【高分求】慢摇酒吧开业计划

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　　商 业 计 划 书


　　项目名称
　　项目单位
　　地 址
　　电 话
　　传 真
　　电子邮件
　　联 系 人


　　[公司名称]

　　[日期]

　　目 录

　　摘要…………………………………………………………3
　　第一部分 公司基本情况…………………………………4
　　第二部分 公司管理层……………………………………7
　　第三部分 产品/服务………………………………………9
　　第四部分 研究与开发……………………………………10
　　第五部分 行业及市场情况………………………………11
　　第六部分 营销策略………………………………………13
　　第七部分 产品制造………………………………………14
　　第八部分 管理……………………………………………15
　　第九部分 融资说明………………………………………16
　　第十部分 财务计划………………………………………17
　　第十一部分 风险控制……………………………………18
　　第十二部分 项目实施进度…………………………………18
　　第十三部分 其它……………………………………………18


　　摘 要
　　说明：在两页纸内完成本摘要。

　　[摘要内容参考]
　　1、公司基本情况 （公司名称、成立时间、注册地区、注册资本，主要股东、股份比例，主营业务，过去三年的销售收入、毛利润、纯利润，公司地点、电话、传真、联系人。）
　　2、主要管理者情况 （姓名、性别、年龄、籍贯，学历/学位、毕业院校，政治面貌，行业从业年限，主要经历和经营业绩。）
　　3、产品/服务描述 (产品/服务介绍，产品技术水平，产品的新颖性、先进性和独特性，产品的竞争优势。)
　　4、研究与开发 (已有的技术成果及技术水平，研发队伍技术水平、竞争力及对外合作情况，已经投入的研发经费及今后投入计划，对研发人员的激励机制。)
　　5、行业及市场 (行业历史与前景，市场规模及增长趋势，行业竞争对手及本公司竞争优势，未来3年市场销售预测。)
　　6、营销策略 (在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的策略及其可操作性和有效性，对销售人员的激励机制。)
　　7、产品制造 (生产方式，生产设备，质量保证，成本控制。)
　　8、管理 (机构设置，员工持股，劳动合同，知识产权管理，人事计划。)
　　9、融资说明 (资金需求量、用途、使用计划，拟出让股份，投资者权利，退出方式。)
　　10、财务预测 (未来3年或5年的销售收入、利润、资产回报率等。)
　　11、风险控制 (项目实施可能出现的风险及拟采取的控制措施。)
　　第一部分 公司基本情况

　　公司基本情况：
　　公司名称
　　成立时间
　　注册资本
　　实际到位资本
　　其中现金到位
　　无形资产占股份比例 %
　　注册地点

　　公司性质为：请填写公司性质，如：有限公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资等，并说明其中国有成份比例和外资比例。

　　公司沿革：说明自公司成立以来主营业务、股权。注册资本等公司基本情形的变动，并说明这些变动的原因。

　　目前公司主要股东情况：列表说明目前股东的名称及其出资情况，如下表：
　　股东名称出资额出资形式股份比例联系人联系电话
　　甲方
　　乙方
　　丙方
　　丁方
　　戊方

　　目前公司内部部门设置情况：以组织机构图来表示本公司的独资、控股、参股有公司经及非法人机构的情况：
　　以图形方式表示，如：


　　公司曾经经营过的业务有 、 、
　　、 、 。
　　公司目前经营的业务为 、 、
　　、 、 。
　　目前主营业务为 。


　　公司目前职工情况：
　　如：拥有员工 人，其中管理人员 人，生产工人 人；管理人员中，大专以上文化程度的有 人，占员工总数 %，大学本科以上的有 人，占员工总数 %，硕士学位(含中级职称)以上的有 人，占员工总数 %，博士学位(含高级职称)以上的有 人，占员工总数 %；
　　最好列表说明，如下表：

　　员工人数专科文化程度大学本科硕士(中级职称)博士(高级职称)
　　人数比例人数比例人数比例人数比例
　　管理人员

　　生产工人


　　公司经营财务历史：列表说明：
　　(单位：万元)
　　项目本年度前1年前2年前3年
　　销售收入
　　毛利润
　　纯利润
　　总资产
　　总负债
　　净资产
　　负债率
　　净资产收益率

