为了蝇头小利而走了弯路,要始终保持着年轻人的激情,要在工作中弘扬正气,树立正确的职场观念,得到不断成长。
第三 干一行要爱一行
刚参加工作时,兴趣爱好很重要,养活自己更重要。既然选择了这份职业,干一行就要爱一行。只有全身投入,才能在自己工作的领域取得成绩,才能取得更好的发展。
第四 大家可以在学习中成长
工作是另一种学问,不仅要处理具体的事物,还要处理复杂的人际关系等等,刚踏入职场的年轻人要不断学习各方面的知识,不断充实自己,慢慢适应职场生活,而且不被职场所淘汰。
第五 学会担当
踏入职场,你已经成为一名社会生产者,生产者无论在哪个岗位上,身上都肩负着一定的责任,这种责任与学生的责任是不一样的,这种责任更多的是对社会的责任,不管是刚踏入职场还是已经工作的人们都要背负这种责任,遇到问题遇到错误要学会担当,对社会对人民的担当。
第六 目标要远大
大部分毕业生工作以后,他们不仅关心前途、也关心钱途,作为刚刚参加工作的毕业生,虽然经济待遇很重要,但是千万不能一切只向钱看。只有树立远大的目标、理想,沉下去安心工作,多向有着丰富经验的同事学习,才能不断提升自己。
了解工作场所的性质
工作场所由一个人组成。工作场所里有各种各样的人。每个人都有不同的个性，每个人的思维方式和背景也不同。因此，当我们与工作场所的每一个人交谈或合作时，我们应该考虑一点，那就是双赢和互利。如果我们自己的利益受到损害，对话与合作就可以终止。
此外，我们应该始终记住，工作场所中的每个人都是一种利益交换关系。即使我们的公司是一样的，我们也会通过自己的智慧和劳动为公司创造价值，公司会给我们相应的报酬。因此，从根本上说，我们与公司之间存在着利用和利用的关系。当我们了解工作场所时，我们应该在工作场所磨练自己的专业技能。在未来的工作中创造你自己的世界。
学习更多，扩展你的知识
也许当你在大学时，你会参加各种各样的考试或证书。你经常泡在图书馆里，阅读各种相关书籍，或者听各种讲座。通过你不断的坚持和努力，你会得到你想要的。这是正确的。但是当你进入工作场所时，你会发现除了周围环境的变化之外，没有什么变化，工作场所的道路比学校的道路更残酷。你将面临上司的压力，以及同事或社会之间的各种竞争压力。
所以，当你进入职场后，不要放弃。你在校园里养成了良好的学习习惯。在工作中，你可以把你所有的能量圈都投入到工作中。首先用你在学校学到的知识进行练习，巩固你的技能。但下班后，不要花太多时间玩耍和浪费。当你年轻、精力充沛、压力小的时候，你会学到更多。无论你学习什么，专业知识如何，或者持有什么证书。简言之，这还不够好，无法学到更多。也许你不能用你现在学到的东西，但当你那天需要的时候，你就会明白什么是技术而不是压力。
规划工作和生活之间的关系
在我们真正进入职场之后，我们必须考虑一件事。我们为什么工作？工作是我们生活的一部分吗？
当我们第一次进入工作场所时，我们对工作场所的事情了解不多。不可避免的是，我们的工作速度会变慢，甚至经常犯错误。因此，进入工作场所后，首先要了解我们的工作环境和关键业务。面对这些业务，我们必须从哪些方面入手来提高工作效率。
其实很多事情我们如果早点知道，初入职场的我们就能少走很多弯路。今天给大家分享的干货，都是学姐实习这么多次一次次悟出来的血泪史。
最重要的写在最前面:保持清醒，听饼不信饼。弄清楚自己实习的目的，到底是为了丰富经历还是转正!无论何时，自己的未来永远最重要!! (再提醒一下，无论如何别放弃秋招、春招，我见过太多转正被鸽的了，为自己留后路永远每没错。
在职场，第一印象太重要!跟着我这波操作下来以后，基本上你的个人形象就是“有礼貌”“主动”“靠谱”有礼貌:上下班有礼貌的问候，保持谦逊如果有上任实习生，记得把能问的都问了(ta离职以后啥都说不准)。
看完入职资料后，向老板适当提出问题:“主要负责哪部分的工作”，根据文件中的部门架构、部门业务、部门目标提问。(啥 也不问老板会怀疑你没好好看文件态度有问题)。事事有交代建议入职第一周建立一个表格，含有工作内容、进度。每日下班前发给老板，以免交接不清出现工作遗漏，老板会觉得你很不靠谱。
养成记todo list的习惯，老板布置任务的时候记下来，不要相信自己的脑子，求求了，真的会忘记的! ! ! (尤其是 ddl,真的别错过)。如果老板让你提醒ta某些事情，记成todo除了口头提醒，也要聊天框发给ta (双保险不出错)。
养成整理工作文件的习惯。电脑桌面不要乱七八糟，可以按照日期、项目....进行整理，按照你自己习惯的逻辑来，只要找资料时能「快速」找到就行。(老板本来就忙，有时候可能到你工位布置任务，你找文件找了几分钟没找到，你说尴尬不尴尬)。
不要议论是非，不抱怨! 在公司一天，就把嘴管住一天(永远不给人留把柄）
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