福建泉州的十级工伤是怎么赔偿的？ 我是在厂里上班右手食指受伤， 凭了10级伤残， 请

上班时出了工伤，导致右手食指中间骨折，请问可以鉴定为10级伤残吗，怎样赔付，由谁赔付？~

1、是不是能到达10级伤残要经过专门的劳动能力鉴定机构鉴定才能确定；
2、建议你先申请工伤认定。认定为工伤后，可以再申请劳动能力鉴定。只有专门的机构鉴定确定为几级伤残后才能享受工伤保险待遇。
3、工伤保险待遇包括：一是工伤保险基金支付的；二是用人单位应当承担的。
工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、护理费、康复费、医疗辅助用具费，对应等级的一次性伤残补助金；伤残津贴
用人单位应当承担：停工治疗期间的原工资福利、住院伙食补助费、交通费等。

工伤认定
工伤劳动能力鉴定
根据伤残等级要求赔付;；


第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条

的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗

补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年

度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤

残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均

工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
十级伤残，如果有工伤保险的话,解除劳动合同的时候， 按湖北武汉2008年的标准估计可以赔四万多块钱；

上年度职工月平均工资：是上年度社平工资当地统计局每年都有数据公布；
本人工资：是指受伤前十二个月的平均工资；
如果交了工伤保险的话，社保会给你六个月本人工资的赔偿，本人工资：按受伤前十二个月工伤保险月缴费基数的平均数为准
各省标准不一样但是赔偿都是有三部分构成；
一次性伤残补助金=本人工资*6 由社保机构支付；
一次性工伤医疗和补助金和伤残就业补助金由用人单位支付；这个标准按苏州相关规定执行；

如果单位没有给你买任何保险（五险），那么单位就去承担所有的赔偿费用（一些由工伤保险支付的费用都由企业承担），具体赔偿如下：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：1、一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

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