　　公司近期及未来3—5年要实现的目标(行业地位、销售收入、市场占有、产品品牌以及公司股票上市等)：


　　公司近期及未来3—5年的发展方向、发展战略和要实现的目标：


　　第二部分 公司管理层

　　董事会成员名单：
　　序号职 务姓 名工 作 单 位学历或职 称联系电话
　　1董 事 长
　　2副董事长
　　3董 事
　　4董 事
　　5董 事
　　6董 事
　　7董 事
　　8董 事
　　9董 事

　　董事长
　　姓名 性别 年龄 籍贯 联系电话
　　学历 学位 所学专业 职称
　　毕业院校 户口所在地
　　主要经历和业绩：着重描述在本行内的技术和管理经验及成功事例。

　　总经理
　　姓名 性别 年龄 籍贯 联系电话
　　学历 学位 所学专业 职称
　　毕业院校 户口所在地
　　主要经历和业绩：着重描在本行业内的技术和管理经验及成功事例。

　　技术开发负责人
　　姓名 性别 年龄 籍贯 联系电话
　　学历 学位 所学专业 职称
　　毕业院校 户口所在地
　　主要经历和业绩：着重描述在本行业内的技术水平、经验和成功事例。

　　市场营销负责人
　　姓名 性别 年龄 籍贯 联系电话
　　学历 学位 所学专业 职称
　　毕业院校 户口所在地
　　主要经历和业绩：着重描述在本行业的营销经验和成功事例。

　　财务负责人
　　姓名 性别 年龄 籍贯 联系电话
　　学历 学位 所学专业 职称
　　毕业院校 户口所在地
　　主要经历和业绩：着重描述在财务、金融、筹资、投资等方面的背景、经验和业绩。

　　其他对公司发展负有重要责任的人员(可增加附页)
　　姓名 性别 年龄 籍贯 联系电话
　　学历 学位 所学专业 职称
　　毕业院校 户口所在地
　　主要经历和业绩：根据公司的需要，来描述不同人员在特定方面的专长。

　　第三部分 产品/服务

　　产品/服务描述(这里主要介绍拟投资的产品/服务的背景、目前所处发展阶段、与同行业其它公司同类产品/服务的比较，本公司产品/服务的新颖性、先进性和独特性，如拥有的专门技术、版权、配方、品牌、销售网络、许可证、专营权、特许权经营等。)：

　　公司现有的和正在申请的知识产权(专利、商标、版权等)：

　　专利申请情况：

　　产品商标注册情况：

　　公司是否已签署了有关专利权及其它知识产权转让或授权许可的协议？如果有，请说明（并附主要条款）：

　　目标市场：这里对产品面向的用户种类要进行详细说明。
　　、 、 、
　　、 、 、
　　、 、
　　、 、 、

　　产品更新换代周期：更新换代周期的确定要有资料来源。


　　产品标准：详细列明产品执行的标准。

　　详细描述本公司产品/服务的竞争优势 (包括性能、价格、服务等方面)：

　　产品的售后服务网络和用户技术支持:


　　第四部分 研究与开发

　　公司已往的研究与开发成果及其技术先进性 (包括技术鉴定情况、获国际、国家、省、市及有关部门和机构奖励情况)：

　　公司参与制订产品或技术的行业标准和质量检测标准情况：

　　国内外研究与开发情况，以及公司在技术与产品开发方面的国内外主要的竞争对手(5家)情况，公司为提高竞争力拟采取的措施：

　　到目前为止，公司在技术开发方面的资金总投入是多少，计划再投入的开发资金是多少 (列表说明每年购置开发设备、开发人员工资、试验检测费用、以及与开发有关的其它费用)：

　　请说明，今后为保证产品质量，产品升级换代和保持技术先进水平，公司的开发方向、开发重点和正在开发的技术和产品等情况：

　　公司现有技术开发资源以及技术储备情况：

　　公司寻求技术开发依托 (如大学、研究所等) 情况，合作方式：

　　公司将采取怎样的激励机制和措施，来保持关键技术人员和技术队伍的稳定：

　　公司未来3—5年在开发资金投入和人员投入计划(万元)：
　　年 份第1年第2年第3年第4年第5年
　　资金投入
　　人员(个)


　　第五部分 行业及市场情况

　　行业情况 （行业发展历史及趋势，哪些行业的变化对产品利润、利润率影响较大，进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒。政策限制等，行业市场前景分析与预测）：

