离休干部死亡抚恤金应该由谁来继承

离休干部死后抚恤金和丧葬费单位应该给谁？~

发送时，哪个垫资丧葬费，单位丧葬费应当支付给垫资人，垫资余款或者不足，应当从老人抚恤金中冲入或者补足。抚恤费应当分配给尽赡养老人义务的哪个孙子，即：“由九个孙子女中的一个孙女照顾十年，多次住院也是这一个孙女在照顾”。

1、领取人应提交的材料：领取人（持证遗属）应递交通知书、抚恤金项目审核表、户口簿、身份证、私章。
2、如子女二人以上，需附协议书，并需死者所在单位在协议书上签署意见。
3、如委托他人领取，代领人需凭持证遗属出具的书面委托书、委托人户口簿、本人身份证、私章、通知书、抚恤金项目审核表。
所需材料
1、当地社保部门领取的《死亡待遇申请表》。（可能需要单位盖章审核）
2、死亡人员的《职工养老保险手册》（在职）或《职工退休证》。

3殡仪馆出、具的死者火化的《收款收据》（原始发票），或者骨灰处理证明、死亡证明。

4、派出所办理死亡人员的《户籍注销证明》。

5、《居民身份证》和《户口簿》原件、复印件（2份）。

6、居委会或村委会出具的《供养人员与死者关系证明》。（派出所户籍处出具的关系证明一般也被认可。）

7、外地供养人员需出具无任何收入来源的证明（由当地人社部门出具）。

你好，因为死亡抚恤金是死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，抚恤金并不属于遗产，所以你继父的抚恤金要看单位规定发给谁的。

如果是是单位为了抚慰你母亲而发，那么抚恤金就应该归你母亲一个人所有。如果单位在下发抚恤金时并没有明确归属的话，那么就应该是归你母亲以及你继父的子女共同所有，原则上应当平分。

你是继子，就需要看你继父生前与你是否存在抚养的关系，如果存在抚养关系，在法律上你们就是继父母与继子女的关系，你也可以参与分配的。但是如果你母亲与继父结婚生活在一起时，你已经成年了，那么就不存在抚养关系了，也就是说你不能参与抚恤金的分配。

按照我国目前的有关政策，享有死亡抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件，一是必须是死者的直系亲属、配偶，二是死者生前主要或部分供养的人。至于死亡抚恤金的具体分割，一般由当事人协商解决，如果协商失败，也可当地向法院进行起诉，法院一般会按照均等分割的原则来进行处理，同时也会酌情考虑共有人的实际情况。

扩展资料

抚恤金、生活补助费是在死者死亡后，由国家发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的亲属。就其性质看，它不属于死者的遗产。它与遗产主要有三点不同：

（1）抚恤金、补助费是国家发给死者亲属的费用，而遗产则是死者个人所有的于死之后留下的财产。遗产可以是金钱，也可以是实物，而抚恤金、补助费只能是金钱。

（2）发放抚恤金、补助费的目的，在于抚慰死者家属；而遗产继承，则是为了保护公民个人合法的财产权益，使死者生前的合法财产不至于因死亡而消灭。

（3）享受抚恤金待遇，必须是死者的直系亲属；而可以得到遗产的人，则除了直系亲属外，还可对其他人或者集体、国家。

因此，一般而言，抚恤金、补助费是不能作为遗产继承的。但也有例外的情况，如果抚恤金、补助费是发给伤残者本人，则属于伤残者本人所有的财产；如伤残者因病死亡，则此项抚恤金、补助费的剩余部分，属于遗产范围。

需注意的是，根据有关法律规定，享受抚恤金和补助费的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属；二是这些亲属主要依靠死者生前抚养。这两个条件必须同时具备，缺—不可。

参考资料：抚恤金和生活补助费可以作为遗产继承吗-中国普法网

根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。

死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑共有人的实际情况，如你母亲岁数大了，经济收入不高时，也可以适当多分。

