劳动仲裁的事实和理由怎么写 专家律师请进
来自： 更新日期：早些时候
劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写？？？~
首先，对于劳动仲裁时递交的劳动争议申请书，建议尽量的简单，只要写明单位相关的违法事实即可，关键是把自己的仲裁请求详细的表达清楚，同时提供相应比较充分的证据资料。
其次，对于你描述的情况，必须有证据证明，否则都是无效的表述，可以通过事先的证据固定来保障将来的求偿。
写的时候可以参看网上的范本。但是我的建议是你在写这些事实的时候不要盲目，要有一定的证据。不管人证还是物证！！当然你可以看看劳动法和劳动合同法的相关规定。http://baike.baidu.com/view/1027506.htm?fr=ala0_1 http://www.cau.edu.cn/xgh/FAGUI/guojia/ldf.html
1、你的加班工资：超时工资4.92元/小时；公休日加班工资：78.73元/日；法定假日加班工资：118元/日。按照这个标准计算一下你应该得到多少的加班工资吧。
2、具体的仲裁申请可以参照《民事起诉状》的格式去写。登录郑宪明律师网了解诉状的写法和劳动相关的法律。
－－欢迎登录郑宪明律师网
劳动仲裁的事实和理由怎么写 专家律师请进视频
相关评论：
仲裁申请书申请人：姓名、性别，民族，出生年月，单位，住址被申请人：（用人单位） 申请请求1、要求被申请人支付从2011年1月--5月的双倍工资。2、要求被申请人补发拖欠的工资 元，奖金 元，并支付一倍的赔偿金。3、要求被申请人补缴养老、医疗和失业保险费。4、要求被申请人支付解除（或终止）劳动关系经济补偿金1600元。5、要求被申请人支付代通知金800元。 事实和理由 申请人2009年11月份进单位工作，工资每月800元，奖金三个月一发。2009年12月和单位签订合同。合同一年一签，2011年被申请人未与申请人签订合同。2011年5月单位无故提出与我解除劳动合同，并且没有提前通知我。在我工作期间，单位未为我法缴纳养老、医疗和失业保险。并拖欠我工资和奖金 元。 单位拒绝支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，被申请人应当支付我工资，经济补偿金、双倍工资，补缴保险并支付赔偿金。 此致 劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日
申请人于2012年7月19日开始在被申请人处工作，截至2012年10月2日，被申请人未与申请人签订劳动合同，也未为申请人依法缴纳社会保险费。2012年农历中秋节和国庆节，被申请人要求申请人加班，但未支付加班工资，也未安排补休。在上述工作期间内，申请人累计加班时间为17个小时，时间分别为。。。。。。被申请人与申请人约定的提成工资，至今未发给申请人。
根据劳动合同法第八十二条、八十五条等规定，请求仲裁。。。
诉讼请求：未签订劳动合同双倍工资差额；国庆中秋加班工资；延长工作时间加点工资；拖欠提成工资。每项金额根据手中掌握材料计算。
首先，对于劳动仲裁时递交的劳动争议申请书，建议尽量的简单，只要写明单位相关的违法事实即可，关键是把自己的仲裁请求详细的表达清楚，同时提供相应比较充分的证据资料。
其次，对于你描述的情况，必须有证据证明，否则都是无效的表述，可以通过事先的证据固定来保障将来的求偿。
写的时候可以参看网上的范本。但是我的建议是你在写这些事实的时候不要盲目，要有一定的证据。不管人证还是物证！！当然你可以看看劳动法和劳动合同法的相关规定。http://baike.baidu.com/view/1027506.htm?fr=ala0_1 http://www.cau.edu.cn/xgh/FAGUI/guojia/ldf.html
1、你的加班工资：超时工资4.92元/小时；公休日加班工资：78.73元/日；法定假日加班工资：118元/日。按照这个标准计算一下你应该得到多少的加班工资吧。
2、具体的仲裁申请可以参照《民事起诉状》的格式去写。登录郑宪明律师网了解诉状的写法和劳动相关的法律。
－－欢迎登录郑宪明律师网
劳动仲裁的事实和理由怎么写 专家律师请进视频
相关评论：
