社保在户籍地缴纳至8月后离职，在省外工作了，缴纳的9月社保，这样算社保断缴吗？

公司有一名员工在8月10日辞职，当月社保已缴，公司9月1日去社保停保后是否可以不缴纳该员工9月的社保？~

不可以的 。

可以参考一下深圳社保转移流程：

1，首先，准备离开深圳转出社保的话，我们需要公司的人事部门开具离职证明，并将社保暂停才行。社保没有暂停是无法办理转移的。
2，然后去社保局打印缴纳社保的凭证，一般要社保局盖章。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
3，之后拿到社保缴纳凭证，去需要转移到外地的社保局去办理社保转移了。
1）如果是个人缴纳的话，需要办一张银行卡，然后办理个人缴纳合同，之后个人进行缴纳。
2）如果是入职外地公司，将社保缴纳凭证给公司人事就可以了，公司人事会帮我们办理社保转移手续。
4，个人或入职外地公司向新就业地社会保险机构出示本人的缴纳社保的凭证等资料，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。

4，最后，在办理社保转移时，我们需要携带的主要材料有：身份证、社保卡、离职证明等。

这个情况应该没有算社保断缴。在户籍地已经交到8月，在外省工作缴纳了9月社保，时间对接上了。在户籍地交的社保也不需要转移到外省工作地，到退休时可以确认待遇领取地后再归集到一起，办理退休待遇。

8月份离职后，用人单位会给你办理停保手续。但是8月份，当期，用人单位还是需要给你缴纳的。你在外省又重新办理了社会保险登记，从9月份开始缴纳。缴纳过社保以后，你可以把原户籍地的养老，医疗等社保关系转移到现在省外的就业地，社保中心就可以了，这不算断交。

不算，社保缴费是按月缴纳和扣除的，所谓断缴是指未按月正常缴纳，不管你是离职或辞职，不管你是先在户籍地或后在其他地，只要按月缴纳就不是断缴。

这样不算是断保的，因为你8月份已经交过了。在外地交的是9月份，中间没有断不算是断缴社保。一定要一直交着，这样到时候我们退休能开的多。

社保在户籍所在地缴纳到8月，然后去外省工作缴纳9月的社保，呢这个是无缝对接了啊，完全不算社保断缴的，医保最好还是跟你社保一起走吧，这样在你工作所在地用医保卡比较方便！

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社保在户籍地缴纳至8月后离职，在省外工作了，缴纳的9月社保，这样算社保断缴吗？视频