入职一个月离职不道德
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入职一个月，发现岗位不适合，想走人是不是有点不道德~
这没有什么不道德的，不合适自己的工作，或者对这工作不满意，何必担误时间，用人单位觉得你不合适，同样可以辞退你，难到是不道德吗，不要想的太多了，只要觉得不满意，称早找一份自己满意的工作。
工作都是双向选择。能够达到自己预期的工作自然会做长久，不适合自己的工作随时可以选择离开。因为不喜欢的工作离职以后，不要觉得不道德，受到道德绑架。而且一个月试用期都没过呢，没有什么道德不道德的问题，只不过一个月就离职或许会让你未来的单位产生疑虑，这个人频繁换工作会不会是心性不定。
首先，这不要往道德层面上来讲，因为入职离职。这都是双向选择，特别是你入职第一个月一般都是试用期试用期过后才说离职那就是有些。不讲职业道德。所以说这个不算你不讲道德。
没有什么不道德的说法。实在感觉不适合或者不适应还是可以离职的，跟时间也没多大关系。这是双向的选择。
入职一个月离职不道德视频
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谷周雁没有影响。在现在的社会，人们有就业的自由，这是正常的行为，不会面临什么后果。更不会对后代有影响，这又不是什么不诚信的行为。望采纳。
18088038044：求职过程中,你遇到招聘公司什么行为会举报?
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谷周雁说出我们的难处，老板也不肯放行。我们就要两步考虑：和新公司的HR沟通，是否能延长入职时间 如果不能延长，我们就要考虑是否直接辞职走人，不要最后一个月的工资 如果新工作足够符合我们的期望，我建议是可以直接跟原公司协商的，不要最后一个月的工资，直接交接，然后走人，去新公司上班。
看自己是否能适应，不能适应的话只能尽快走人了，否则自己继续呆着也是对公司的不负责任
这没有什么不道德的，不合适自己的工作，或者对这工作不满意，何必担误时间，用人单位觉得你不合适，同样可以辞退你，难到是不道德吗，不要想的太多了，只要觉得不满意，称早找一份自己满意的工作。
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