太平人寿保险公司有哪些部门
任何一个保险公司的部门设置都差不多·只不过名称不一样而已。但是保险公司总公司和分公司的部门设置还是有一定区别的。
一般保险公司分公司部门有：客户服务部、业务管理部、财务部、人力资源部、公共资源部、个险营销部、信息技术部、个险培训部、银行保险部、团险部。
中国太平共有各级营业机构1188家，其中，子公司20家，省级分公司和子公司直属分公司（办事处）125家，其他各级分公司1043家；集团经营区域遍及中国内地、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区。中国太平全集团总资产逾1200亿，客户逾600万。
中国太平组织架构包括：董事会负最终责任、管理层直接领导、内控职能部门统筹协调、内部审计部门检查监督、业务单位负首要责任的分工明确、路线清晰、相互协作、高效执行的内部控制组织体系。具体如下图：
总公司在上海,具体有哪些部门不是太清楚,但是我知道分公司的设置
分公司一般都在省会城市，除了总经理室,下设办公室、财务部、人力资源部、
个人业务部、运营部。
办公室：行政工作，如管理总经理公章、公司公章、公司节庆活动、办公设备报批、年节福利发放、报刊宣传品等征订与管理、会议组织等等吧。
财务部就不用说了，有主管会计、出纳、资金管理、还有个每月跑保监会审查的。
人力资源也好说，就是招聘、解约、福利工资的核发、工资制度的制定、员工档案、年终年中考核。具体我也说不太清
运营部：包括理赔（最喜欢法医、医学、法律类的）、核保（审核保户的投保资料，要求医学）、客户服务中心（即柜面，新单录入、退保、保全）、出单（打印保险合同的）
个人业务部：下设三个室。
督导企划室（督导各支公司的业务进度，制定业务目标，和达成目标的可行性方案，各支公司的老总基本都干过督导岗）
人管室（主要负责外勤业务员的代理合同、档案、考核、薪资福利。业务员的管理规定这个岗最清楚）
教育培训部（负责组织新招聘业务员的培训、正式业务员、业务经理、高级经理各层次的培训，有很多讲师，开发培训课件等）
分公司在地方县市设有中心支公司，规模大的和分公司的设置一样，中心支公司下设支公司或营销服务部，内勤规模较小。
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分公司一般都在省会城市，除了总经理室,下设办公室、财务部、人力资源部、
个人业务部、运营部。
办公室：行政工作，如管理总经理公章、公司公章、公司节庆活动、办公设备报批、年节福利发放、报刊宣传品等征订与管理、会议组织等等吧。
财务部就不用说了，有主管会计、出纳、资金管理、还有个每月跑保监会审查的。
人力资源也好说，就是招聘、解约、福利工资的核发、工资制度的制定、员工档案、年终年中考核。具体我也说不太清
运营部：包括理赔（最喜欢法医、医学、法律类的）、核保（审核保户的投保资料，要求医学）、客户服务中心（即柜面，新单录入、退保、保全）、出单（打印保险合同的）
个人业务部：下设三个室。
督导企划室（督导各支公司的业务进度，制定业务目标，和达成目标的可行性方案，各支公司的老总基本都干过督导岗）
人管室（主要负责外勤业务员的代理合同、档案、考核、薪资福利。业务员的管理规定这个岗最清楚）
教育培训部（负责组织新招聘业务员的培训、正式业务员、业务经理、高级经理各层次的培训，有很多讲师，开发培训课件等）
分公司在地方县市设有中心支公司，规模大的和分公司的设置一样，中心支公司下设支公司或营销服务部，内勤规模较小。
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个人业务部：下设三个室。
督导企划室（督导各支公司的业务进度，制定业务目标，和达成目标的可行性方案，各支公司的老总基本都干过督导岗）
人管室（主要负责外勤业务员的代理合同、档案、考核、薪资福利。业务员的管理规定这个岗最清楚）
教育培训部（负责组织新招聘业务员的培训、正式业务员、业务经理、高级经理各层次的培训，有很多讲师，开发培训课件等）
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我补充一下，还有保费部和多元行销部，保费部是负责续期保费的收缴，多元行销是关于电话销售方面的，根据公司提供的名单电话销售，希望对你有所帮助
运营 个人业务部 银保业务发展部 银保业务销售支援部 财务部 人力资源部 企划部 办公室
太平人寿保险公司有哪些部门视频
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