在别人心中地位不高或者不受重视怎么办？
来自：安全知识 更新日期：早些时候
身为领导在下属心中地位不高或者不受重视应该怎么办？~
如果你的能力不行，那么一旦有了任务，领导肯定优先考虑把任务交给其他能力比你强的人去做，因为这样他放心，所以，如果你的能力不行，那很简单，多努力学习加强自身能力，让自己的能力提升到让领导无法忽视你，这样一来，领导肯定会重视你，说不定还会好好培养你，也许你本身能力很强，但是只会闷头搬砖，和领导缺少沟通，领导也不清楚你有多少能力，对于不可知的事情，人一般都是保持谨慎的态度，所以领导对你的情况不清楚，自然也没法重视你，所以，要多和领导沟通，知道领导需要下属具有什么能力，你就去满足他的需求，那样他自然会重视你。
假如你曾经和领导有过矛盾，或者在性格方面有什么冲突，比如领导是处女座强迫症，而你偏偏是不那么细心的人，那就可能让领导对你有些意见。或者你的行为对领导有过冒犯，领导对你有成见。一个让领导有意见的人，领导就更不可能重视了，相反，还有可能边缘化你。如果出现不被领导重视的情况，一方面要提升自己的 能力，另一方面就要多沟通，最怕的就是有些人，明明能力不强，还自以为自己有能力，认为自己怀才不遇，又不肯去和领导沟通，以为是金子总会发光，遇到这样的人，也是没办法了。
不受重视自然是有自己的原因，既然喜欢这份工作，就好好努力，认真工作，不必太去在意那些本不值得在意的东西，自己的修为上去了，你该得的、需要的也就跟着上来了。
怎么说呢，有能力有才华和被领导重视并不一定画等号。领导出于方方面面的考虑，不重视你，但这也不一定是坏事啊。你要是以家庭和孩子为重点，那你还落得轻松呢，有大把时间陪家人；你要是事业心重的，那或者找机会出头或者换工作呗。但换一个，你也不能保证自己被重视啊。
在别人心中地位不高或者不受重视怎么办？视频
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那就要给他们来点威风看看，让他们感受一下，你这个领导也绝不是浪得虚名，绝对不是纸老虎，要让他们感受到你确实是有权利而且有能耐的一个人，这样他们才会感觉到畏惧，最好是杀鸡儆猴一下。
你好： 曾经的自己就和你一样，不被大家重视， 我为此检讨了下自己，看看是什么原因？后来 我知道了是自己太爱面子，太敏感，太倔强， 并且心直口快，有什么说什么，并不在乎别人 的感受，往往说者无意，听者有心； 还有凡事都要说个里，爱钻牛角尖，事后想想，其实 并不需要那样作，久而久之就会给人压抑的感觉。 试着改变下自己吧，我可是做到了哦！加油！！！
在别人的心中地位不高不受重视，说明自己没有达到对方的层次。在这个时候，千万不要气馁，也不要责怪他人。唯一的方法就是让自己变大变强。如果你的能力不行，那么一旦有了任务，领导肯定优先考虑把任务交给其他能力比你强的人去做，因为这样他放心，所以，如果你的能力不行，那很简单，多努力学习加强自身能力，让自己的能力提升到让领导无法忽视你，这样一来，领导肯定会重视你，说不定还会好好培养你，也许你本身能力很强，但是只会闷头搬砖，和领导缺少沟通，领导也不清楚你有多少能力，对于不可知的事情，人一般都是保持谨慎的态度，所以领导对你的情况不清楚，自然也没法重视你，所以，要多和领导沟通，知道领导需要下属具有什么能力，你就去满足他的需求，那样他自然会重视你。
假如你曾经和领导有过矛盾，或者在性格方面有什么冲突，比如领导是处女座强迫症，而你偏偏是不那么细心的人，那就可能让领导对你有些意见。或者你的行为对领导有过冒犯，领导对你有成见。一个让领导有意见的人，领导就更不可能重视了，相反，还有可能边缘化你。如果出现不被领导重视的情况，一方面要提升自己的 能力，另一方面就要多沟通，最怕的就是有些人，明明能力不强，还自以为自己有能力，认为自己怀才不遇，又不肯去和领导沟通，以为是金子总会发光，遇到这样的人，也是没办法了。
不受重视自然是有自己的原因，既然喜欢这份工作，就好好努力，认真工作，不必太去在意那些本不值得在意的东西，自己的修为上去了，你该得的、需要的也就跟着上来了。
怎么说呢，有能力有才华和被领导重视并不一定画等号。领导出于方方面面的考虑，不重视你，但这也不一定是坏事啊。你要是以家庭和孩子为重点，那你还落得轻松呢，有大把时间陪家人；你要是事业心重的，那或者找机会出头或者换工作呗。但换一个，你也不能保证自己被重视啊。
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