应届生身份怎么界定

应届生身份的认定主要依据以下几个方面：

• 毕业证发放时间：通常，当年正常毕业并取得毕业证书的大学本科生和研究生在6-7月毕业季被视为应届毕业生。即使有延迟毕业或学制延长的情况，只要在当年取得毕业证，也算应届。


• 毕业时间与择业期：毕业2年内的毕业生，即使未就业，只要人事档案未离职、未签订劳动合同，仍被视为择业期内应届毕业生。超过2年则为往届毕业生。


• 高等教育经历：只有统招和普通高等学历教育的毕业生才被视为应届，非统招如自学考试、成人教育等不属于应届毕业生范畴。


• 三方协议：签订三方协议意味着已就业，因此不算应届。若需报考仅限应届毕业生的职位，需解除协议以保持应届身份。

了解以上标准，可以帮助求职者判断自己是否具备应届生资格，以便在就业、考研等政策中享受到相应的优待。