和一些中年管理层打交道，需要懂点什么职场哲学？

中年男人工作8年，该明白什么职场哲学？~

工作场所是展示个人才华和实现人生价值的平台。然而，工作场所是一个充满各种角色的复杂环境。有许多人需要经常打交道，比如老板、领导和同事。他们似乎很容易相处，但他们也测试每个人做事的智慧。现在就分享一些职场处世哲学，希望可以给一些朋友一些帮助。

如果要拒绝的话，一定要拒绝得干脆利落，不要扭扭捏捏，也不要给人一个幻想，更不要让她觉得你能够答应下来，拒绝就直接拒绝得干脆利落，千万不要怕得罪人，因为有的人就是得罪了，也并没有什么一丁点的损害。反而说如果拒绝的不利落，他把工作往你面前一丢，然后直接走人，如果完成了那么是她的成绩，如果完不成就成了你的过错。所以说要想拒绝的话，就直接干脆的说一个不，千万不要委婉的告诉他自己还有一点能力去做。在职场中，各种各样的人都有，有的人就是专门靠占别人的便宜而生存的。

在公司一天就要好好干一天，如果你对公司不满意，请悄悄地离开。许多人只要有一点事情喜欢责骂公司，但他们却不会离开。都说隔墙有耳，我敢说这种人和公司相处不好。把不满，向好朋友和好妻子表达不满和自己最黑暗的一面，但在公司里却不能表现出来。公司需要积极的能量来发展。

掌握了这些职场哲学后，我相信这对你的未来发展有好处，或者你应该知道得更多，学得更多，并且不要和不相关的人发生冲突，因为你无法辨别哪个是好的，哪个是坏的，保持平静也有好处。

起码为人处事见机行事这些基本的都得懂吧，尽量不要去招惹人，一个职场小白不然分分钟被团灭。另外还有几条需要注意。
第一条就是在职场上面态度永远大于能力。可能刚入职场的人认为觉得我自己能力突出，没有必要去巴结别人，也没有必要去讨好别人，因为我能力很强，别人都应该来巴结我，这应该是每一个刚入职场的人都会有的想法。但是当工作上一段时间以后就会发现态度是很重要的，当然我们不能否定能力的重要性，但是在职场上面态度永远是大于你的能力。

第二条就是在职场上尽量不要做好人。从小我们的父母就告诉我们要做好人，因为好人有好报，但是这一条在职场上确实有一点不太符合现实。职场职场说白了，大家都是来挣钱的，目的非常明确，就是为了来挣钱，那么为了来挣钱，其实有很多方法都是使用的不择手段。职场从来都是竞争压力非常大的，职场永远都是残酷的，千万不要认为职场上都非常的温馨，千万不要觉得职场上的人都是两小无猜，彼此无害，职场上永远是非常复杂的地方，所以要想认清职场就必须要理解支撑的基础，核心那就是挣钱。

第三条就是如果要拒绝的话，一定要拒绝得干脆利落，不要扭扭捏捏，也不要给人一个幻想，更不要让她觉得你能够答应下来，拒绝就直接拒绝得干脆利落，千万不要怕得罪人，因为有的人就是得罪了，也并没有什么一丁点的损害。反而说如果拒绝的不利落，他把工作往你面前一丢，然后直接走人，如果完成了那么是她的成绩，如果完不成就成了你的过错。所以说要想拒绝的话，就直接干脆的说一个不，千万不要委婉的告诉他自己还有一点能力去做。在职场中，各种各样的人都有，有的人就是专门靠占别人的便宜而生存的。

掌握了这些职场哲学，我相信对你以后的发展是有好处的，还是应该多了解，多学习，不要和不相关的人起冲突，因为你分不清哪个是好人，哪个是坏人，安分守己就好。

工作是第一要素，当然也要学会互敬互重，多向他们请教工作中的难题，以成就他们的存在感。

有句很哲学的话说，一个积极向上的人需要各个年龄段的朋友，因为他们会给你带来不同视角的观点，这样你看问题才能更客观。首先你要打消和某个年龄段的人沟通有障碍的心理顾虑，毕竟代沟是客观存在的，毫无遮拦和顾虑的和人聊天自然效果不好，当然太过于有顾忌的和别人沟通效果自然也不好。那你需要的就是投其所好，根据先了解他们的脾气和兴趣爱好，打交道的时候可以起到润滑和增光添彩的作用。最重要的是人到中年个方面考虑都会更讲究目的性，他们做管理除了追求名利那就是讲究自己的风格。总而言之，社会上形形色色的人都有，不管处于哪个年龄段，你要想在其中游刃有余除了高情商、高能力没有其他的捷径，当然超级精英二代另说。

你需要观察他们平常。接触的人和待人接物。在他们身上学习优点，补足自己不缺的缺点。这样你就可以慢慢的走向事业的大道。还有在领导跟前儿得学习。用人之道。这样你以后就可以管理以下人员。

中年管理层人家掌据一套成功经验。学会一些哲学理念，学了一些社会经济长式。自己必须学些经济市场方面的东西！

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