　　过去3年或5年和年全行业销售总额：必须注明资料来源。
　　（单位：万元）
　　年 份前5年前4年前3年前2年前1年
　　销售收入
　　销售增长率

　　未来3年或5年各年全行业销售收入预测：必须注明资料来源。
　　（单位：万元）
　　年 份第1次第2次第3次第4次第5次
　　销售收入

　　本公司与行业内五个主要竞争对手的比较：主要描述在主要销售市场中的竞争对手。
　　竞争对手市场份额竞争优势竞争劣势


　　本公司

　　市场销售有无行业管制，公司产品进入市场的难度分析：

　　公司未来3年或5年的销售收入预测（融资不成功的情况下）：
　　（单位：万元）
　　年 份第1年第2年第3年第4年第5年
　　销售收入
　　市场份额

　　公司未来3年或5年的销售收入预测（融资成功情况下）：
　　（单位：万元）
　　年 份第1年第2年第3年第4年第5年
　　销售收入
　　市场份额

　　第六部分 营销策略

　　产品销售成本的构成及销售价格制订的依据：

　　如果产品已经在市场上形成了竞争优势，请说明与哪些因素有关（如成本相同但销售价格低、成本低形成销售优势、以及产品性能、品牌、销售渠道优于竞争对手产品，等等）：

　　在建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略与实施：

　　在广告促销方面的策略与实施：

　　在产品销售价格方面的策略与实施：

　　在建立良好销售队伍方面的策略与实施：

　　产品售后服务方面的策略与实施：

　　其它方面的策略与实施：

　　对销售队伍采取什么样的激励机制：


　　第七部分 产品制造

　　产品生产制造方式（公司自建厂生产产品，还是委托生产，或其它方式，请说明原因）：

　　公司自建厂情况厂，购买厂房还是租用厂房，厂房面积是多少，生产面积是多少，厂房地点在哪里，交通、运输、通讯是否方便：

　　现有生产设备情况（专用设备还是通用设备，先进程度如何，价值是多少，是否投保，最大生产能力是多少，能否满足产品销售增长的要求，如果需要增加设备，采购计划、采购周期及安装调试周期；如果需要大规模建设，是否选择“交钥匙”方式进行，“交钥匙”工程的承包机构是否提供工期、质量方面的保证，如何对这些保证加以实施？）：

