你能帮我想一下辩论赛'能力比学历更重要'该怎么辩论？我是正方能力比学历更重要'
许多中国的“成功人士”，没有高学历，但一样在各行各业风起云涌。而许多拥有硕士、博士学位的却默默无闻。许多人因此而断言，学历不如能力重要，或者说学历高不等于能力就高，或者说高学历不如低学历。因为成功，就表明一个人有能力。
我认为这种观点是错的。
首先，什么叫成功？
表面上拥有香车豪宅、名声大震，并不能说明一个人的成功。只能说是短暂的成功。许多落马的富豪，向我们展示了他们所谓的能力和取得成功的过程。坑、蒙、骗。。。而许多有能力的人，踏实做事，虽然成功没有那么张扬而显赫，但是持久。被人认识，也是需要时间的。
其次，什么是能力？
所谓能力，就是把事情办的快、好、省的力量。
许多人总是拿高学历做不好基层工作说事，认为他们能力差。比如某老板说，本科生连买复印纸都不会。某上司说，研究生。。。我们就被这些言论误导了，觉得高学历象书呆子。大家有没有注意到，这些上司的牢骚都针对的是刚出校门的学生？这些上司一般学历都不高，碰到“新鲜毕业生”出差错，心理一下就平衡了。
现在的中国办事情，少不了吃和喝。往往这些是低学历的强项，往往事情被他们办成了。在中学或大学积极参加学生会或社团活动的人，很少是学习成绩非常优异的。然而，正是这样的人，在社会上会会“喝酒、吹牛、拉关系”那一套，混到人们眼中“成功”的地位。所以，高学历不如低学历能力强的论调由此而来。
其实，一个人的精力是有限的，高学历将许多时间用于读书，实践经验当然少，且又不屑于做“喝酒、吹牛、拉关系”那一套。如果，高学历稍微将精力分散一下，多在人际关系的交往中，多实践。一段时间后，高学历的后劲明显足于低学历，作出的事情强于低学历。跟人比喝酒、比吹牛有什么难的？除了读书，其他都是百日之功，微积分、细胞都能研究，还怕胡吹海吃
你好对方辩友，首先我先说一下，我方的辩词是学历更重要，众所周知，现在很多家长盼着自己的子女可以进一间好的大学，为的是什么，不就是学历吗，诚然能力也比较重要，但大部分用工单位招聘的两大条件，一是学历、二是工作经历，工作经历我们学生自然没有，那只能从学历下手，拿到一个高学历的文凭，拿到一个名牌大学的毕业证，用工方首先就会注意到你，否则的话，不管你的能力再怎么出色，一看简历，不知名的三流大学、学历又低，接下来就没兴趣看了，要知道能力是要靠长期的考察才能发掘的，只有学历才是一眼就能看出来的。就算能力再怎么出众，没有一个好的学历，接下来吹的天花乱坠人家用工单位不看你也没办法……
能力虽然说也重要，但是能力这个东西，是内在的东西，从外表看不出来的，所以为什么那么多企业要看学历，也是没办法的事情。
你说你有能力，我怎么相信啊，你怎么让我相信啊，能力是靠工作实践中看出来的，现在有个工作机会我给谁呢？？？你会说，给有能力的人啊。但是谁有能力呢？我仅从一面之缘，看不出来啊，不得已，我只能把工作机会给有可能有能力的人(而不是一定有能力的人，因为能力我无法判断）。。。
因此，造成了现在的事实，找工作看学历，看教育背景了。
因为我不能直接一下子就判断出谁有能力，而拥有良好教育背景的人，有能力的可能性大，当然不那么绝对。
看学历，看教育背景，也是人事部门选择人才最直接、最高效的手段。
对一个陌生的应聘者，清华大学的博士 总 比那些高中没毕业的 更有能力的肯能行大吧？？？？？？？？？
现在，学历重要，但更重要时你的教育背景，也就是你那个学校毕业的，因为拥有高学历的人越来越多，，，所以，为了精中选精，，，学校出身也是竞争的一个筹码
能力的基础是学识素养.他源于教育训练又高于书本知识.能力的最佳体现还在于实践,既能发现问题,又能解决问题.并能以其智慧创造出来.我相信,学历可能是一个人求职的敲门砖,在找工作的时候,有学历也许会助你一臂之力.但有学历并不代表有能力,学历只是获得能力的重要途径之一.能力才是个人价值的体现.因此我方认为学历对我们来说固然重要,但能力则是更加重要.
下面我将从两方面具体禅释我的观点.
第一个人能力不是由学历所所决定.一个人的学历只能说明他曾受过什么样的教育,至于学历和能力是不是名实相符,就需要靠时间验证了.打个比方说,学历好比产品的”外包装”,我们知道,一种产品在未使用前,人们只能通过厂家的广告宣传了解其特点,使用效果.实质到底如何?只能等到使用之后才能得出结论.同样这种情况也能说明学历与能力的重要性.如果学历比作”外包装”的话,那么能力就是”质量”,自己的能力怎么样?”质量”有没有保证?那只有靠事实说话了.有人有学历,却名不符实.反观而学历低的人,并不一定没有能力.著名桥梁学家林元培在上海设计了杨浦,南浦,徐浦,卢浦四座大桥,这些都成为上海的代表性建筑,但他却只有中专学历.爱迪生8岁上学,但仅仅读了三个月的书,就被老师斥为”低能儿”而撵出校门.后来他却成为了举世闻名的美国电学家和发明家.,被誉为”发明大王”.他除了在留声机,电灯,电报,电影等方面的发明和创造以外,在矿业,建筑业,化工等领域也有不少著名的创造和真知灼见.爱迪生一生公有约两千项创造发明,为人类的文明和进步做出了巨大的贡献.这恰恰说明了学历只能表示一个人具有某一学习经历或者说具有某一专业知识的可能性,他并不代表一个人在具体岗位上的能力.能力的具备并不依存于学历.
第二,能力是个人价值的体现,师生存的基础.企业用人的关键是要看能力而不是学历.当然我们不能否认学历的重要性,我们也成人走入社会面试时经常碰到一句话”你是那所大学毕业的,什么学历?”但学历不是唯一的考量依据.在众多企业的人力资源总监看来,一个人才是否对企业忠诚,是否具备适应环境能力,是否具备学习能力远远要比他的学历更重要.学历虽然在求职的开始阶段会为应聘者提供一些优先的机会,但是如果没有能力也是徒然.因为任何职位招聘都有一段时间的试用期,而试用期则恰恰是在考察面试者的能力.很多用人单位招聘时也常常要求有相关经验,其看中的也是求职者所具有的能力.据相关数据统计超过半数的企业招聘没有对应聘者的能力有要求,并且几乎所有企业对应聘者都有能力的要求,可见用人单位也走出了”唯学历”的误区.企业对人才的需求,不再盲目追求高学历,而是根据岗位性质和特点,选择合适的人,实现企业人力资本效益最大化,也就是说那些有一技之长的技能人才将更容易找到工作.在以市场经济为指导思想的今天,能力将变得越来越阿重要,那些高学历低能力的人只会被社会无情的淘汰.
综上所述,我方认为能力比学历更重要..
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