我们公司要用指纹考勤机,,,,安全吗?

我所在公司要用指纹打卡机监督考勤。我觉得虽然法律没有明确规定指纹是个人隐私，但是指纹也是一种个人信~

问：我所在公司要用指纹打卡机监督考勤。我觉得虽然法律没有明确规定指纹是个人隐私，但是指纹也是一种个人信息。公司没有对指纹管理、人员离职后及时删除指纹，如果由于公司原因造成指纹资料泄露而引起一些法律后果作出承诺和约定。我非常不愿意给我的指纹。请问法律上是否有相关支持？我可以如何去做？谢谢！如需进一步咨询如何联系？
答：君同法律在线咨询为您解答
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

全易通指纹考勤机提示你：
不同性质的工厂，使用的考勤设备是不同的，以全易通客户的使用情况来看，以下建议仅做参考：
五金厂、模具厂、塑胶厂、家私厂等建议用感应卡考勤机、刷卡考勤机、因为手指磨损比较厉害
电子厂、服装厂、包装厂、电器厂等建议用指纹考勤机，因为这些厂员工指纹相对磨损小、纹路比较清析。

你好!市场中的指纹机采集指纹时,仅用来提取指纹特征点(一般人员在20-30个点),产生一个几K字节的文件段,从而形成指纹模板,放至后台数据库中;每次按压指纹进行验证时,从整个数据库中调取与之匹配的指纹ID,一旦成功,便产生一条对应人员信息的考勤记录;那么综上所述,人员的指纹图像,并不能完全还原,所以不涉及侵犯个人隐私的问题!您尽可以放心使用,如果还有疑问,可联系我!!!

现在市面上的脱机指纹机可靠些，因为脱机指纹机中存储的是从指纹图像中提取出的特征码，并不保存指纹图像，所以无法盗用。（因为指纹图像较大，脱机指纹机的空间有限，无法给每个人存储一个指纹图像。指纹比对都是根据特征进行的）

如果是联机的指纹仪，那就要看配套的软件是否记录指纹图像了，如果记录图像到电脑，那就有被盗用的可能了。

一般公司用指纹打卡机是安全的，因为指纹打卡机的顶上还有一个摄像头，可以双关注打卡人的身份。

没什么不安全的，大可放心

放心，绝对安全啦

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