买断工龄后多少岁退休

~ 问题一：买断工龄的人多大年龄退休 买断工龄其实就是解除合同，退休年龄没有改变，都是男60，女工50，女干部55周岁，脱离干部岗位5年以上的，可以按照女工50周岁办理退休。

问题二：买断工龄之后如果到达退休年龄还能得到退休金吗？ 可以

问题三：听说买断工龄可以50岁退休有政策吗 目前劳动保险法规定企业员工法定退休年龄男60周岁，女50周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退年龄，男50周岁，女45周岁。前提是缴纳养老保险累计15年以上。达不到此标准是不行的。

问题四：买断工龄后，女职工的退休年龄是多少 可以先去咨询下当地社保局，到底多少岁退休。
买断工龄会有一笔钱，企业承诺的参加重组女职工50岁退休应该是内部退休。
如果年纪快到50了，重组的企业就是再差，拖个几年也没什么问题吧。领导入股的钱还要多，最后他们会选择把职工的股都收掉的，变成他们的私营企业。

问题五：企业买断工龄后与正常退休，工资有何区别？ 不会有影响的
因为养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得
买断了，然后自己交1年，这样交费时间没有中断，不会影响养老金的，就算这最后1年不交了，少了1年交费时间，对于养老金的影响也是少一点点而已，不会有严重减少的的
买断了单位还得支付一笔补偿金呢

问题六：买断下岗人员 退休的工龄 怎么计算 ? 买断下岗人员的工龄与正常企业工人的工龄同样计算，从参加工作之日起，至男60岁，女50岁退休为止。
缴纳养老保险，医疗保险只能证明你的连续工龄，并且在一定程度上提高你的退休金。
在目前的政策下，1973年出生，女，2023年50岁退休，工龄30年。

问题七：买断工龄后退休工资怎么算 退休与买断工龄无关。
《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

问题八：女干部买断工龄后，能否在50岁退休 可以，

问题九：买断工龄的退休年龄是多大 女的买断工龄的什么时间退休与你买断后转为个人缴费时的选择的缴费比例有关。灵活就业人员是缴基数的18%，企业人员缴费是基数的20%，你是按灵活就业人员缴的养老保险只能是55退休，要是买断后仍按企业人员自己缴费的是50退休.。对男的都是60退休

问题十：下岗买断工龄人员的退休年龄是多少 55岁，我妈就是

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