报到证可以改派几次?

报到证能改派几次~

报到证没有改派次数限制的，具体情况如下：1、报到证是有时间限制的的，一般时限为两年，从毕业开始计算，两年内有效，超过两年则视为自动放弃，但是有些地方三年也可以报到，具体还需根据当地政策来定；2、报到证改派有效期一般从毕业开始计算，一年内可以改派，有些地方两年内也可以改派，具体根据当地政策来定。法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第九条流动人员人事档案转递，应通过机要交通或专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。第十一条人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事单位开具的转档手续具有相同的效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。改派办理程序是什么1、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章；2、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见；3、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心；4、由就业指导中心审核同意后，发给新的协议书；5、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理，书面报告教育厅学生处就业指导中心，审核后办理改派。

没有具体次数的规定。报到证是有时间限制的的，一般时限为两年，从毕业开始计算，两年内有效，超过两年则视为自动放弃，但是有些地方三年也可以报到，具体还需根据当地政策来定。报到证改派有效期一般从毕业开始计算，一年内可以改派，有些地方两年内也可以改派，具体根据当地政策来定。毕业生在择业期内变换工作，只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同，是没有改派次数限制的。报到证需要改派的情况如下：1、毕业生后与企业签订了就业协议书，并把报到证派遣到了该企业相关的城市，但工作几个月后，辞职了，去了另一家企业工作。这时，如果这家企业能接收你档案，那么这种情况就必须改派报到证；2、学校交给毕业生的报到证，出现了信息错误，如姓名，专业甚至派遣地区等情况的错误。那么这种必须重新开具报到证；3、错派，用人单位已经撤销或用人单位隶属关系发生了变化；4、调配不当。院校在按照单位委托代选毕业生调配过程中，选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致；5、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因；6、毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市；7、已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定的年限内，必须进行报到证改派。法律依据：《教育部关于切实做好大中专毕业生就业问题的若干意见》 第三条 1，毕业生毕业以后两年之内都可以是择业期，签订应届毕业生就业的三方协议。2，毕业时没有领取三方协议，可以回学校领取三方协议。3，找到正式工作以后，与用人单位签订三方协议，然后你的生原地给你的报到证二次派遣并加盖盖章，到单位报到，签订劳动合同。

没有具体次数的规定。报到证是有时间限制的的，一般时限为两年，从毕业开始计算，两年内有效，超过两年则视为自动放弃，但是有些地方三年也可以报到，具体还需根据当地政策来定。报到证改派有效期一般从毕业开始计算，一年内可以改派，有些地方两年内也可以改派，具体根据当地政策来定。
毕业生在择业期内变换工作，只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同，是没有改派次数限制的。报到证需要改派的情况如下：
1、毕业生后与企业签订了就业协议书，并把报到证派遣到了该企业相关的城市，但工作几个月后，辞职了，去了另一家企业工作。这时，如果这家企业能接收你档案，那么这种情况就必须改派报到证；
2、学校交给毕业生的报到证，出现了信息错误，如姓名，专业甚至派遣地区等情况的错误。那么这种必须重新开具报到证；
3、错派，用人单位已经撤销或用人单位隶属关系发生了变化；
4、调配不当。院校在按照单位委托代选毕业生调配过程中，选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致；
5、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因；
6、毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市；
7、已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定的年限内，必须进行报到证改派。
法律依据
《教育部关于切实做好大中专毕业生就业问题的若干意见》1第三条
1，毕业生毕业以后两年之内都可以是择业期，签订应届毕业生就业的三方协议。
2，毕业时没有领取三方协议，可以回学校领取三方协议。
3，找到正式工作以后，与用人单位签订三方协议，然后你的生原地给你的报到证二次派遣并加盖盖章，到单位报到，签订劳动合同。

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