在大公司作中层，前总经理让我跳槽，薪资暂比原来少，该去吗？

~

在大公司作中层，前总经理让我跳槽，薪资暂比原来少，该去吗？不建议去的，大概三四年前，我也遇到过这样的情况，我当时在一家公司已经当上经理了，月薪刚刚过万，然后之前领导离开原来的公司出来创业了，让我过去帮他，说是带我一起创业，我如果过去了就是他们公司的原始员工了，未来公司做大了会给我好多好处之类的，反正就是画各种饼，但一直没有主动提到底给我多少钱一个月。然后，我附和的吹嘘了他一番后问他，那薪资待遇是什么样的，他说，给我5000底薪，其余靠提成，公司如果业绩好的话，年终奖奖金再另外算。

这个领导是我老东家的直属领导，其实也算不上有什么太深厚的交情，因为直线汇报接触多，我当时也是因为薪资不满意而跳槽的，他给我去争取过薪资，但是老板没批，我就走了，结果没有想到我走后一年他就自己出来单干了。可是给我的条件我是不能接受的，首先他一个新公司，业务情况是不稳定的，我过去起码前三个月要吃底薪，我没有必要放弃现在的福利待遇去为了未来的不确定的机会而冒险。再有就是，他不让我入股，那也就是说，这个公司未来不管做多大，我都一直是个打工的。分析后，他其实也是因为公司太小不好招人，所以就先从熟人开始找起。

所以，如果你前领导给的工资比原来低，愿意给你入股的话，还可以考虑一下，如果仅仅是工资的话，那就不考虑了，好好干现在的活挺好。诚意不足，不建议去；不管是待遇，或者生活来看，都对你不利。从描述来看，这个工作又没技术含量，也没有兴趣，去了做不上业绩，看你前领导者做派，不是把你累死，也会把你裁了。目前的情况他了解，但没有从你的方面考虑，说明也只是叫你帮忙，没打算一起创业的想法。找个理由拒绝吧。可以在某些方面可以帮忙。

不该去。我们出来打工，就是要赚钱的，工资比现在还低的工作，干嘛要去呢？而且都已经混到中层了，没必要。

个人觉得要分情况，如果前总经理非常的认可你再加上那个公司条件和发展比较的可靠，可以选择去。

在职场当中，你可以根据自己的实际情况来综合考虑晋升机制以及薪资待遇，选择是否需要跳槽。像这种情况就应该你自己考虑。

---

在大公司作中层，前总经理让我跳槽，薪资暂比原来少，该去吗？视频