面试官总会问你还有什么问题，该怎么回答？

大学生就业面试技巧有哪些?~

【导读】对于即将到来的毕业求职季，面试是一个非常重要的组成部分，那么大学生就业面试技巧有哪些呢?小编整理了以下内容，希望可以帮助到大家。

在进入面试地点之前，衣着要正式，尽量着职业装，面容整洁，在坐姿、站姿上等礼仪上要大大方方，尊重面试官;
保持微笑，态度诚恳，面试官在说话时或者提出问题时，仔细聆听，不要表现出不耐烦的情绪或者紧张的情绪，在回答问题时，要积极、清晰的表达自己的观点，并持续保持微笑，这样会给面试官留下较好的印象，带给面试官愉悦的心情。
在面试某一家企业时，一定要事先做好功课，要充分了解招聘企业的经营范围、用人需求、岗位需求，了解企业的产品及经营方向，这样会给面试官非常好的印象，如此充分了解招聘的企业，会让面试官认为你很希望得到这份工作，如果进入到招聘企业内，会努力的工作。
真诚的回答面试官的问题，在回答面试官提出的问题时，一定要诚恳，诚实的回答面试的问题，如果给面试官提供错误、虚假的工作经验及信息时，恰巧面试官知道你以往的工作经历。
那么，可能你的面试会非常的失败，因为没有哪一家公司会要一个不诚实的员工，并且会给面试官留下非常差的印象。
以上就是求职者在面试的时候需要掌握的一些面试技巧，那么招聘者面试时对求职者的测试都有哪些方面呢?
自我介绍，首先会让求职者进行自我介绍，以此判断，求职者在自述过程中，口齿、思路是否清晰。
提问，比如上一家公司离职的原因、为什么选择这个公司、之前的岗位职责是什么、讲一下之前的工作经历等等听你的回答进行判断你对工作的态度、及工作的稳定性和工作的专业能力进行判断你是否适合招聘企业需求岗位的要求。
情景模式，通常是从求职者所应聘岗位的工作场景，提供给求职者一批该岗位需要处理的文件，要求其在规定时间内处理完毕并解释这样处理的理由，这样可以测试求职者的计划能力、决策能力、协调能力、判断能力、文字表达能力等等。
企业的发展离不开优秀的人才，同样无论多么优秀的人才，遇不到真正的伯乐，也不可能展翅高飞。以上就是小编今天给大家整理发布的关于“大学生就业面试技巧有哪些?”的相关内容希望可以帮助到大家。

作为一个求职者就业面试时需要做好以下几个方面的准备。
一，找好自己就业的方向，不能盲目的求职，要想好自己的适合做什么，擅长什么？自己所选择的这个行业有没有趋势？
二，多选择几个求职渠道，不但招聘网站多注册几个，而且人才市场，亲朋好友，同学这些关系都动用起来。这样机会就会多一点。
三，写好自己的简历，一份好简历是自己的缩影。对求职非常重要，可以在网上多看看人家的简历是怎么写的。
四，面试的时候要注意自己的着装，一般朴素大方为好，女生化淡妆即可。
五，要有安全意识，要防止丢东西，也要防骗子，不要轻易交钱给别人。

HR在面试结束的时候一般都会问求职者一个问题，就是有上面问题想问面试官的没，其实大多数情况下都是面试官礼貌性的问下，你在提问的时候应该问一些简单直接的问题。

公司目前面临的挑战是什么和我这个职位面对的挑战是什么？

从这个问题里面你可以得知公司目前的状况是资金问题还是技术问题，自己加入公司后是否能得到有效解决！

职位空缺的原因

这个问题可以得知你应聘的职位是新岗位还是有老员工离职，如果是新岗位，你就得思考如何配合领导开展业务，如果是老员工离职，那就的搞清楚老员工离职的原因，避免重蹈覆辙。

公司如何保证人才的不流失

问这个问题主要是想搞明白公司是否有培训的机会，薪水和福利水平如何？来公司上班一是求挣钱，二是求发展，挣不到钱能力提高也可以，要是两样都得不到，那就换下一家。

试用期时间和通过试用期的标准

这也是一个关键性的问题，因为有的企业会无限期延长员工的试用期，无法转正，薪资福利各方面依旧按照试用期发放，知道了试用期时间和标准，你才能有方向的努力，快速转正。

具体的工作内容

很多公司会把一个普通的职位起一个高大上的名字，什么什么经理啊，其实就是干一些杂活，为了了解真相，避免以后工作中不再增加工作量，建议你把工作内容搞清楚。

只是面试中的一个流程，想问下你还有没有什么想要了解的。并不是说问完这个问题就说明你没戏，不合适。一般来说，问完这个问题整场面试就结束了。如果你没有问题就说没有就可以。当然最好还是问下自己比较关心的问题。比如，岗位的人员数量，怎么开展工作，公司的晋升，等等

总之，面试是双方相互的一个了解，我们只有了解了跟自己息息相关的东西，才能更好的避免潜规则发生。

面试官总会问你还有什么问题，这时千万别说“我没有什么问题了”当你回答没有问题时，可能会给面试官留下三个不好的印象：一是你缺少思考；二是你看不上这个机会，暗示面试官自己想要放弃这次机会；三是你准备非常不充分或者应变能力太差。

应该去回答一下自己想要了解的已经差不多了，暂时没有什么问题，如果有的话还会第一时间去。询问，这样显得比较有礼貌也很专业

你可以问一些你想了解的问题，像是公司的发展等，关于公司方面的问题，或者是关于自己职位的一些问题，或者一些上班时间的问题，或者一些同事关系的问题，或者询问一些公司制度。

可以询问一些公司相关的信息，以及公司的福利待遇，其他的也要根据情况进行询问，这些都是可以问的，这样可以多交流可以给面试官留下深刻的印象。

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