　　请说明，如果设备操作需要特殊技能的员工，如何解决这一问题：

　　简述产品的生产制造过程、工艺流程：

　　如何保证主要原材料、元器件、配件以及关键零部件等生产必须品的进货渠道的稳定性、可靠性、质量及进货周期，列出3家主要供应商名单及联系电话：

　　主要供应商1
　　主要供应商2
　　主要供应商3

　　正常生产状态下，成品率、返修率、废品率控制在怎样的范围内，描述生产过程中产品的质量保证体系、以及关键质量检测设备：

　　产品成本和生产成本如何控制，有怎样的具体措施：

　　产品批量销售价格的制订，产品毛利润率是多少？纯利润率是多少？


　　第八部分 管 理

　　请说明：为保证融资项目按计划实施，公司准备今后各年陆续设立哪些机构，各机构配备多少人员，人员年收入情况。请用图表统计表示出来，附在本计划中。

　　公司是否通过国内外管理体系认证？

　　公司对管理层及关键人员将采取怎样的激励机制：

　　公司是否考虑员工持股问题，请说明：

　　公司是否与掌握公司关键技术及其它重要信息的人员签定竞业禁止协议，若有，请说明协议主要内容：

　　公司是否与每个雇员签定劳动用工合同：

　　公司否与相关员工签定公司技术秘密和商业秘密的保密合同：

　　公司是否为每位员工购买保险，请说明保险险种：

　　公司是否存在关联经营和家族管理问题，若有，请说明：

　　公司与董事会、董事、主要管理者、关键雇员之间是否有实际存在或潜在的利益冲突，如果有，请说明解决办法：

　　请说明，公司对知识产权、技术秘密和商业秘密的保护措施：

　　请说明，项目实施过程中，公司需要哪些外部支持，如何获得这些支持：


　　第九部分 融资说明

　　为保证项目实施，需要新增投资是多少 万元，
　　新增投资中，需投资方投入 万元，对外借贷 万元，
　　公司自身投入 万元。如果有对外借贷，抵押或担保措施是什么？


　　请说明投入资金的用途和使用计划：

　　希望让投资方参股本公司还是投资合作成立新公司？请说明原因：

　　拟向投资方出让多少权益？计算依据是什么？

　　预计未来3年或5年平均每年净资产收益率是少？

　　投资方可享有哪些监督和管理权力？

　　如果公司没有实现项目发展计划，公司与管理层向投资方承担哪些责任？

　　投资方以何种方式收回投资，具体方式和执行时间：

　　在与公司业务有关的税种和税率方面，公司享受哪些政府提供的优惠政策及未来可能的情况（如：市场准入、减免税等方面的优惠政策）：

　　需要对投资方说明的其它情况：


　　第十部分 财务计划

　　产品形成规模销售时，毛利润率为 %，纯利润率为 %
　　请提供：未来3—5年的项目盈亏平衡表、项目资产负债表、项目损益表、项目现金流量表、项目销售计划表、项目产品成本表；
　　（第一年每个月计算现金流量，共12个月，第二年每季度计算现金流量，共四个季度，第三、四、五年每年计算现金流量，共三年）
　　注：每一项财务数据要有依据，要进行财务数据说明。

　　第十一部分 风险控制

　　请说细说明该项目实施过程中可能遇到的风险及控制、防范手段（包括政策风险、加入WTO的风险、技术开发风险、经营管理风险、市场开拓风险、生产风险、财务风险、汇率风险、投资风险、股票风险、对公司关键人员依赖的风险等。以上风险如适用，每项要单独叙述控制和防范手段）：

　　第十二部分 项目实施进度

　　详细列明项目实施计划和进度（注明起止时间）：

　　第十三部分 其它

　　为补充本项目计划书内容，需要进一步说明的有关问题（如公司或公司主要管理人员和关键人员过去、现在是否卷入法律诉讼及仲裁事件中，对公司有何影响）。

你想释放压力吗?来让你在激情与自我中释放!
如果把豪华,高级等词语放进去就显得有点俗气.用"自我"就给客人自己定位.公司再在广告中暗示客人渲染自己的装修豪华.就能起到义外的效果. 注意;说广告的要用铿锵有力的男人声音效果会更好!

我曾经有个小梦想就是开一家属于自己的BULE酒吧，每天不要求赚多少钱，只是看到自己的客人坐在自己的酒吧里可以缓解压力放松心情，把不开心变开心

既然是闹市区可以赏夜景，就应该是落地是的大面积透明玻璃，靠着玻璃设的对坐小桌灯光可以不用，只在桌上摆蜡烛，旁边放上一台点唱机，里面留着快慢节奏的各种歌曲，这样当他们不想听店里的歌的时候也可以自己店，让这排客人的座位尽量远离吧台，他们可能只点一杯咖啡或威士忌或鸡尾酒，但他们可能是你的常客；这一层可以从下午开放，算是半咖啡店半就餐半酒吧的感觉，就是说有的人可能只来喝个咖啡吃些简单的东西欣赏城市或是思考问题或是做一些自己的工作。
应该不会只有一层，另一层可以是双层园的构思，就是中间位置放一根跳舞杆然后平时是一个蓝调歌手坐在吧椅上唱歌，旁边是些下来班消遣的白领用歌声麻醉自己，座位按圆形以歌手为中心散开，夜场时改成前排卡包后排高椅配对坐的小桌子，然后在五子棋位置上摆上跳舞的美女放上慢摇DJ舞曲。

开张前期是一个非常重要的赔本时期，如果不能笼络住人那会越来越难；
我当初的想法是请一些有实力有个性但没卖相的乐队来唱，搞个一三五PARTY、二四六唱歌，Party就可以是化妆的、个人的、特色的、或者自己请一些cosplay来助阵带动人群；其次就是要靠有实力的蓝调歌手了，我一直认为如果真的能请到一些国外专业的蓝调歌手，哪怕他是街头的三流的也好只要唱的真的是那个味道也是可以的，说白了还是看实力。
当有一定知名度之后，可以举办一些小型的比赛活动，不追求谁胜谁败，只是为了让客人玩的更开心，比如街舞，我觉得这个东西就没有很好的融在酒吧里，好的DJ舞曲配上好的街舞会让人浑身都有想动的感觉，再比如有些高端的客人喜欢一些高雅的舞蹈，可以半个月一个月间隔长一点的找些专业人士领舞来点探戈什么的，这样他们如果跳的好也可以吸引一些人去学舞这样是个双赢的东西，还可以找吉他玩的好得高手偶尔来些即兴表演；还有国外很流行的空气吉他比赛类型，你可以设置成有奖比赛，奖就可以设成赠送VIP卡，送几小时的免费卡包或者什么这类可以吸引消费的东西我觉得这些小的促销计划都是在您有雄厚的资金的前提基础下，所以当初我没有那么多的钱投资我的梦想也是现在迟迟开不起酒吧的原因……所谓当我想到要去做的时候可能很多人已经在做了。

