从2016年l月开始本钢职工要实行3050了这是什么意思

保险行业的钱都去哪儿了？~

一部分按照保监会的要求存到银行。这个被称作责任准备金，就是为了确保客户利益的。其余的主要拿来投资了！因为现在的保险一般承诺有一定的回报率，他们要兑现这些回报率，就需要投资！国家债券，股票基金，国家大型建设，AA级以上企业债券，银行大额协议存款，金融行业同业拆借……很多方面，这些方面大多是咱老百姓不能涉及的投资范围。

保险是金融工具，它不是为赚钱而生，而是为了帮我们转嫁风险，比如意外、疾病等带来的家庭损失。对普通人来说，保险是转嫁风险最划算的杠杆工具，为了防止因病致贫，我们需要保险来做保障。

3050是指三十年工龄，50岁满足就可以内退，内退标准一般低于在岗收入，是企业减少人力资源成本（即工资成本的一种手段）。鞍钢部分岗位开始推行，内退最高2900元/月，本钢暂时没有明确推出。但目前本钢职工在岗实际收入一般达不到鞍钢内退的最高水平，从2011开始收入下降已达一半，钢铁主业一般岗位2000多一点。2015年亏损77.71亿元，位列行业亏损三甲。目前其建设公司、房地产公司已经数月没有开工资。2016上半年虽然市场形势好转，宝钢盈利35亿，武钢盈利9亿，鞍钢盈利3亿，但其虽然由自主矿山优势，依然亏损，全年扭亏难度很大。在产品结构上本钢冷热比偏低，还有一部分线材，高附加值产品少，市场口碑一般。装备水平自2009年后就基本没有太大提升，新建的三冷轧由于承建方的技术能力问题估计1年内也不会达产达效。自2011年起中高层人事变动频繁，传闻企业管理生态也有一定的问题。2009年以前企业还是不错的，但前几年的家底，自2011年开始已经吃的差不多了，从报表上看，财务期间费用连年增高，资产存货和应收账款虚高，现金流量急剧萎缩。这是个人从行业研究角度的一家之言，总而言之很不乐观。

30年工龄50周岁

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