在职场上，有哪些事一定不能做？

~ 1.切忌与同事交心
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。
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5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
7.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。
9..切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表现自己，就会让人觉得你在“做”，不真实，甚至会遭受同事反感。我们所做的都是为了自己，而不是为了领导，你工作成绩是你努力的结果，“演戏”没有必要性。
10、切记远离关键人物
在单位里，关键人物有主要领导、分管领导、直属领导等，还有领导心腹红人、得力干将、亲戚等，如果利用好了这些资源，提拔上位不再是难事。如果远离这些关键人物，与他们没有什么来往，那你也只能在最底层。如果你有雄心壮志，就应该给关键人物输送利益。

第一件事打小报告
无论你对你的同事，还是上司、领导或者工作项目有多大的不满意，千万不要说闲话，一定不要给老板说闲话，因为老板看到的信息，知道的东西，得到的结果非常多，老板是知道一切的他不是傻子，千万不要觉得老板是傻子，老板什么也不知道，我要向老板揭露真相，那么你就是第一个领盒饭的人。
第二打听别人收入
现在职场上都不会明白的告诉你不允许员工互相讨论工资，但是还是有很多职场小白不知道依然和好奇宝宝一样喜欢询问他人工资。
其实询问他人工资的人，大多是好奇心比较强的人，而且也可能会是虚荣心比较强的人，喜欢去对比，要是工资比自己高了，会失落，对工作没动力，要是比自己低了，又喜欢看人低，让别的同事和领导的厌恶。
第三件事是永远不要和老板做同行
和老板做同行是不道德的，老板会在同行面前一直封杀你，在酒桌面前在所有同事面前诋毁你，因为老板不愉快，哪怕他心胸再宽广也是不愉快的，而且他会直接向他所有的客户说，你背叛了他。
当一个人自立门户，成为老板的竞争对手就是最大的背叛，老板会用尽全力诋毁你

在职场，一定要清晰地明确自己所处的位置。要了解部门的运营架构和人事结构，这是身为职场人对自己的最基本的要求。以此确保一旦工作中出现什么问题时，你能找到相应的负责人。但是这里一定要注意，千万不要故作聪明越级打小报告，本是财务主管需要处理的问题你非得越级报告到财务经理那里，或者将本部门的事情抱怨给其他部门的领导。

你这种行为简直就是引火烧身，不仅得不到你想要的处理结果，还会让人成为别人眼中的职场小白。职场就是有着这么清晰的上下级关系，遇事一定要与自己的领导积极沟通，千万不要意气用事，做出幼稚的事情。

把职场当战场

办公室的同事们来自天南地位、五湖四海，虽然有着一些利益纠纷，但是也是长期并肩作战的伙伴。因此，财务人切忌不要把职场当成战场，不要把同事想象为自己的假想敌：“怎么小张在偷偷备考CPA证书，他一定是想取代我的位置；小李今天开会时说的那个预算计划跟我不一样，肯定是想针对我……”就问你累不累？这种心态千万不能要。

职场中的很多项目、工作都是需要团队合作才能够完成的，这就要求你能与同事和谐相处。试问一个没有团队协作精神的人怎么可能在公司待的久、做的好呢？

与领导“称兄道弟”

上文中提到与同事和谐相处的重要性，而如何与领导相处也有着许多学问。虽然领导的个人个性可能会有所不同，有的是高冷范、有的是和蔼可亲范，但是切记把握与领导相处的尺寸。私下里大家可以一起吃饭娱乐，放下职位，开心畅谈。但是在工作中你却要时刻谨记这种关系，做好角色的切换，切记不要随意与领导“称兄道弟”。

随便“站队”

有江湖的地方就会有不同的帮派，职场江湖也是如此。刚入公司的时候你可能觉得大家都是属于同一个集体，但是时间久了你或许会发现，公司已经被分割为不同的势力群体。而当你要面对这种站队选择时，一定要谨慎小心些，不要随意站队。在职场中不要掺搅过多的利益纠葛，做好自己的工作，不断提升自身的财务专业知识储备和相关技能才是王道。

在职场中，有一些事情是一定不能做的，因为它们可能会损害你的声誉、影响你的职业发展，甚至可能直接导致你被解雇。以下是一些职场中一定不能做的事情。
首先，一定不能做的事情是撒谎。在职场中，诚实和信誉是非常重要的。如果你在工作中撒谎，那么你不仅会失去别人的信任，也会失去自己的尊严和良心。例如，如果你在向老板汇报工作进度时撒谎，那么你就会失去老板的信任，并且可能会导致你的职业生涯受到影响。
其次，一定不能做的事情是八卦。在职场中，八卦是非常不受欢迎的。如果你经常八卦别人的私事，那么你就会被视为一个不可靠的人，并且可能会影响到你的人际关系。此外，如果你通过八卦来传播公司的机密信息，那么你可能会面临法律风险。
第三，一定不能做的事情是偷懒。在职场中，勤奋和努力是非常重要的。如果你在工作中偷懒，那么你就会被视为一个不可靠的人，并且可能会导致你的工作效率低下。此外，如果你总是拖延工作，那么你也可能会影响到整个团队的工作进度。
第四，一定不能做的事情是言行不当。在职场中，言行举止是非常重要的。如果你在公共场合或公司内部讲话不注意措辞，或者行为不当，那么你就会被视为一个没有素质的人，并且可能会影响到你的职业发展。
最后，一定不能做的事情是背叛公司或同事的信任。如果你在工作中泄露公司的机密信息，或者背叛同事的信任，那么你就会被视为一个不可靠的人，并且可能会导致你失去工作。
总之，在职场中，一定要避免做这些不道德或不专业的行为。只有这样，你才能赢得别人的尊重和信任，并且在职业道路上取得成功。

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