大学生找实习有哪些好的途径？

大学生有哪些实习的途径呢~

1.大型综合类招聘平台，有前程无忧，智联招聘，58同城等，这类平台由于是大型综合性平台，信息量过于巨大，信息泛滥，信息获取效率低下，在这类平台上想找一份“合适的”实习信息，好比大海捞针，现在大学生使用率较低。
2. 较为精准的大型实习平台。有面条校园，实习鸟，Hi实习，实习僧，应届生求职网，刺猬实习。
3. gzh：大学生实习网， 实习僧，求职奶爸，实习工作那些事
4.内推：应届生如果有师兄师姐在心意的公司，可以向他们要内推码，再分享些面试经验，妥妥哒。
5.专业的人力资源公司。找一个专业的人力资源公司，他们也可以内推。

其实对于应届生来说，随便找一份实习工作并不难。难的是如何通过努力拿下心仪的实习offer。相信这篇干货回答，三个高效找工作的方法一定能够给你带来新的收获。

这种情况下，除了会倍感迷茫外，更多的是害怕做选择。没确定好自己到底想做什么，尽管拿到再多的offer也没用，因为你需要的只是一份合适的工作。如何确定自己的职业规划呢？分享这几个方法帮助你：1、发掘性格优势，匹配求职岗位九型人格测试是近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇，广泛应用于世界500强的跨国公司企业管理中。

从九型人格测试图中，我们可以看出人的性格被分为九种类型，每种类型的人都有其独有的特征有优势。比如3号成就型，这种性格的人喜欢挑战，勇于奋斗。他们往往会是创业者，企业管理者，大客户营销人员。再比如6号忠诚型，这种性格的人待人真诚，对待公司或者老板都是绝对的忠诚。他们往往会是企业优秀员工，可能是财务人员，教师。所以，建议应届生同学在找工作前做一个专业性的测试。先分析性格优势，再确定自己的职业方向。
2、分析专业技能，筛选目标岗位如果说你的专业对口，对目标岗位也非常感兴趣，那你的职场方向就会很明确。比如说，大学学的是设计专业，平时在大学也设计过很多海报，图片，宣传册。那就可以优先选择平面设计岗位。再比如说，大学学的计算机专业，平时偶有练习写代码。那就可以优先选择程序员岗位。总结来说，要结合自己的专业特长，匹配岗位工作来选择。3、了解行业发展，快速匹配选择如果你对这份工作完全没有兴趣，纯粹是为了挣钱而挣钱，想来也很难长久坚持。因为你没有动力和价值追求。所以，一定要在找工作前，从各个行业间，选择你最想去的行业，最终锁定求职岗位。

一、参加校园招聘会

二、海投简历网申
最常用的方式。投递过程有两种方式：
1、发送简历到指定邮箱。
2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果只投了一两家很感兴趣的公司职位，那能够拿到offer的机会微乎其微。
三、企业实习积累工作经验
很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职。

四、内部推荐成功率非常高
内部推荐的成功率非常高。可以通过亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家，平时一定要注意人脉的积累。
五、上门自荐或有贵人助力
这就是coldvisit.如果你有足够的自信以及足够的勇气，那就选择这种最直接的方式了。也许会被前台拒绝，但也许就会遇到贵人。除了花费一点时间以外，没有什么损失成功率相对网申要高很多的。
招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。

通过校招，即外面的企业来学校招聘，同学们可以打印好简历，直接在学校找到自己心仪的企业进行面试，这种方式是最方便的一种找实习岗位的方式，除了本校的招聘，也可以去外校的招聘进行面试投递，对于刚出来找工作的大学生，这种途径是最好的！

校园招聘会、校园宣讲会、本地人才市场。虽然这些都是大四学长学姐总是去的一些，你也可以的，记得当初在大二的时候，一个同学就得到了学而思的offer。

‍‍和自己班里已经在实习或者实习过了的同学搞好关系，如果他们在实习单位得到上级赏识，那么单位缺人的时候，他推荐的朋友也有很大机会成功进去。
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