招工普遍要求年龄45岁以下，45岁为何是个分界线？
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刚刚求职就业所需的法律知识~
45岁以上的，经验丰富，相对薪酬待遇预期要求高；身体方面，人在45岁以后，什么三高明显，身体整体素质有所下降，企业多为了规避风险。更重要的部分地区，45岁以后，无法申报缴纳社会保险新开户，一旦有工伤什么的，企业损失大。
45岁以前，人还有锐气，身体也还强健，有冲劲，45岁以后锋芒都被磨平了，没有那股年轻的冲劲了吧。
45岁之后人就慢慢的步入中年，生活中所面临的羁绊也越来越多，就无法专心于工作，所以会以45岁为分界线。
因为很多人45岁以后就会精力就会下降，身体什么的都开始跟不上就工作需要，满足不了公司的需要的话，那就肯定不会再招你了呀。
招工普遍要求年龄45岁以下，45岁为何是个分界线？视频
相关评论：19414428242：现在很多招聘几乎都只需要45以下的求职者,那么46以上的求职者该怎么办...
山奖钧人到了中年肯定都是有一定的存款的，其中一些小本生意，比如说卖早点，也是可以的，虽然说他赚的不是很多，但是总比打工强吧。反正即使是46岁了，卖早点也能够赚钱养活自己了。很多中年人他们都是掌握一门手艺的，即使进不去公司那么也可以做自己的手艺活，其实不论哪一个年龄阶段的人，即使他们不进去...
19414428242：工厂多大年龄不能招收
山奖钧你好！据搜前程了解一般45岁以下就不招工了，如果是门卫类的岗位50岁左右
19414428242：请问45岁女工可以进厂吗?
山奖钧可以的。有些工厂对女工的年纪放宽到了45周岁，甚至50岁以内，可以做一些基础的手工工作。
19414428242：华为工厂普工招聘条件是什么?
山奖钧华为工厂普工招聘条件主要包括以下几个方面：年龄要求：一般来说，华为工厂普工的年龄必须符合法定用工年龄，并且年龄不能超过45岁。有些岗位可能还需要根据具体岗位的要求，对年龄进行适当调整。学历要求：总体来说，华为工厂普工的学历要求为中专或以上学历。当然，不同岗位对学历的要求可能会有所不同，一些...
19414428242：招工写到45岁以内是什么意思
山奖钧就是年龄不能超过45岁
19414428242：莪五十一岁了,想找工作身体健康吃苦耐劳
山奖钧50岁的人可选择的岗位越来起少了。一般的工作都是面向年青人的。多数的工作招工条件上就标有45岁以下。当然，有些专业需要经验，年龄大反而吃香 建议你到属地人才市场找，只要条件符合工作还是比较容易找的。
19414428242：为什么五十岁的人不好找工作
山奖钧因为50岁的人可选择的岗位越来起少了。一般的工作都是面向年青人的。多数的工作招工条件上就标有45岁以下。再50岁的人身体状况也不允许自己干一些劳动强度大的了。
19414428242：那里召工大年龄
山奖钧食品厂。人事告诉我,我们招工的年龄最大的不能超过45岁,如果技术非常好的好,可以到50岁。
19414428242：为什么有人说40岁以上的人很难找到工作?
山奖钧40岁的职场人,只有从这几方面着手,才能在职场上站稳脚跟,同时,也只有不断提升这几个方面的能力,才能在求职找工作的时候,给自己赢得加分。 四十岁的人很难找工作,这是一个普遍的 社会 现象。究竟有多难,去劳动力市场看看就知道了,很多用人单位招聘时都要求“年龄45岁以下。”为什么企业不愿意招录四十岁以上的员...
19414428242：四十七岁算是老头一个吗找工作都被认为年龄大了不要?
