我是应届毕业生 在公司实习半年多了现在刚毕业 还没跟公司签合同只有就业协议书请问我属于正式工人吗

我是应届毕业生，到公司实习已超过半年，未签订正式的用工合同，只是签的实习协议，由于身体原因想辞职...~

你的问题里没有陈述你到底毕业了没有，如果你没有毕业的话，公司是没法和你签订正式劳动合同的。
具体情况还是看你们的实习协议里是否有约定你离职需要履行的通知义务、是否必须经单位批准才可以离职等。如你只是担心扣工资的问题，你先问一下公司是否会扣不就好了。

如果是已经毕业的话，那你的就业协议就没用了，只要有报到证。
如果是还没毕业的话，那你就到学校办理违约，换一个新的空白的就业协议。

补充：
要办正规的违约手续。
就是和前一个公司办违约，拿到解除协议证明，然后再到学校换个新的空白的就业协议。具体还需要什么材料，可以先咨询一下学校。
如果你不这么办，到时候你的报到证还有档案户口什么的毕业后依然还是派到这家公司的。到时候依然还要找这家公司给你开退函，而你已经离职很久，公司会不会搭理你就不一定了，你就哭吧。

可以的，劳动法有规定，超过三个月没有签订劳动合同，就要按约定的工资双倍赔偿。

记得采纳啊

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