外地农业户口在北京上社保的问题

外地农业户口在北京上社保，户口转入后养老金的发放问题~

1、单位必须给你上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险由于你是外地户籍所以按照北京社保政策规定是不给上的，也就是说单位要给你上4险。这其中养老保险、医疗保险、失业保险3险由单位和个人按比例共同承担，工伤保险由单位缴纳个人不缴纳。
2、这涉及到你将来在哪里办理退休的问题，国家最新的政策是这样：
退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
而从2010年1月1日起，国家已经出台了养老保险跨省转移的政策，而从2010年7月1日开始，医疗保险跨省转移政策也将实施。所以，我建议你仍然要求单位在北京缴纳社保，将来你即使回老家养老保险和医疗保险是可以转移回去的。至于所说的按照农村的标准领取，这样的说法不准确。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
3、住房公积金属于福利性质，国家对单位是否为员工缴纳没有强制规定，而单位为员工缴纳社保则是法律的强制规定。
4、缴费金额＝缴费基数*缴费比例
北京社保缴费比例
养老保险：单位缴20%，个人缴8%
医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元
失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%
工伤保险：单位缴1.0%，个人不缴
生育保险：单位缴0.8%，个人不缴（外地户籍单位不交）

在北京工作，保险就要在北京交，不然北京的单位能给你报销吗？生病也要在北京看啊！怎么办呢？
将来再回石家庄工作时，养老关系可以转移，北京的医疗保险可以退个人账户，在石家庄办理参保。
你不会打算把户口一直落保定吧？

　　1、单位必须给你上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险由于你是外地户籍所以按照北京社保政策规定是不给上的，也就是说单位要给你上4险。这其中养老保险、医疗保险、失业保险3险由单位和个人按比例共同承担，工伤保险由单位缴纳个人不缴纳。

　　2、这涉及到你将来在哪里办理退休的问题，国家最新的政策是这样：
　　退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
　　而从2010年1月1日起，国家已经出台了养老保险跨省转移的政策，而从2010年7月1日开始，医疗保险跨省转移政策也将实施。所以，我建议你仍然要求单位在北京缴纳社保，将来你即使回老家养老保险和医疗保险是可以转移回去的。至于所说的按照农村的标准领取，这样的说法不准确。

　　影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。

　　基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

　　总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。

　　3、住房公积金属于福利性质，国家对单位是否为员工缴纳没有强制规定，而单位为员工缴纳社保则是法律的强制规定。

　　4、缴费金额＝缴费基数*缴费比例
　　北京社保缴费比例
　　养老保险：单位缴20%，个人缴8%
　　医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元
　　失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%
　　工伤保险：单位缴1.0%，个人不缴
　　生育保险：单位缴0.8%，个人不缴（外地户籍单位不交）

1.公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，签订了劳动合同，单位就必须给员工购买保险，否则你可以去劳动保障局申请仲裁。
2.公司的说法有一定的道理，但是我认为他的初衷是想为自己省钱，你可以和公司协商一下，把公司该交的部分给你，如果不行还是要求公司给你交社保，毕竟等你离开公司是可以转走养老保险和医疗保险的。
3.住房公积金不是单位必须缴纳的。
4.缴纳比例
养老保险：单位：20% 个人：8%
失业保险：单位：1.5% 个人：0.5%（农民工个人不缴费）
工伤保险：单位：依据行业性质（依据营业执照为0.5%，1%，2%三个缴费费率）个人：不缴费
医疗保险：单位：9%+1% 个人：2%+3元
生育保险：单位：0.8% 个人：不缴费
如果你们公司给你缴纳5险，你只要缴纳10%多一点。

你个人承担11%左右含养老、医保中、失业，生育、工伤个人不用承担。
公积金不是必缴的，缴的话，单位缴5.%，你也50%。

五险一金都可以上。但是住房公积金是可上可不上的；养老险的说法是对的。你目前交得多，但将来退休后因为地域差异，你所领的退休金是按当地的标准领取的。
对于你的情况，建议投保商业险更实际、更划算。

1. 养老,医疗,工伤,失业,是必须的保险,
2. 说的有道理,但是单位这么跟你说的意思多半是想要自己省钱,因为单位帮你缴纳的养老是20%,你自己交8%,所以如果你选择不交,单位省了很多钱,你可以选择让单位把养老那部分钱直接给你自己,或者如果单位不同意,你还是缴纳这个保险,这样公司帮你交的那部分存在你的账户里,而且现在的制度是,因为你是农村户口,所以将来你不再北京的时候,还可以把养老保险的钱取出来的,所以当作存钱吧
3. 是,公积金是必须的,但是很多单位都不交,也没有办法
4. 大致比例,一共加起来, 是你缴纳基数的20%左右

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