职业认知是什么

职业认知是指个体在职业范围内形成的知识、信念、情感和态度的综合反映。 从某种程度上讲，职业认知是个体与职业之间的社会认知关系，是对职业的有意识的认识，是对自己职业身份的有意识的认知，以及对职业的每一方面的知识的有意识地认知。

职业认知包括知觉概念、职业态度和职业行为。知觉概念是指个体在职业范围内形成的一系列认识，主要包括职业标准、职业要求、有效的发展预期、职业发展和职业发展潜力、他人的职业发展情况及影响他们职业发展的因素等。职业态度指的是个体对自己职业的态度，包括对自己职业前景及自己职业身份的接受度、对职业目标的期望、 对企业文化及职业发展的态度、职业安全感等。职业行为指的是个体在职业环境中采取的行为，包括在就业、升职、转岗、跳槽或抽职时所采取的行为，也包括个体在职业中所采取的工作学习、团体参与、解决问题、组织制定等行为。