希望我说的这些能有用，不过都是我自己没有实施过的一些小想法，不能完全写出来，文笔实在有限，想到哪写到哪了

酒店开业计划书12007-12-28 15:31 做好酒店开业前的准备工作，对酒店开业及开业后的工作具有非常重要的意义；对从事酒店管理工作的专业人士来说也是一个挑战。我采用倒计时的手法，将酒店开业筹备工作作为一个项目来运作，实践证明可操作性极强。一、酒店开业筹备的任务与要求 酒店开业前的准备工作，主要是建立部门运营系统，并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备，具体包括：(一)确定酒店各部门的管辖区域及责任范围 各部门经理到岗后，首先要熟悉酒店的平面布局，最好能实地察看。然后根据实际情况，确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围，以书面的形式将具体的建议和设想呈报总经理。酒店最高管理层将召集有关部门对此进行讨论并做出决定。在进行区域及责任划分时，各部门管理人员应从大局出发，要有良好的服务意识。按专业化的分工要求，酒店的清洁工作最好归口管理。这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理。职责的划分要明确，最好以书面的形式加以确定。(二)设计酒店各部门组织机构 要科学、合理地设计组织机构，酒店各部门经理要综合考虑各种相关因素，如：饭店的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。(三)制定物品采购清单 饭店开业前事务繁多，经营物品的采购是一项非常耗费精力的工作，仅靠采购部去完成此项任务难度很大，各经营部门应协助其共同完成。无论是采购部还是酒店各部门，在制定酒店各部门采购清单时，都应考虑到以下一些问题： 1.本酒店的建筑特点。采购的物品种类和数量与建筑的特点有着密切的关系。例如，客房楼层通常需配置工作车，但对于某些别墅式建筑的客房楼层，工作车就无法发挥作用；再者，某些清洁设备的配置数量，与楼层的客房数量直接相关，对于每层楼有18—20间左右客房的饭店，客房部经理就需决定每层楼的主要清洁设备是一套还是两套。此外，客房部某些设备用品的配置，还与客房部的劳动组织及相关业务量有关。再如餐饮部的收餐车，得考虑是否能够直到洗碗间。按摩床能否进按摩间的门口，等等2.行业标准。国家旅游局发布了“星级饭店客房用品质量与配备要求”的行业标准，它是客房部经理们制定采购清单的主要依据。3.本饭店的设计标准及目标市场定位。酒店管理人员应从本酒店的实际出发，根据设计的星级标准，参照国家行业标准制作清单，同时还应根据本酒店的目标市场定位情况，考虑目标客源市场对客房用品的需求，对就餐环境的偏爱，以及在消费时的一些行为习惯。4.行业发展趋势。酒店管理人员应密切关注本行业的发展趋势，在物品配备方面应有一定的超前意识，不能过于传统和保守。例如，饭店根据客人的需要在客房内适当减少不必要的客用物品就是一种有益的尝试。餐饮部减少象金色，大红色的餐具与布置，增加一些淡雅的安排等等。5.其它情况。在制定物资采购清单时，有关部门和人员还应考虑其它相关因素，如：出租率、饭店的资金状况等。采购清单的设计必须规范，通常应包括下列栏目：部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等。此外，部门在制定采购清单的同时，就需确定有关物品的配备标准。(四)协助采购 酒店各部门经理虽然不直接承担采购任务，但这项工作对各部的开业及开业后的运营工作影响较大，因此，酒店各部门经理应密切关注并适当参与采购工作。这不仅可以减轻采购部经理的负担，而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求。酒店各部门经理要定期对照采购清单，检查各项物品的到位情况，而且检查的频率，应随着开业的临近而逐渐增高。(五)参与或负责制服的设计与制作 酒店各部门参与制服的设计与制作，是饭店行业的惯例，同时，特别指出因为客房部负责制服的洗涤、保管和补充，客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面，往往有其独到的鉴赏能力。(六)编写酒店各部工作手册 工作手册，是部门的丁作指南，也是部门员工培训和考核的依据。一般来说，工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。(七)参与员工的招聘与培训 酒店各部门的员工招聘与培训，需由人事部和酒店各部门经理共同负责。在员工招聘过程中，人事部根据酒店工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而酒店各部门经理则负责把好录取关。培训是部门开业前的一项主要任务，酒店各部门经理需从本饭店的实际出发，制定切实可行的部门培训计划，选择和培训部门培训员，指导其编写具体的授课计划，督导培训计划的实施，并确保培训丁作达到预期的效果。(八)建立酒店各部门财产档案 开业前，即开始建立酒店各部门的财产档案，对日后酒店各部门的管理具有特别重要的意义。很多饭店酒店各部门经理就因在此期间忽视该项工作，而失去了掌握第一手资料的机会。(九)跟进酒店装饰工程进度并参与酒店各部门验收 酒店各部门的验收，一般由基建部、工程部、酒店各部门等部门共同参加。酒店各部门参与验收，能在很大程度上确保装潢的质量达到饭店所要求的标准。酒店各部门在参与验收前，应根据本饭店的情况设计一份酒店各部门验收检查表，并对参与的部门人员进行相应的培训。验收后，部门要留存一份检查表，以便日后的跟踪检查。(十)负责全店的基建清洁工作 在全店的基建清洁工作中。酒店各部门除了负责各自负责区域的所有基建清洁工作外，还负责大堂等相关公共区域的清洁。开业前基建清洁工作的成功与否，直接影响着对饭店成品的保护。很多饭店就因对此项工作的忽视，而留下永久的遗憾。酒店各部门应在开业前与饭店最高管理层及相关负责部门，共同确定各部门的基建清洁计划，然后由客房部的PA组，对各部门员工进行清洁知识和技能的培训，为各部门配备所需的器具及清洁剂，并对清洁过程进行检查和指导。(十一)部门的模拟运转 酒店各部门在各项准备工作基本到位后，即可进行部门模拟运转。这既是对准备工作的检验，又能为正式的运营打下坚实的基础。 二、酒店开业准备计划 制定酒店开业筹备计划，是保证酒店各部门开业前工作正常进行的关键。开业筹备计划有多种形式，饭店通常采用倒计时法，来保证开业准备工作的正常进行。倒计时法既可用表格的形式，又可用文字的形式表述。以下是一份用表格表达的开业前工作计划，仅供参考。例：《某酒店开业前准备工作计划》能抽水马桶的使用等。

