劳务派遣工有五险一金吗
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劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。
劳务派遣工有五险一金吗视频
相关评论：13371145656：劳务派遣工须缴纳五险一金吗
艾蝶码劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金...
13371145656：我国劳务派遣有五险一金吗?
艾蝶码我国劳务派遣也是有五险一金的，此时用人单位需要为劳务派遣的人员缴纳相应的五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合...
13371145656：劳务派遣合同有没有五险一金
艾蝶码劳务派遣合同包含五险一金的缴纳。劳务派遣单位作为用人单位，应当为被派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金，这是其法定义务，也是保障劳动者权益的重要举措。在签订劳务派遣合同时，双方应明确约定五险一金的缴纳事宜，以确保合同的顺利履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单...
13371145656：劳务派遣工有五险一金吗
艾蝶码劳务派遣工享有五险一金权益。根据法律法规，劳务公司与劳动者签订合同后，需依法为其缴纳社会保险与住房公积金。若未按规定缴纳，劳动者有权向用人单位所在地社保局与住房公积金管理中心投诉。依照规定，用人单位应自用工之日起三十日内，为员工向社保机构申请办理登记，未办理将由社保机构确定应缴社保费用。
13371145656：劳务派遣有五险一金吗 工资由谁发
艾蝶码据悉，劳务派遣工是有五险一金的。毕竟五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务，无论是劳务派遣还是正式员工，用人单位都需要为其缴纳。另外，劳务派遣工的工资是由劳务派遣单位支付的。所谓劳动派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在...
13371145656：劳务派遣有五险一金吗
艾蝶码劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。劳动派遣特征 （一）劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的最本质特征....
13371145656：劳务派遣有五险一金吗
艾蝶码劳务派遣工应当享有五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的合同中，应当明确包括用工单位、派遣期限、工作岗位等信息。劳务派遣单位作为用人单位，有义务履行包括社保和住房公积金在内的各项劳动者权益保障。具体来说：- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订...
13371145656：派遣单位只给劳务派遣员工上了三险,而不是五险一金,这样合法吗?
艾蝶码1. 派遣单位只给劳务派遣员工上了三险，即养老保险、医疗保险和失业保险，而不是标准的五险一金（含工伤保险、生育保险和住房公积金）。2. 这种做法不符合中国的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关条例，职工应当参加包括工伤保险、生育保险和住房公积金在内的各项社会保险和公积金。3. 五金...
13371145656：劳务派遣有五险一金吗
艾蝶码劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业...
13371145656：劳务派遣有五险一金吗
艾蝶码劳务派遣员工依法享有五险一金。根据《劳务派遣暂行规定》第八条，派遣单位必须按照国家和派遣协议的约定，为派遣员工缴纳社会保险费，并负责办理相关社保手续。这意味着，劳务派遣工有权享受社保待遇，而社保的缴纳责任在于派遣单位。在实际劳务派遣工作中，派遣员工的社保具体缴纳方式由派遣单位和用工企业协商...
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艾蝶码据悉，劳务派遣工是有五险一金的。毕竟五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务，无论是劳务派遣还是正式员工，用人单位都需要为其缴纳。另外，劳务派遣工的工资是由劳务派遣单位支付的。所谓劳动派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在...
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艾蝶码1. 派遣单位只给劳务派遣员工上了三险，即养老保险、医疗保险和失业保险，而不是标准的五险一金（含工伤保险、生育保险和住房公积金）。2. 这种做法不符合中国的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关条例，职工应当参加包括工伤保险、生育保险和住房公积金在内的各项社会保险和公积金。3. 五金...
艾蝶码劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业...
艾蝶码劳务派遣员工依法享有五险一金。根据《劳务派遣暂行规定》第八条，派遣单位必须按照国家和派遣协议的约定，为派遣员工缴纳社会保险费，并负责办理相关社保手续。这意味着，劳务派遣工有权享受社保待遇，而社保的缴纳责任在于派遣单位。在实际劳务派遣工作中，派遣员工的社保具体缴纳方式由派遣单位和用工企业协商...
