就业陷阱以及如何避免

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1. 在求职过程中，应通过正规渠道寻找工作，不要轻易将个人简历等材料交给单位，需核实招聘广告的真实性。
2. 求职过程中涉及收费的项目通常不可靠，对高工资的承诺要保持警惕，避免陷入押金和培训费的陷阱。
3. 若招聘单位过于主动邀请你介绍他人加盟，且承诺过于诱人，应提高警惕，了解“天上不会掉馅饼”的道理。
4. 确保就业协议书的签订，以保障个人权益，避免因未签订协议而导致的人事关系无法转入。
5. 将招聘单位的承诺写入劳动合同，利用劳动法的约束力确保用人单位履行承诺。
6. 不要将身份证、学生证、毕业证等重要证件作为抵押，任何单位都不得扣押证件。
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一、大学生就业陷阱的表现特征
大学生就业陷阱通常具有欺骗性、诱惑性、隐蔽性和违法性等特征。欺骗性表现为虚假宣传和的不实承诺；诱惑性通过夸大单位招牌、荣誉、待遇和发展前景来吸引大学生；隐蔽性通过华丽的辞藻隐藏不法目的；违法性包括违法违规留人才和设置协议、合同陷阱等。
二、大学生就业陷阱的主要类型
1. 招聘陷阱：包括不合法的招聘会、变相收费和用招聘掩盖违法行为。
2. 中介陷阱：包括高额中介费、虚假的单位介绍和非法中介之间的串通。
3. 协议陷阱：包括口头承诺、不平等协议和就业协议代替劳动合同等。
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应届生找工作如何避免掉入求职陷阱
1. 缺乏经验容易被利用，应谨慎对待求职过程中的各种机会，尤其是那些看似不切实际的高薪工作。
2. 对于刚毕业的大学生，骗子利用其社会阅历少、求胜心强、戒备心不高的特点，因此应保持警惕，做好充分准备。
3. 在求职时，应多在网上搜索公司信息，使用“天眼查”等工具，避免轻易接受面试邀请，特别是那些要求支付费用的情况。
4. 提高警惕，不贪图便宜，不轻信一步登天的承诺，脚踏实地地寻找工作。

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