为什么很多大学生宁愿送外卖，也不愿意去企业打工

~ 作为一个大学生，我可以理解为什么很多同学更愿意选择送外卖而不是到企业打工。当然，我不能代表所有人，但我可以分享一些我个人的观点和经历。

对于我来说，送外卖相比于到企业打工，有几个吸引人的方面。首先，送外卖相对来说更加自由灵活。我可以根据我的学习计划和个人时间安排选择工作时间，这样我可以更好地平衡学业和工作。另外，送外卖通常不需要长时间的工作，我可以自由支配剩下的时间进行自己感兴趣的活动或者休息放松。

其次，送外卖相对来说更容易上手和操作。相比于到企业打工，可能需要更多的技能和专业知识，送外卖的门槛较低。只要我有一辆自行车或者摩托车，我就可以开始送外卖。这对于没有太多工作经验的大学生来说是一个相对容易的选择。

另外，送外卖还能提供一些额外的福利。例如，一些外卖平台会提供一定的保险或者补贴，这对于大学生来说是一个额外的收入来源，也能在某种程度上减轻经济压力。

然而，我也理解为什么有些大学生会选择到企业打工。到企业打工可能会提供更多的职业发展机会和稳定的收入，这对于一些追求长期职业规划和经验积累的同学来说更加吸引人。

总的来说，每个人的情况和选择都是不同的。送外卖和到企业打工都有各自的优缺点，取决于个人的需求和目标。谢邀，希望我的回答能够对你有所帮助。

①低龄老人线上求职碰壁“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。②银发就业还有多少可能第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。

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