一周加班多少小时违法
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一、加班超过36小时视为违法
根据相关法律规定，用人单位在生产经营需要时，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下，每日加班不得超过1小时。若因特殊原因需要延长工作时间，在确保劳动者身体健康的条件下，每日加班不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时。若发现有强制加班的情况，劳动者可收集相关证据并向劳动局进行举报。
二、加班的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班，应按照国家规定向劳动者支付加班费。第三十二条规定，劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，此行为不视为违反劳动合同。对于危害生命安全和身体健康的劳动条件，劳动者有权提出批评、检举和控告。
三、加班的法律规定
1. 每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
2. 用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
3. 用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
一周加班多少小时违法视频
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17231307834：用人单位要求我上班13个小时 是否违法
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薄卢矿《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过四十四个小时，每周必须安排休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而一周的工作时间包括加班最多不应...
17231307834：全日制工作制每星期加班时间不得超过多少小时?每个星期加班时间超过二 ...
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根据相关法律规定，用人单位在生产经营需要时，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下，每日加班不得超过1小时。若因特殊原因需要延长工作时间，在确保劳动者身体健康的条件下，每日加班不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时。若发现有强制加班的情况，劳动者可收集相关证据并向劳动局进行举报。
二、加班的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班，应按照国家规定向劳动者支付加班费。第三十二条规定，劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，此行为不视为违反劳动合同。对于危害生命安全和身体健康的劳动条件，劳动者有权提出批评、检举和控告。
三、加班的法律规定
1. 每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
2. 用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
3. 用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
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