灵活就业社保缴费档次

~ 灵活就业人员缴纳社保一般共分为三个档次，这三个档次分别是60%、80%以及100%，如果是公司来缴纳的话，一般都是按照最低，也就是60%的标准缴纳，对于公司来说，60%的缴纳基数能够省下不少钱，可是在员工退休以后，退休后拿到手上的钱差别还是很大的。
灵活就业人员社保缴费档次可按照本人意愿选择，一般分为五档：
灵活就业人员社保缴费档次表
一档为上年度在岗职工平均工资的60%
二档为上年度在岗职工平均工资的70%
三档为上年度在岗职工平均工资的80%
四档为上年度在岗职工平均工资的90%
五档为上年度在岗职工平均工资的100%
灵活就业人员社保缴费基数是多少
灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
灵活就业社保交多少钱？
灵活就业能交的社保只有医疗保险和养老保险。灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的4%缴纳基本医疗保险费。
随着各地社平工资逐年增长，每年的社保缴费也水涨船高，对于灵活就业人员来说，因无固定工作单位，其社保缴费都是个人承担，负担相对较重。因为，灵活就业人员缴纳社保费的基数和比例与职工缴纳有所不同。
按照国家规定，灵活就业人员的缴费基数是“一刀切”，以当地的社平工资为基数，缴费比例养老保险为20%，医保为4%，全部由个人承担。灵活就业人员则无论收入是否达到当地社平工资，其缴费基数都是按照当地的社平工资，对于广大低收入的灵活就业人员来说，每月的负担较重。
灵活就业参保人员办理退休手续时， 缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本医疗保险连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
灵活就业参保人员的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限），可视作基本医疗保险缴费年限，但不计算连续缴费年限。灵活就业参保人员以自由职业者身份或在用人单位参加本市基本医疗保险，只要未中断缴费，连续缴费年限可合并计算。
灵活就业参保人员办理退休手续时，凡未达规定缴费年限的，应按公布的本市上年度社会平均工资的10%，在办理退休手续的当月25日（含25日）之前一次性足额补缴所差年限（按所差的最长缴费年限计算）的基本医疗保险费，补缴部分不补划个人帐户。若中断缴费的，其医疗保险实际缴费年限将从再次缴费之月起重新计算，也就是说，其再次缴费之月以前的实际缴费年限将不再计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
社保办理需要哪些材料
1、个人办理，本人二代身份证；照相馆出具的办理市民社保的照相回执单；近期免冠一寸照片备两张；户口簿；保费；申请书；
2、单位办理，营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；法定代表人或负责人身份证件原件和复印件，员工的身份证复印件；社会保险经办机构

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