为什么说同事之间不宜交朋友？

"不要把同事当朋友"是一种较为普遍的工作态度。虽然这个观点并不完美，但是在企业管理和组织中却往往是一种被认为可行的方法，原因如下：

一、分工明确：

同事之间担任不同的岗位和职责，每个人都承担着不同的工作任务和责任，他们应该按照自己的职责和能力去完成工作，互相帮助而不是互相依赖。如果同事之间把自己视为朋友，可能会忽略工作的分工，混淆个人与职务，导致工作不顺畅。

二、防止利益冲突：

同事之间的关系往往是基于工作的，如果同事之间把自己视为朋友，可能会因为一些个人问题而冲突或产生矛盾。比如在工作中分配任务或协作完成出现利益冲突时，如何处理会面临重大考验。如果同事之间有非常好的朋友关系，这种利益冲突很容易升级成更为复杂的问题。

三、维护公司利益：

同事作为公司内部分工明确的一部分，他们要优先考虑公司利益，工作效率与公司业绩等方面的问题。但如果同事之间把自己视为朋友，优先考虑管好彼此而不是公司整体的利益，可能会出现公司业绩不佳的问题，也会导致企业管理上的混乱。

虽然不要和同事成为朋友有这些优点，但这并不意味着同事之间不能互相尊重和关心。他们可以多沟通交流，互相帮助和理解，在工作之外彼此支持、关怀和照顾。如果处理好同事关系和工作关系，能够实现更好的平衡，工作效率、创新能力等方面会更有收获。