首先你要在开业的时候搞大型活动

拉一队美女和乐队来热场是很重要的 一定要大搞特搞 请有名的人来做客串活动

时间比较段 抓紧弄联系吧 我可以教你如何联系演员 另外千万别找些普通演员

要搞就要搞厉害的

服务是第一的 一定要找个严厉的领班 保安也要 包括停车也要有服务人员 第一天可以用美女

刚开的酒吧 别人对你不熟 可以找懂得聊天的朋友来捧场 人们来这里要的就是舒适的气氛 先把它搞定

开业那天早晨一定要剪彩 中午音乐不断 要和你主题有关的 别弄些大街歌 甚至古典音乐都很好

第一天一定要注意安全 留意进出人员 留意各角落包括卫生间

发放精致的邀请卡 凭卡有真正的免费物品 或者典藏的物品

第一天火了 以后都好说 另外装修方面也要注意安全 我相信你已经都布置好了

这些够你操心的了

另外请热场的节目可以找本地有名的演员来 各个年龄段的 风格的都要有一点 但表现你酒吧主题的 一定要放在重头。 你必须得找一个经验丰富的 年轻的导演来帮你策划节目。

还有很多说不完 困了

希望对你有所提示

如果你需要好的，当然是要投入RMB的…百度知道里这些分是没用的

先找黑社会给你看场子。

可以去找找香港的漫摇酒吧 JONNEY WALK本土的 感觉很不错 跟你的构思可能有点接近。

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