什么是皇家龟爵士？

什么是皇家龟爵士啊？~

　　龟爵士汽车用品（北京）有限公司成立于2009年，在世界金融危机的情况下逆势而上，结合美国龟博士集团丰富的店面管理经验，共同开发中国市场，为中国消费者带来皇家的顶级品质享受！在这样的皇家品质之外，皇家龟爵士产品还具备了美国产品的实用、智能、多功能、多应用范围的特性，使其产品集养、护、清洁等功能于一身，更实用，更趋完美，更有发展潜力，更具投资价值。


　　龟爵士汽车用品（北京）有限公司总部地理位置绝佳，处在长安街东西延长线最东端之龙首的位置，背靠专为皇家御用的京杭大运河水运源头，饱含高瞻昂首之意，是为东部发展的前哨站，无疑将接受未来新的政治、文化、经济、高新技术产业等全方位多元化洗涤。同时，通州作为北京连接天津、唐山、辽宁、山东等各省市的东大门，又是北京东扩的重点开发区域，英国皇家龟爵士品牌势必会借着这个千载难逢的发展机遇，成为获利最多、投资最旺、发展最迅猛的品牌。

　　“尊贵、诚信、温馨、超越、乐观”这五大皇家龟爵士的品牌特质，让每一位从事皇家龟爵士事业的业务伙伴都更加清晰自己行为的目的和行为的规范，充分展现中国汽车美容顶级品牌的特质与精神。“爵士风范，典雅再现”的品牌定位，使皇家龟爵士品牌唯享国内行业举鼎之尊，兼纳百川入海之势。“集大成者成大器”。高端品味，国际品牌，覆盖全国，服务世界。皇家龟爵士让每一位合作伙伴轻松分享强大品牌所彰显的辐射力、竞争力和影响力，共同分享事业的成功与辉煌！

龟爵士汽车用品（北京）有限公司总部地理位置绝佳，处在长安街东西延长线最东端之龙首的位置，背靠专为皇家御用的京杭大运河水运源头，饱含高瞻昂首之意，是为东部发展的前哨站，无疑将接受未来新的政治、文化、经济、高新技术产业等全方位多元化洗涤。同时，通州作为北京连接天津、唐山、辽宁、山东等各省市的东大门，又是北京东扩的重点开发区域，英国皇家龟爵士品牌势必会借着这个千载难逢的发展机遇，成为获利最多、投资最旺、发展最迅猛的品牌。
龟爵士汽车用品（北京）有限公司成立于2009年，在世界金融危机的情况下逆势而上，结合美国龟博士集团丰富的店面管理经验，共同开发中国市场，为中国消费者带来皇家的顶级品质享受！在这样的皇家品质之外，皇家龟爵士产品还具备了美国产品的实用、智能、多功能、多应用范围的特性，使其产品集养、护、清洁等功能于一身，更实用，更趋完美，更有发展潜力，更具投资价值。“尊贵、诚信、温馨、超越、乐观”这五大皇家龟爵士的品牌特质，让每一位从事皇家龟爵士事业的业务伙伴都更加清晰自己行为的目的和行为的规范，充分展现中国汽车美容顶级品牌的特质与精神。“爵士风范，典雅再现”的品牌定位，

英格兰正中心的小镇切斯特是英国的交通要地，龟爵士的创始人Carter家族最早就生活在这里，以赶车、修理马车为生。随着英国经济的发展，作为英国重要交通要地的切斯特也迅速发展，马车需求量越来越高。一次偶然的机会，Carter家族开始为爱德华三世之女玛格丽特服务，负责安排皇室出行等事宜，从此就与英国皇室结下因缘。

为了应对皇家的严格要求，Carter家族开始逐步研究用于皇家四轮马车的清洁保养技术。由于其出色的服务和精巧的护理手艺，家族逐渐成为英国皇室御用技师，专门为皇家提供四轮马车及马具的清洁维护服务。随着世界经济的快速发展，20世纪初叶，举世闻名的工业革命爆发，随着汽车的出现，马车逐渐退出了历史舞台，汽车也理所当然地成为了英国皇家出行的交通工具。Carter家族的职能也有所改变，开始服务于汽车养护。作为皇室汽车养护的服务商，Carter家族在日常工作之外，花费了大量的时间和人力研究汽车养护技巧和产品，逐渐形成了一整套具有皇家特色的汽车养护理念。随着英国汽车美容行业的蓬勃兴起，为了适应新时代的要求，Carter家族在原有皇家汽车养护理念的基础上，结合现代汽车制造工艺，构建了龟爵士的早期服务模式，并经逐渐发展形成了一家秉承皇家传统，具有独立研发、生产和销售能力的集团型企业——英国皇家龟爵士国际投资集团

一个挺好的汽车美容品牌

汽车服务中心起的名字和爵士乐没关系 爵士乐分类里面没龟爵士
21世纪黄金产业－－最赚钱的汽车美容装饰业!
美国商务部统计表明;独立开店的业主成功率不到20％，而连锁店成功率高于90％；
中国汽车特别是私家车以每年38％以上速度递增；
按照每300辆车就应有一个汽车美容装饰店做服务的话，现在把路边小洗车店和美容装饰店加起来算服务的车辆平均是700辆，（郑州市场车辆保有量在22万以上，而洗车店和美容服务店总数在320家左右），而地市比列就更大。
龟爵士－车服务联盟是美国龟博士汽车美容养护的升级。
龟爵士是汽车美容行业专业领跑者；
“专利产品”－－育婴式输出管理，外行也别愁，你投资我帮助管理；
“特色服务”－－给你经营管理方法，促销策略及人员培训；
“品牌效应”－－美国著名国际品牌龟博士产品为依托，统一品牌VI系统；
“升级管理”－－总部已制定再度升级方案，可持续10年领先，统一提供细节服务和工作程序。
“赚钱盈利”－－每年利润10--50万。

长见识了

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