工行工资卡是什么卡？
随着时代的发展，社会的进步，现在的毕业生如果能有一份稳定的工作，一定会很开心。尤其是在近几年疫情的影响下，很多大学毕业生进入社会后可能找不到理想满意的工作，所以一份稳定的工作是现在毕业生的梦想。
这位网友说自己已经在工商银行入职近一年了。第一年工资要定在近10万，平均月薪8000多，公积金最高缴纳。他工作的地方是一个四线城市，平均工资近七八千元一个月。其实在当地是高薪工作。
而且工作不到一年，单位组织联谊会，让自己脱单。讨论的对象主要是看重一份稳定的工作，对象也是有稳定工作的人。两个人一个月收入近1.5万。在这个四线城市，这其实是一份很稳定的高薪工作，收入和待遇还是很满意的。
目前单位也提供那种单身宿舍。住单身宿舍还能省下租房的开销，还能让你更快有首付，谈婚论嫁。所以，我对这份工作很满意。
相关问答：工商银行工资卡是什么卡
工商银行工资卡是工行发行给代工行支付工资的个人客户的储蓄卡。这张卡具有普通储蓄卡的所有功能。 工资发放期间，工行工资卡免收年费、小额账户管理费和开卡、换卡、换卡费。此外，通过金融E频道定制的短信通知服务也是免费的。它属于新一代芯片银行卡，具有比前一代磁条银行卡更高的安全性。拓展资料1.其功能如下: 独家结算折扣，每年可在工商银行系统享受远程存取款、远程转账、汇款12项免费折扣; 易贷服务，优先向银行的高质量工资支付个人客户提供易贷产品;价格优惠，免收代付工资期间的年工资卡费和小额账户管理费，免收代付工资的个人客户工资卡的开立(更换)手续费;免代付工资期间，提醒工行汇款余额变更的服务费; 芯片卡行业应用，加载企业门禁、考勤、餐饮等一卡通管理功能，并免费向支付工资的个人客户发放闪酷借记卡; 定制专属产品，包括专属银行理财、首选保险产品、定制专属理财基金等。 从薪酬管理角度看，工资卡提供“薪酬管家”等综合金融服务，代个人客户支付工资，实现结算、理财、理财、消费等功能。2.工资卡是记录工资水平和工资标准的原始凭证。劳动人事部应在员工入厂时为其发放工资卡。其内容主要包括:员工姓名、职务(职称或工作类型)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。 工资卡自员工入厂之日起至员工调职或退休之日止。财务部门根据员工工资卡发放或停止发放员工工资卡。工资卡与普通银行卡的区别如下: 普通银行卡为个人用户储蓄发行，由个人申请，每年收取年费;工资卡是单位为支付职工工资和福利而发放的。一是方便金融转账，二是一般由单位使用，银行不收取年费;然而，银行对自己的利息也收取年费。3.个人持身份证、临时身份证、护照等有效身份证件到当地工商银行办理银行卡、办理流程如下: 我将凭我的身份证原件或临时身份证到我想开户的银行去开户; 在大堂经理的协助下，填写开户申请表;向员工提交身份证和开户申请表，根据员工提示输入密码并签字。预防措施: 刷卡时，不要让银行卡离开视线，注意收银员刷卡次数，拿到购物卡和购物卡时，检查购物卡上的金额是否正确，是否是自己的卡; 开通短信服务，随时了解账户变化。一旦发现异常交易，立即通知银行挂失; 如怀疑资金被盗，应立即拨打银行客服电话，及时挂失银行卡账户。相关问答：工商银行柜员工资大概多少？
银行工作，在众人眼中，无比光鲜亮丽。如果双方介绍相亲，一方是银行职员，另一方的家长便已经有了2分好感。
尤其是宇宙第一大行——工商银行，员工45万人，2018年《财富》世界500强中，排名第26位，远超阿里、腾讯、华为。
为什么大家除了把工商银行叫做“爱存不存（ICBC）”外，还称之为宇宙第一大行？
因为工商银行，是世界银行中赚钱能力第一的银行，2018年，工行营收1530亿美元，利润423亿美元，也就是说工行一天就能净赚8亿元人民币。
那么，宇宙第一行，基层柜员的工资能够拿到多少呢？
2017年，工商银行人均薪酬为23.57万元，月均2万左右。
不过，人均工资高，并不代表所有人工资高，这就好比：我和马云的财富加起来有1000亿一样，实际上，我负债2万元。
我身边有不少的工行柜员，他们的实际情况如下：
老匿（老匿，是匿名，让我隐去他的名字，据说是不想给工行丢脸）13年毕业，在一个不为人知的四线城市做柜员，当地公务员收入在4000左右，他月收入6000以上，比公务员辛苦。
强子，坐标魔都郊区，基本工资5k，税后3k+，绩效每季度6-18k，补贴1000每月。综合月收入6.5k。
在看准平台上，也有相关的数据，工行柜员月工资大概在5000左右。
这是某招聘网站柜员待遇，基本上类似。所以普通柜员的工资待遇并没有我们想象的高，不少柜员，只能依靠关系和业务能力更上一层楼，从而拿到真正意义上的“银行高薪”。
工商银行工资卡是工行发行给代工行支付工资的个人客户的储蓄卡。这张卡具有普通储蓄卡的所有功能。 工资发放期间，工行工资卡免收年费、小额账户管理费和开卡、换卡、换卡费。
工行工资卡是什么卡？视频
相关评论：
习董先详细解释如下：工商银行薪金卡是一种借记卡，主要面向的是企业的工薪阶层个人用户。这张卡的推出，旨在为企业提供更为便捷的员工薪酬福利发放途径，同时也为个人用户提供优质的金融服务体验。薪金卡具备普通借记卡的所有功能，包括但不限于存款、取款、转账、支付、消费等。此外，针对不同企业的需求，工商...
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习董先工商银行还为个人和企业提供了一系列的便捷服务，如网上银行、手机银行等，这使得工资卡的持有者可以方便地查询工资明细、转账等。总的来说，工商银行作为中国的主要银行之一，其服务广泛且可靠，是许多企业选择作为工资卡发放银行的重要原因。以上内容是对“工资卡工行用什么”的解答，希望能帮到你。
习董先如果确认是单位和银行签约开的工资卡，是没有年费和小额账户管理费的。其实就是借记卡的品种。
习董先工资卡一般是借记卡中的储蓄卡，可以个人自行到发卡银行网点办理，也可以由公司统一办理。借记卡是指银行向客户签发的，没有信用额度，持卡人先存款后使用的银行卡，具备转账、存取现金、消费等功能；而储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种银行卡。 储蓄卡属于借记卡的一种，而借记卡除储蓄卡外...
习董先借记卡（即储蓄卡）为银行向持卡人签发的，不具有信用额度的银行卡。持卡人需要先存款，才可以使用。证券账户的三方存管业务仅支持绑定开户人本人名下的银行借记卡，不支持绑定他人的银行卡，也不支持信用卡绑定。
习董先薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。如：1.专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。2.逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。3.价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的...
习董先工资卡和普通银行卡区别：一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。形式没有有区别，实质有区别，以工行为例说明...
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