想问下 求职中HR问最快到岗时间怎么回答呢
给你的回答：
你可以说目前还在职，但当前要离职还需要与公司具体商量，还有相关的工作交接要做，估计一个月左右的时间。
我想你这样回答应该没有问题的，一般用人单位都会给你一定的上岗时间的，做人首先诚实为本，千万不要欺瞒。如果公要求时间太紧，比如一周，如果你觉得去不了，建议明说，这对双方都好；如果两周或三周时间，你可以先答应，然后再与原来公司具体协商，相信事在人为，但还是那句话，诚信为本！
祝你好运了！
你的时间要求的非常紧的话，这种情况你要闪电离职恐怕是不太可能的，你必须诚实的跟新的单位说明这个情况，说你这办离职需要工作交接，最少需要两周左右的时间，会尽量争取早办，但是一周的时间确实办不了。那边的工作不交接完，我也不能走，这也是出于对公司负责。用人单人会给与考虑的，请放心，没有事的！如果新单位真的想要你，应该会等你，也会体谅你的难处的。但是你说话的语气一定要诚肯！要让他放心你一定会过来，只是时间上，需要再宽限一点，只要你这么做了，应该没问题的。
再说对于这件事，你至少尽力去做了，公司即因为时间问题没要你，你也不至于后悔，对吧？
去面试工作，面试官最后问我什么时候能到岗的意思是问你什么时候可以上班。
面试的交谈技巧：
谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。
声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
音量适中。音量以保持听者能听清为宜。
语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。
此外还要警惕容易破坏语言意境的现象:过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。
国标的回答是次月的1号。
因为这样计算工资和社保都很方便。
除非用人单位表明他们很急，那么可以回答，下周一。
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