一、死亡抚恤金的性质

死亡抚恤金是死者所在单位等，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补助。

二、死亡抚恤金如何处理

1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，则按规定处理；

2、如果没有对给付对象作出规定的，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

3、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承来处理的。

抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《继承法》第10条规定：第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人，只有在没有第一顺序继承人时，抚恤金才在第二顺序继承人中分配。

结合本案：你继父的抚恤金，先要看单位是发给谁的，如果是抚慰你母亲而发放的，那就归你母亲一个人所有。

如果单位没有明确，那就应当归你母亲以及你继父的子女共同共有，分割时原则上应当平分。你是继子，如果与继父生前有抚养的关系，那在法律上你们就是继父母与继子女的关系，你也可以参与分配。如果你母亲与继父生活在一起时，你已经成年，那就不可能形成法律上的继子女关系了。

扩展资料：

我国抚恤金主要有两种：

一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。

二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

此外，我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。

参考资料：百度百科-抚恤金

死亡抚恤金处理的相关内容：

1、若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，就按规定处理；

2、若没有对给付对象作出规定的，就应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。

近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

3、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承顺序和比例来处理的（但不是遗产）。

抚恤金虽不属于遗产，但在处理时仍会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《继承法》第10条规定：第一顺序继承人是配偶、父母、子女。

其他近亲属是第二顺序继承人，只有在没有第一顺序继承人时，抚恤金才在第二顺序继承人中分配。

结合本案：你继父的抚恤金，先要看单位是发给谁的，如果是抚慰你母亲而发放的，那就归你母亲一个人所有。

如果单位没有明确规定，那就应当归母亲以及继父的子女共同共有，分割时原则上应当平分。

你是继子，如果与继父生前有抚养的关系，那在法律上你们就是继父母与继子女的关系，你也可以参与分配。

若你母亲与继父生活在一起时，而你已经成年，那不能形成法律上的继子女关系了。

总之，根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。

死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。

法院一般按照均等分割原则分配抚恤金，同时也会考虑共有人的实际情况，若你母亲岁数大了，经济收入不高时，也可以适当多分。

扩展资料

死亡抚恤金是死者所在单位等，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补助。

参考资料

按照民政部民发2011【192】号文件精神，自2011年起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

按照民发2007【64】号文件精神，一次性抚恤金计发办法为，本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为计发基数。离退休人员为本人基本离退休费。

事业离休干部死亡丧葬抚恤金政策_市民政局_问政永州

　　一、死亡抚恤金的性质

　　死亡抚恤金是死者所在单位等，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。

　　遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补助。

       二、死亡抚恤金如何处理

　　1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，则按规定处理；

       2、如果没有对给付对象作出规定的，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

　　3、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承来处理的（但不是遗产）。

       抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《继承法》第10条规定：第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人，只有在没有第一顺序继承人时，抚恤金才在第二顺序继承人中分配。

       结合本案：你继父的抚恤金，先要看单位是发给谁的，如果是抚慰你母亲而发放的，那就归你母亲一个人所有。

       如果单位没有明确，那就应当归你母亲以及你继父的子女共同共有，分割时原则上应当平分。你是继子，如果与继父生前有抚养的关系，那在法律上你们就是继父母与继子女的关系，你也可以参与分配。如果你母亲与继父生活在一起时，你已经成年，那就不可能形成法律上的继子女关系了。

      总之，根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑共有人的实际情况，如你母亲岁数大了，经济收入不高时，也可以适当多分。

离休干部死亡抚恤金的继承情况，参考如下：

死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资(离退休费)，包干使用，多不用退少也不补。死者的遗属生活困难的可申请补助。这个遗属是指死者供养的直系亲属，包括：死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

在上述范围的人员，不是所有人都能申请的，如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合下面条件之一，才有资格享受遗属生活补助费。

1、完全丧失劳动能力的；

2、死者的配偶男年满6O周岁、女年满50周岁的；

3、死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的；

4、死者的子女未满16周岁的,或者满16周岁但仍在大中小学就读的；

5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满50周岁的；

6、死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满16周岁的；

7、死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满16周岁的。

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