军官一定要转业吗

~ 法律条文规定如下：
1. 对于军龄不满10年的军官，将不再进行安置，而是采取买断方式处理。买断金额为每年4.7万元的住房补贴加上服役津贴6个月工资。
2. 对于军龄满10年、干龄满6年但军龄不满16年的军官，将采取应金制。前10年每年给予3.2万元，10年后每年给予5.4万元，并解决住房问题。转业后，每月发放的工资百分比将根据服役年限、立功情况以及医疗保险保险金的自付情况来确定。军官也可选择计划安置。
3. 对于军龄满16年的军官，退役金有所增加，每月发放的工资百分比将根据全工资确定，并解决住房和医疗问题。也可选择计划安置或参加公务员考试。在考试中，有立功的军官将获得加分，分数低者将选择自主择业。
4. 对于军龄满25年的军官，也可选择退休安置。
5. 地方大学入伍期间算作军龄。
6. 从2010年开始实施的政策，本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，增加自主择业的名额。
军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，对社会主义现代化建设具有重要力量。为国防事业和军队建设作出贡献的转业干部，应得到国家和社会的尊重和优待。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的安置方式。计划分配的转业干部由党委、政府安排工作和职务；自主择业的转业干部由政府协助就业，并发放退役金。
转业军人与复原及退伍军人是不同的群体。军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作。复员是指军官、文职干部、志愿兵退出现役后，回参军地区或服役所在地安置，国家不负责分配工作。退伍是指义务兵退出现役。
以上是关于士兵转业的相关政策法律知识。法律的强制性要求是国家和社会繁荣昌盛的重要保障。

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