山奖钧四十七岁算是老头一个吗找工作都被认为年龄大了不要 四十七岁年龄确实偏大了，但还是不能算是老头，中年偏上吧，找工作确实会吃亏一些。所以之前年轻的时候要注意积累经验、人脉、资源。而不至于年龄大了太过被动。现在来说，只能是放低身段，多多一些工作机会吧。
1、劳动法
2、社保法
因为过了45随之后，人们的身体机能已经开始渐渐的开始下降了，可以给企业带来的效益并不高，所以一般的企业都会设置一个年龄门槛。
成本原因：45岁以上的，经验丰富，相对薪酬待遇预期要求高；身体方面，人在45岁以后，什么三高明显，身体整体素质有所下降，企业多为了规避风险。更重要的部分地区，45岁以后，无法申报缴纳社会保险新开户，一旦有工伤什么的，企业损失大。
效率原因：45岁后，身体的协调、反应能力逐渐变弱，相对年轻人而言，年轻人反应灵活，上手快，部分工厂多采用设备或机械辅助加工，年轻人能更快的对相关设备了解，并高效操作。严格来讲，45岁到工厂或工地求职者，通常都是打工者，无正式职业者或下岗人员，技术、文化方面多不适应企业要求，择业相对常困难！
实际上面试时，只要看你身体够结实强壮，年龄已放宽到50岁的都有，主要是现在太难招到工人了。现在去超市、酒楼看看那些服务员就知道了，大部分都是叔叔阿姨级的，哪里还有年轻人的身影。以前服务行业的都是青春美少女，条件不好的还不收，到今天有的大爷大妈都去当服务员了。
可见现在用工的紧张，但体力劳动强度大的行业，对年龄还是有限制的，因为年龄太大确实无法胜任本职工作，还是出于对体力的考虑。
45岁以上的，经验丰富，相对薪酬待遇预期要求高；身体方面，人在45岁以后，什么三高明显，身体整体素质有所下降，企业多为了规避风险。更重要的部分地区，45岁以后，无法申报缴纳社会保险新开户，一旦有工伤什么的，企业损失大。
45岁以前，人还有锐气，身体也还强健，有冲劲，45岁以后锋芒都被磨平了，没有那股年轻的冲劲了吧。
45岁之后人就慢慢的步入中年，生活中所面临的羁绊也越来越多，就无法专心于工作，所以会以45岁为分界线。
因为很多人45岁以后就会精力就会下降，身体什么的都开始跟不上就工作需要，满足不了公司的需要的话，那就肯定不会再招你了呀。
招工普遍要求年龄45岁以下，45岁为何是个分界线？视频
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山奖钧人到了中年肯定都是有一定的存款的，其中一些小本生意，比如说卖早点，也是可以的，虽然说他赚的不是很多，但是总比打工强吧。反正即使是46岁了，卖早点也能够赚钱养活自己了。很多中年人他们都是掌握一门手艺的，即使进不去公司那么也可以做自己的手艺活，其实不论哪一个年龄阶段的人，即使他们不进去...
山奖钧你好！据搜前程了解一般45岁以下就不招工了，如果是门卫类的岗位50岁左右
山奖钧可以的。有些工厂对女工的年纪放宽到了45周岁，甚至50岁以内，可以做一些基础的手工工作。
山奖钧华为工厂普工招聘条件主要包括以下几个方面：年龄要求：一般来说，华为工厂普工的年龄必须符合法定用工年龄，并且年龄不能超过45岁。有些岗位可能还需要根据具体岗位的要求，对年龄进行适当调整。学历要求：总体来说，华为工厂普工的学历要求为中专或以上学历。当然，不同岗位对学历的要求可能会有所不同，一些...
山奖钧就是年龄不能超过45岁
山奖钧50岁的人可选择的岗位越来起少了。一般的工作都是面向年青人的。多数的工作招工条件上就标有45岁以下。当然，有些专业需要经验，年龄大反而吃香 建议你到属地人才市场找，只要条件符合工作还是比较容易找的。
山奖钧因为50岁的人可选择的岗位越来起少了。一般的工作都是面向年青人的。多数的工作招工条件上就标有45岁以下。再50岁的人身体状况也不允许自己干一些劳动强度大的了。
山奖钧食品厂。人事告诉我,我们招工的年龄最大的不能超过45岁,如果技术非常好的好,可以到50岁。
山奖钧40岁的职场人,只有从这几方面着手,才能在职场上站稳脚跟,同时,也只有不断提升这几个方面的能力,才能在求职找工作的时候,给自己赢得加分。 四十岁的人很难找工作,这是一个普遍的 社会 现象。究竟有多难,去劳动力市场看看就知道了,很多用人单位招聘时都要求“年龄45岁以下。”为什么企业不愿意招录四十岁以上的员...
山奖钧四十七岁算是老头一个吗找工作都被认为年龄大了不要 四十七岁年龄确实偏大了，但还是不能算是老头，中年偏上吧，找工作确实会吃亏一些。所以之前年轻的时候要注意积累经验、人脉、资源。而不至于年龄大了太过被动。现在来说，只能是放低身段，多多一些工作机会吧。
