为什么95后00后越来越不愿意进工厂打工了？

~ 第一、工厂打工较为辛苦
尽管目前许多工厂的薪资待遇相对较高，如长三角、珠三角地区的普工月薪可达七八千元，优秀者甚至能拿到上万元。然而，这些高收入往往是通过辛勤劳动换来的，这些工人通常每天需要工作10小时以上，每月工作25天左右，这对普通人来说是一份不小的挑战。在工厂中，大部分工作都是体力劳动，日复一日地重复同样的动作，这无疑是枯燥乏味的。因此，对于许多年轻人来说，长时间从事这种辛苦的工作并不吸引人。现代年轻人的吃苦耐劳程度与60后、70后、80后存在显著差异。年纪较大的人为了养家糊口，从小在贫困中长大，习惯了辛勤工作，对他们而言，赚钱是首要目标。而95后、00后多为独生子女，从小生活在优裕的环境中，父母已经为他们打下了一定的家业，因此他们不必为生计而辛勤工作。因此，面对较长的工作时间或辛苦的工作环境，很多人选择拒绝。
第二、难以忍受工厂的管理制度
进入工厂工作，就必须遵守工厂的秩序和管理规定。虽然目前许多工厂的管理日益规范和人性化，但部分小工厂仍然存在管理层一言堂的现象，缺乏科学管理，更多是依照老板的心情行事。一些老板甚至认为工人来工厂工作是他们的施舍，认为工人只需领取工资即可。这种心态导致这些老板对工人态度粗暴，稍有不满就恶语相向，甚至动手动脚。对于95后、00后来说，这样的管理方式难以接受。这些人从小被娇生惯养，很少遭受责骂，更习惯于家庭的关爱，突然进入工厂接受严格的管理，自然会感到不适，因此不愿进入工厂也就不难理解了。
第三、拥有更多的就业选择
几十年前，我国的就业机会相对有限，大多数人只能选择从事制造业。但随着我国经济社会的进步，新的就业机会不断涌现，尤其是服务业。如今，年轻人可以选择的职业越来越多，他们可以选择进工厂工作，也可以从事自由职业，如网约车司机、外卖配送员、自媒体创作者等。拥有特定技能的人还可以选择创业。这些职业的收入并不一定低于工厂工作，例如，优秀的外卖配送员一个月也能赚取五六千元，与工厂打工的收入相差无几。有些人通过自媒体直播带货或平台流量分成，收入甚至可能达到工厂工作的数倍。相比工厂的严格管理，这些自由职业更加轻松自由，因此，越来越多的年轻人选择从事这些职业。
第四、工厂对工人的要求越来越高
实际上，仍有部分年轻人愿意进入工厂工作，尤其是那些管理规范、工资较高的大厂，许多人对此非常向往。然而，这些大厂对员工的要求也极高，竞争激烈，能够选拔出优秀的人才。因此，并非所有年轻人都不愿意进工厂工作，而是不愿意去那些小厂。但对于大厂来说，他们又难以符合招聘条件，因此只能选择其他行业。总的来说，随着我国经济社会的发展，就业岗位日益增多，年轻人的就业观念和教育水平发生了巨大变化，未来年轻人不愿进工厂工作的趋势料将难以避免。因此，可以预见，未来工厂工人的工资将会提高，因为招聘难度将逐渐加大。

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