企业倒闭了内退职工怎么办,应该如何安置员工?
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破产企业内退职工如何安置~
企业倒闭了内退职工怎么办,应该如何安置员工?视频
相关评论:13932796116:企业聘用在其他单位办理内退手续的职工如何办理聘用手续,签订什么样的...
韶烟威与其他企业办理内退手续的员工,与原企业还存在劳动关系。严格来讲,可以签订劳动合同,因为劳动合同法不禁止双重劳动关系的存在。如果在原单位缴纳养老保险的话,不用再缴纳了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
13932796116:企业员工内退条件
韶烟威根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件;(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄...
13932796116:公司面临倒闭,辞退员工时给了补偿款,请问会计分录怎么做?
韶烟威通过应付职薪酬-辞退福利科目进行核算,会计分录如下:借:管理费用-辞退福利 贷:应付职薪酬-辞退福利 借:应付职薪酬-辞退福利 贷:银行存款 企业支付辞退福利一方面使企业费用增加,另一方面使被辞退员工获得收入,既涉及企业所得税的扣除问题。
13932796116:特殊工种连续工作二十八年企业倒闭我可办内退?
韶烟威内退只要企业认可就可以,您的情况可以直接办理退休,具体看看相关政策。为您提供相关政策。特殊工种现在主要是在退休方面有一些政策。不知道您想了解的是否是这方面的。一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题...
13932796116:国企改革内退职工怎么解决
韶烟威4、续存企业应与内退人员签订保留劳动关系的合同。其内容包括企业为内退人员代缴社会保险费、发放生活费、内退期间的相关待遇、达到法定退休年龄时为其办理退休手续及退休后企业承担的义务等项目。5、内退人员生活费标准按不超过其当期退休费标准控制。对距法定退休年龄不足5年,且有中级以上职称的内退人员...
13932796116:内退怎么办?
韶烟威首先,单位有内退政策,且内退政策不得违反劳动法;其次,内退是自愿的,单位原则上强迫;再次,内退必须是劳动者自己申请,单位不得强行要求;最后,一般来说,工龄满30年以上,或者离法定退休年龄在5年以内,再或者劳动者身体原因,可申请因病内退。
13932796116:95年46岁镇办企业内退,后来企业倒闭,没有领到退休金,现在还能领到...
韶烟威1,企业倒闭了,怎么去领退休金。2,现在社保发养老金,但退休前应累计交纳社保满十五年,到法定退休年龄时,可申领养老金。
13932796116:内退条件是什么
韶烟威距法定退休年龄不足5年 职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说,就是在编不在岗。
13932796116:企业强制职工内退怎么办
韶烟威如果企业强制规定某类职工要办理内退手续,显然不符合政策规定。可以到市或省劳动部门申请劳动争议仲裁。法律依据:《国有企业富余职工安置规定》第十二条企业因生产经营发生重大变化,必须裁减职工的,对劳动合同制职工,经企业职工代表大会讨论同意,可以提前解除劳动合同,但是应当按照合同约定履行义务;合同没...
13932796116:公司被兼并原来的退休职工怎么办社保医保关系怎么办
韶烟威按照省属企业的改制政策,主要是适用于那些在改制后为非国有以及非国有控股企业就业以及自谋职业的职工,包括那些不规范劳动关系的职工(如停薪留职的、两不找的、放长假的、内退的,这些人的劳动关系的处理将在下面单独讲到)。而长沙市《关于深化市属国有企业改革的实施细则》(长政办发【2004】35号)...
法律分析:对于破产企业内退职工,企业需要在所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施。对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金,支付标准为,按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析:面临破产的企业,必须首先安置好企业职工。政府鼓励破产企业职工自谋职业,职工失业期间可享受失业保险待遇。
法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等,属于优先清偿的范围。
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韶烟威通过应付职薪酬-辞退福利科目进行核算,会计分录如下:借:管理费用-辞退福利 贷:应付职薪酬-辞退福利 借:应付职薪酬-辞退福利 贷:银行存款 企业支付辞退福利一方面使企业费用增加,另一方面使被辞退员工获得收入,既涉及企业所得税的扣除问题。
韶烟威内退只要企业认可就可以,您的情况可以直接办理退休,具体看看相关政策。为您提供相关政策。特殊工种现在主要是在退休方面有一些政策。不知道您想了解的是否是这方面的。一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题...
韶烟威4、续存企业应与内退人员签订保留劳动关系的合同。其内容包括企业为内退人员代缴社会保险费、发放生活费、内退期间的相关待遇、达到法定退休年龄时为其办理退休手续及退休后企业承担的义务等项目。5、内退人员生活费标准按不超过其当期退休费标准控制。对距法定退休年龄不足5年,且有中级以上职称的内退人员...
韶烟威首先,单位有内退政策,且内退政策不得违反劳动法;其次,内退是自愿的,单位原则上强迫;再次,内退必须是劳动者自己申请,单位不得强行要求;最后,一般来说,工龄满30年以上,或者离法定退休年龄在5年以内,再或者劳动者身体原因,可申请因病内退。
韶烟威1,企业倒闭了,怎么去领退休金。2,现在社保发养老金,但退休前应累计交纳社保满十五年,到法定退休年龄时,可申领养老金。
韶烟威距法定退休年龄不足5年 职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说,就是在编不在岗。
韶烟威如果企业强制规定某类职工要办理内退手续,显然不符合政策规定。可以到市或省劳动部门申请劳动争议仲裁。法律依据:《国有企业富余职工安置规定》第十二条企业因生产经营发生重大变化,必须裁减职工的,对劳动合同制职工,经企业职工代表大会讨论同意,可以提前解除劳动合同,但是应当按照合同约定履行义务;合同没...
韶烟威按照省属企业的改制政策,主要是适用于那些在改制后为非国有以及非国有控股企业就业以及自谋职业的职工,包括那些不规范劳动关系的职工(如停薪留职的、两不找的、放长假的、内退的,这些人的劳动关系的处理将在下面单独讲到)。而长沙市《关于深化市属国有企业改革的实施细则》(长政办发【2004】35号)...