临时工和小时工的区别是什么
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1. 法律主观：凯握小时工与临时工的主要差异在于工作制度。小时工通常属于非全日制，而临时工则多为全日制。
2. 法律主观：小时工以小时为单位获得收入，通常每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时。
3. 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时。
4. 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方可以签订口头协议，劳动者可与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不影响先前的合同履行。
5. 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工的任何一方可以随时通知对方终止用工，终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
6. 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。
临时工和小时工的区别是什么视频
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林程瑶3、福利待遇的区别优劣对比 临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。4、休假的...
18226998336：小时工的法律规定
林程瑶非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。小时工和临时工的区别小时工和临时工的区别如下：1、定义不同。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者，临时工泛指在...
18226998336：小时工和劳务工的区别
林程瑶您好,很高兴为您解答,小时工和劳务工有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
18226998336：正式工和小时工的区别
林程瑶很多单位由于岗位的需要，招聘了很多的临时人员，这部分人在单位被熟称为临时工。临时工对比正式员工的待遇，相差很多，这也是很多临时工心里不平衡的地方，为什么干的活都一样，而差距却这么大。那么，单位里的临时人员和正式人员的待遇差在了什么地方呢？小时工和正式工的区别是什么呢？1、工作时间的...
18226998336：小时工和正式工那个工资高
林程瑶这个工资待遇的对比要看以什么为标准，如果以每个小时为标准，那么正是职工的每个小时的收入是比较低的，而小时工就是因为收入计算的时间短一些，所以每个小时的收入相比起来就会高很多。但是如果以一个月来计算的话，正式职工的工资是按月计算的，这里面包含了很多正式职工休息的时间，所以他们每个月算起来...
18226998336：临时工是什么意思?
林程瑶问题八：银行招聘的临时工是什么意思 打扫卫生的，就是保洁员 问题九：辅助工人是什么意思是不是临时工 辅助工这个概念现在多用于劳务派遣上，和临时工（小时工）非同一概念。辅助工属于可以劳务派遣的岗位，比如保安保洁等。问题十：临时工是什么意思 临时工 临时工，lin shi gong，原意是计划经济...
18226998336：临时工与零工的区别和联系
林程瑶临时工：是单位里面，没有签定正式劳动合同的员工，基本上工作不稳定，随时可能因为单位的一些情况下岗。工资多按月计。零工：同小时工差不多的职业，有什么活的时候才过来上班，平时不上班的一种，比较自由，工资也按小时或数量计。
18226998336：临时工与正式工有什么区别
林程瑶第一，现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工，正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工，不用签订书面；可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二，劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。劳动合同三个月以下的不能...
18226998336：短期工和临时工有区别吗?区别在哪里?
林程瑶短期工和临时工是有区别的。主要表现在以下几个方面：1，短期工就是临时应急的，如小时工，忙时临时雇佣几个人，等这阵子忙完了就不需要了，而临时工其实跟正式职工一样的，仅是没有编制或者不在对应的体制内。2，短期工可以随时通知不用来了，而临时工不能直接解雇。3，短期工工资按照天或者短...
18226998336：临时工有哪些
林程瑶1、小时工 2、工厂例如，电子厂，印刷厂，3、肯德基，4、麦当劳 5、超市 6、书店 7、清洁工 8、家教，等很多，关键看你想要干什么样子的工作。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工有三层含义:1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作 2、小时工指的是从事按时间计费...
2. 法律主观：小时工以小时为单位获得收入，通常每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时。
3. 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时。
4. 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方可以签订口头协议，劳动者可与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不影响先前的合同履行。
5. 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工的任何一方可以随时通知对方终止用工，终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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