停薪留职没签合同算自动离职吗？就是和单位领导说一下，经领导同意不上班也不要工资，就是停薪留职
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不知道你想主张与单位还存在劳动关系还是担心单位主张与你存在劳动关系，其实都一样。都3年了，无论是否算自动离职，劳动关系早已解除。
1、如果你现在想主张你与单位还有劳动关系，首先你没有劳动合同，其次你已3年没有单位发的工资记录及事实工作证明，你无法证明存在事实劳动关系。如果以原合同来主张单位后来没发工资和单位没续签劳动合同，时效已经过了，且给单位拖欠3年工资，这谁也不会相信。
2、如果单位主张与你存在劳动合同关系和事实劳动关系，则首先原合同已过期，没有续约。其次单位也已3年没给你发工资，不可能存在事实劳动关系了。
另外你的停薪留职没有合同约定，即使现在双方都愿意继续劳动关系，也是新成立的劳动关系了，之前的已经中断。当然，如果单位愿意延续，那没问题。
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1、如果你现在想主张你与单位还有劳动关系，首先你没有劳动合同，其次你已3年没有单位发的工资记录及事实工作证明，你无法证明存在事实劳动关系。如果以原合同来主张单位后来没发工资和单位没续签劳动合同，时效已经过了，且给单位拖欠3年工资，这谁也不会相信。
2、如果单位主张与你存在劳动合同关系和事实劳动关系，则首先原合同已过期，没有续约。其次单位也已3年没给你发工资，不可能存在事实劳动关系了。
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